自查報告大全

　　XXX國稅局：　　我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊資金1000萬元?！　∥夜居?008年正式生產(chǎn)運營，設(shè)有供應、生產(chǎn)、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設(shè)置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增zhí shuì、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘

　　根據(jù)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好全國、省級精神文明建設(shè)文明類別復查工作的通知〉的通知》的通知(安開文明辦〔20XX〕11號)精神，我局對照《全國文明單位測評體系(試行)》的有關(guān)要求，認真進行文明創(chuàng)建工作的自查。20XX年-20XX年我局被確認為省文明單位。幾年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十八大及十七屆四中、五中、六中全會精神。以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)

　　近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項工作，取得了一定的成績：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風日趨優(yōu)良等，20XX年上半年，我局入庫稅收……萬元(不含車購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務目標。在取得成績的同時，我們通過認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問題有待解決?！　∫?、存在的問題和不足　　(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調(diào)度。近5年來，縣稅源沒有大幅增長，一些

XX縣國稅局把依法行政作為稅收征管科學化、精細化管理的重要保證，結(jié)合系統(tǒng)特點，積極探索適合本局的依法行政工作模式，通過規(guī)范執(zhí)法程序，實施納稅評估聯(lián)動，抓準了工作著力點，提高了依法行政水平。隨著稅收征管改革的不斷深入，納稅評估作為稅收監(jiān)控的有效手段發(fā)揮著越來越大的作用，但是當前專業(yè)評估人員匱乏，業(yè)務素質(zhì)不高，評估力量分散形不成工作合力。為此，該局通過創(chuàng)新工作機制，整合評估資源，提高人員素質(zhì)，為依法行政工作提供保障。強化監(jiān)督，優(yōu)化依法行政工作環(huán)境。納稅評估在稅收執(zhí)法中是一個權(quán)力突

　　今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展?！　∫?、實施崗責績效管理的背景　　長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工

　　xx縣局辦稅服務廳現(xiàn)有干部職工12人，平均年齡33歲，其中中共黨員6人，大學文化程度7人，大專文化程度5人，擔負著全縣500余戶一般納稅人、1000余戶小規(guī)模納稅人以及個體工商戶的稅收征管任務?！　∫?、辦稅服務廳建設(shè)標準，設(shè)置規(guī)范　　(一)功能分區(qū)標準化。辦稅服務廳是納稅人辦理涉稅事項的主要場所，為給納稅人提供優(yōu)質(zhì)的辦稅環(huán)境，嚴格按照總局大廳規(guī)范化建設(shè)，設(shè)置辦稅服務區(qū)、自助服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、等候休息區(qū)4大服務功能區(qū)。在辦稅大廳安裝電子監(jiān)控攝像頭，全天候記錄大廳運行情況。

　自接到《國家稅務總局辦公廳關(guān)于開展辦稅服務廳自查和檢查工作的通知》后，分局根據(jù)通知要求，對照X國稅函〔20XX〕208號文件中提出的重點問題逐一自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：　　一、對照問題：辦稅服務廳內(nèi)外環(huán)境問題?！　〗?jīng)自查，我分局辦稅服務廳墻面、地面潔凈，票證、辦公用品擺放也較為整齊，植物盆栽保養(yǎng)良好，整體環(huán)境整潔衛(wèi)生。但是在工作業(yè)務比較繁忙時，往往未能及時整理桌面辦公用品和資料，桌面略顯凌亂，在下班前能整理歸類擺放。有手機等私人物品放在桌面的現(xiàn)象?！　≌拇胧杭訌娊逃?/p>

