一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化工作措施
一是成立了市人力資源和社會保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確一把手為組長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓,各科室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員,逐項(xiàng)抓落實(shí),把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程,納入了目標(biāo)管理。二是利用每一次例會,部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持隱患排查、安全檢查制度。三是堅(jiān)持值班制度和事故信息報(bào)送,在重大節(jié)假日、重大活動期間,全天24小時(shí)安排值班,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,確保了信息暢通。
二、深入企業(yè),開展安全工作
以勞動監(jiān)察專項(xiàng)檢查為契機(jī),指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)操作流程,消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢,以案說法,讓企業(yè)深入認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作無小事,必須始終保持清醒頭腦,毫無松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動,組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會矛盾糾紛解決機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定標(biāo)等社會矛盾糾紛,糾紛調(diào)解成功率達(dá)77.32%。
三、狠抓預(yù)防,確保局內(nèi)安全
我局堅(jiān)持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn),做到了排查不留死角,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí),我局積極開展安全生產(chǎn)工作。
一是注重車輛管理,建立公車使用臺賬,做到節(jié)假日公車入庫,禁止單位駕駛員酒后駕車,禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失;
二是要求全局職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章,禁止橫穿馬路,禁止乘坐無客運(yùn)資格的車輛外出;
三是注重全局內(nèi)部防火工作,各辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查,做到人走電關(guān),避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故;
四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動,著力普及安全知識,提高城鎮(zhèn)勞動者安全意識,增強(qiáng)勞動者自我保護(hù)能力。
五是為推進(jìn)我區(qū)安全工作,結(jié)合工作實(shí)際,通過人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招,為區(qū)安監(jiān)局新招3名事業(yè)單位工作人員。
六是積極協(xié)助相關(guān)單位,作好安全生產(chǎn)事故工傷認(rèn)定、仲裁等工作,共定工傷206件,處理勞動仲裁案件289件。
在全局干部職工的共同努力下,我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績,全年未出現(xiàn)人員、財(cái)產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神,始終堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制為目標(biāo),狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進(jìn)、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面,力爭在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破,確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運(yùn)行,形成人力資源和社會保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。
標(biāo)簽:社保局安全生產(chǎn)工作自查報(bào)告