根據(jù)x人勞字(20xx)13號文件精神,結(jié)合工作實際,我局對半年來工作考核情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善管理機(jī)制
(一)學(xué)習(xí)文件精神,成立平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組非常重視考核工作,為切實抓好我局平時考核工作的順利開展,經(jīng)研究,成立了以黨組書記、局長xxx同志為組長,副局長xxx、黨組成員xxx同志為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任具體負(fù)責(zé)平時考核工作的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系匯報等日常工作。
(二)精心組織,制定平時考核方案。結(jié)合工作實際,我局具體制定了平時考核工作實施方案,對事業(yè)單位工作人員平時考核的原則、范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法程序、結(jié)果運用等方面提出了明確的規(guī)定。對考核工作不細(xì)致,不認(rèn)真,考核有誤,隱瞞問題而造成結(jié)果失誤的,要追究平時考核小組成員責(zé)任,按照“誰考核,誰負(fù)責(zé)”的原則,切實抓好平時考核質(zhì)量,持之以恒抓緊、抓實、抓出成效,形成長效機(jī)制。
二、平時考核工作開展情況
平時考核是年度考核的基礎(chǔ),搞好平時考核,對增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況具有重要的意義。同時,還可以激勵工作人員忠于職守、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,提高辦事效率。平時考核重點考核機(jī)關(guān)工作人員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況,由被考核人填寫平時考核記實手冊,并結(jié)合工作總結(jié)、工作檢查、考勤等方式進(jìn)行,由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評價。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,機(jī)關(guān)工作人員每周要在《平時考核記實手冊》上記錄本周的工作、學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)情況。每月月末,針對工作人員工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考評,各科(室)負(fù)責(zé)人審核簽字后報主管領(lǐng)導(dǎo)審核,核定等次寫出評語。每半年年底,工作人員進(jìn)行半年工作總結(jié),填寫《平時考核記實手冊》半年總結(jié),各科(室)民主評議一次,《平時考核記實手冊》交各科(室)負(fù)責(zé)人審核簽字后報主管領(lǐng)導(dǎo)審核,主管領(lǐng)導(dǎo)核定等次,寫出評語。各科(室)負(fù)責(zé)人要不定期的進(jìn)行抽查,特別是對重要科室進(jìn)行認(rèn)真的檢查,對記實手冊內(nèi)容記錄不完整、不詳細(xì)、敷衍了事的要給予批評教育。半年來,通過考核情況來看,我局工作人員考核結(jié)果令人滿意,合格率達(dá)100%。
三、今后考核工作打算
下一步,我們將認(rèn)真總結(jié)上半年考核工作的經(jīng)驗和不足,進(jìn)一步堅持和完善考核工作的各項制度,進(jìn)一步加大平時考核工作的力度,以做好平時考核的量化細(xì)化工作為重點,銳意進(jìn)取,積極探索,堅持不懈地做好機(jī)關(guān)工作人員的平時考核任務(wù),為全面完成年度工作責(zé)任目標(biāo)而努力奮斗。
20xx年xx月xx日
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