一是精簡會議。從嚴控制會議的數(shù)量、時間、參會對象、規(guī)格和議程。所有會議一律上報縣局辦公室，全員性會議和對納稅服務對象有關(guān)會議需經(jīng)局務會議審核。提高會議效率，堅持開短會，嚴肅會議紀律，正會風，做到會議議題集中、重點突出，保證會議質(zhì)量，講求會議實效。二是精簡文件。從嚴控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅，發(fā)文必須經(jīng)主管領(lǐng)導審批并報縣局辦公室備案。提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦。做到少發(fā)文、發(fā)短文，保證文件質(zhì)量，領(lǐng)導干部以身作則，親自動手寫文章，改材料，強化文件執(zhí)行力。信息上報

　　近兩年，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項工作，取得了一定的成績：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風日趨優(yōu)良等，20XX年上半年，我局入庫稅收……萬元(不含車購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務目標。在取得成績的同時，我們通過認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問題有待解決?！　∫?、存在的問題和不足　　(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調(diào)度。近5年來，縣稅源沒有大幅增長，一些

干部教育培訓是干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是干部培養(yǎng)和成長過程中一個前端性重要環(huán)節(jié)，是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓作為基層國稅機關(guān)開展干部教育培訓的主要形式，如何扎實有效開展好在崗培訓工作需要我們長期在實踐中不斷探索。筆者試就當前在崗培訓工作中存在的問題及改進措施談一點膚淺的認識，與大家一起商榷。一、在崗培訓工作中存在的問題近年來，區(qū)國稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長發(fā)展主題，堅持以在崗培訓為抓手，突出“抓理論學習、增黨性修

自國稅系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動以來，我透過認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風六個方面、三十二中突出問題，結(jié)合自身實際狀況，深入剖析問題，發(fā)現(xiàn)自己好有許多方面存在不足，需要加以改善和提高，現(xiàn)對自己從思想上、工作上、學習上進行自查。一、存在的問題一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那

近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項工作，取得了一定的成績：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風日趨優(yōu)良等，20XX年上半年，我局入庫稅收萬元(不含車購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務目標。在取得成績的同時，我們通過認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問題有待解決。一、存在的問題和不足(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調(diào)度。近5年來，縣稅源沒有大幅增長，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務每年保持著2

　　海南省國家稅務局：　　根據(jù)《海南省國家稅務局關(guān)于開展20XX年度全省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作的通知》的要求，我局于近期開展了認真細致的信息安全檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：　　一、 安全檢查工作組織　　我單位接到信息安全檢查工作的通知之后，及時對我局的檢查工作進行了研究部署，由分管局領(lǐng)導帶隊，抽調(diào)各業(yè)務部門人員具體負責安全檢查工作的組織實施?！　《?、 安全檢查工作方法　　本次檢查工作按照省局 “誰主管誰負責、誰使用誰負責”的原則，明確各部門主要負責人

省直機關(guān)治庸問責工作啟動以來，省國稅局黨組高度重視，迅速行動，精心組織，深入發(fā)動，先后多次召開局黨組會和局辦公會議進行專題研究部署，成立了領(lǐng)導小組及工作專班，制發(fā)了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學習討論和集中排查活動，形成了全省國稅系統(tǒng)干部人人知曉、個個參與的良好態(tài)勢，使治庸問責成為推動國稅干部作風轉(zhuǎn)變、國稅事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。根據(jù)要求，現(xiàn)將省國稅局治庸問責自查整改報告如下。一、存在的主要問題我們以自查整改工作為契機，采取個人自查、崗責風險排查、問卷調(diào)查以及專題民主

　　按照市局部署，我局于XX年10月組成自查小組，依照檢查提綱列出的重點，結(jié)合自身實際，對“三嚴三實”專題教育開展情況進行了認真自查、整改?，F(xiàn)將我局 “三嚴三實”專題教育自查及整改情況報告如下：　　一、基本情況　　我局5名領(lǐng)導班子成員(8月28日人事調(diào)動后，領(lǐng)導班子成員為4名)，29名中共黨員參加“三嚴三實”專題教育。一是堅持開展專題黨課。目前，黨組書記講專題黨課1次，黨組成員講黨課4次。二是扎實開展專題