根據(jù)《xx區(qū)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),對“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題開展專項監(jiān)督檢查工作方案的通知》(xx紀(jì)發(fā)〔20xx〕7號)文件精神,我局結(jié)合自身實際,嚴(yán)格按照文件要求,切實抓好自查自糾工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),落實主體責(zé)任
1、建立組織機(jī)構(gòu)。我局成立了以局長、黨組書記為組長,其他黨組成員為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)日常工作,形成“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制,積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)督小組落實監(jiān)督責(zé)任,加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。 2、認(rèn)真制定實施方案。按照文件精神要求,我局召開全體干部職工自查工作會議,找準(zhǔn)突出問題,并結(jié)合我局安全生產(chǎn)工作實際,制定我局工作實施方案,明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、整治重點、、實施步驟和內(nèi)容,并提出了工作要求,確保我局整治工作穩(wěn)步推進(jìn),取得實效。
二、成立紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu),落實監(jiān)督責(zé)任
我局成立了以紀(jì)檢組長為組長,其他黨組成員為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的紀(jì)檢監(jiān)督小組,負(fù)起監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)對我局黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時采用談心談話、誡勉談話等多種方式提醒糾正、問責(zé)警示。在全體干部會議上,及時通報曝光典型案例,加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),提高黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況。
三、建立規(guī)章制度,落實長效機(jī)制
結(jié)合我局工作實際,積極建立與工作方案相配套的規(guī)章制度,并有針對性的完善規(guī)范黨員干部作風(fēng)行為的具體制度,增強(qiáng)制度本身的科學(xué)性、針對性、合理性和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過將強(qiáng)制度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,提升機(jī)關(guān)形象,為服務(wù)全區(qū)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
四、深入推進(jìn)整治工作,積極查找問題
我局根據(jù)“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題,通過座談會、走訪服務(wù)對象等形式,梳理出我局存在的問題:
1、紀(jì)律松弛,不遵守工作紀(jì)律,上下班遲到早退、中途溜崗,工作時間上網(wǎng)游戲、閑聊、炒股票;外出不請假,不履行請銷假手續(xù),不執(zhí)行外出報備制度。
2、會風(fēng)會紀(jì)不正,參加會議不準(zhǔn)時、不遵守會場紀(jì)律,隨意走動現(xiàn)象。
3、日常工作拖拉、效率低下,接待來訪群眾不夠熱情,對于群眾的訴求不夠主動積極。
五、落實整改措施
1、強(qiáng)化督查,落實責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組對各股室開展專項整治活動實施情況以及整治成效進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知,對群眾關(guān)注的熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。
2、健全機(jī)制。一是實行限時辦結(jié)制,嚴(yán)格執(zhí)行“三責(zé)四定”要求,明確各項工作完成時限,尤其是對于群眾的來訪和訴求,并實施跟蹤問效,確保辦事效率。二是建立完善群眾監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮政務(wù)公開的督查作用,把各項工作置身于社會和群眾的監(jiān)督之下,促進(jìn)各項工作的落實到位。三是建立工作落實問責(zé)機(jī)制。凡上級布置的各項工作,必須在規(guī)定時限內(nèi)全面完成,未能如期完成的,要對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。凡群眾投訴經(jīng)查實有不作為、亂作為現(xiàn)象的,一律對責(zé)任人實行問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立投訴電話(xxxx-xxxxxxxx)進(jìn)行接待投訴舉報。
3、嚴(yán)格考評制度。將“治理庸懶散慢拖和不作為、亂作為”工作納入年度考核,對工作不力、不遵守工作紀(jì)律的人員取消其年終評優(yōu)、評先資格,情節(jié)嚴(yán)重的追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
20xx年xx月xx日
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