區(qū)人社局:
根據(jù)x人社〔20xx〕254號文件要求,我街道對照機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查對照檢查表結(jié)合街道實際進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、基本情況
我街道現(xiàn)有在職在崗人員16人,其中行政編制干部10人,事業(yè)編干部5人,工人1人。通過對照區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進行了自查自糾,我街道不存在“單位掛名并未實際到崗上班,但從單位領(lǐng)取工資補貼、因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或者曠工等原因按照規(guī)定單位應(yīng)當與其終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津補貼的”等7種形式的“吃空餉”問題。
二、長效機制建立情況
(一)成立組織,強化領(lǐng)導
成立了由街道辦主任擔任組長、紀工委書記為副組長的街道防治“吃空餉”問題工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,確定了具體人員、職責分工和紀律責任,并將預防治理“吃空餉”問題納入街道黨風廉政考核。
(二)自查自糾,規(guī)范運行
為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,街道建立了清理整治制度,按照規(guī)定的程序,街道對照三定方案、編制科、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認真逐一摸排,如實填寫報表。同時,公布舉報電話和方法,接受社會各界群眾的監(jiān)督,確保清理工作規(guī)范、順利進行。
(三)建章立制,防患未然
為鞏固清理成果,杜絕吃空餉的現(xiàn)象的發(fā)生,街道著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制,修訂了《xxx街道干部考勤制度》,進一步嚴格規(guī)定準假權(quán)限制度,嚴格按照政策開展清理工作,確保不留隱患。
xxx街道辦事處
20xx年xx月xx日
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