自查報道范文大全

根據(jù)xx人力資源和社會保障廳等4部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查工作的通知》（以下簡稱《通知》精神要求），結(jié)合我局的實際情況，扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將開展自查自糾工作情況報告如下：

一、基本情況

xx區(qū)審計局成立于20xx年1月，主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行審計法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，制訂并組織實施年度審計計劃，承辦上級審計機關(guān)授權(quán)的其他審計項目和區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項；內(nèi)設(shè)辦公室、綜合股2個機構(gòu)，二層機構(gòu)1個，現(xiàn)有在職工作人員共25人，其中中共黨員10名，經(jīng)過認(rèn)真自查，我局不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金及其他形式的“吃空餉”問題。

二、開展自查自糾情況

《通知》下發(fā)以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速指定一名副局長認(rèn)真抓好自查自糾工作。在自查自糾工作中，我局對照《通知》中列出的6個督查指標(biāo)和25個執(zhí)行細則，一是通過健全相關(guān)制度，建立起防治“吃空餉”問題長效機制；二是對照《通知》要求，組織專人進行“吃空餉”問題的清理工作；三是加強宣傳，營造開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作氛圍。在宣傳中，以我局黨支部為單位，深入開展宣傳教育，使局干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性。四是對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅決做到不留任何死角。與此同時，始終堅持“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。通過自查，我局無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

三、下一步工作

一 加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二 抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三 科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善局干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。

標(biāo)簽：審計局防治空餉問題長效機制建立情況自查報告

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