縣人社局:
按照相關(guān)文件要求,對照違規(guī)借調(diào)人員和“吃空餉”問題專項整治工作要求,細化方案,分解任務(wù),落實責(zé)任,積極行動,周密部署,統(tǒng)籌聯(lián)動,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)扎實開展違規(guī)借調(diào)人員和“吃空餉”問題專項整治?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展違規(guī)借調(diào)人員和“吃空餉”問題專項整治情況報告如下:
一、高度重視,科學(xué)制定方案
鄉(xiāng)黨委高度重視違規(guī)借調(diào)人員和“吃空餉”問題專項整治工作,及時召開黨委會議研究部署專項整治工作,成立了由黨委書記、鄉(xiāng)長任組長,班子成員為副組長,鄉(xiāng)紀委、黨政辦、各站所負責(zé)人為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時成立了由紀委書記任組長,紀委工作人員和黨政工作人員為成員的核查小組,會議明確由鄉(xiāng)黨委副書記牽頭負責(zé)制定工作方案,鄉(xiāng)紀委、黨政辦協(xié)助抓好專項整治工作,認真查擺問題,嚴肅工作紀律,確保專項整治工作取得實效。
二、自查基本情況
xxx鄉(xiāng)人民政府行政編制共18人(機關(guān)工勤2人),其中在編在崗16人(機關(guān)工勤1人),在編不在崗1人(李建昌借調(diào)到縣統(tǒng)征辦,有借調(diào)文件),空編2人(公務(wù)員1人,機關(guān)工勤1人);事業(yè)編制7人,在編在崗7人。
三、下一步工作安排
一是嚴格加強日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”、違紀違規(guī)等現(xiàn)象的發(fā)生,加強日常管理,做到管理常態(tài)化。
二是規(guī)范管理制度。進一步強化管理,落實責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度,有事、有病請假制度,請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分等有關(guān)規(guī)定,認真總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓(xùn)、嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,從制度上嚴防各類違規(guī)事項的發(fā)生。
四是強化領(lǐng)導(dǎo),嚴格管理干部。xxx鄉(xiāng)黨委將按照干部管理權(quán)限,嚴格落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,加強干部紀律教育和日程管理,從嚴要求干部,對傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正,充分運用“四種形態(tài)” 加強監(jiān)督管理干部,確保干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
中共xxx鄉(xiāng)委員會 xxx鄉(xiāng)人民政府
20xx年xx月xx日
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