首先來談談官僚主義形式主義的表現(xiàn)形式,其實最核心的還是在一個字”私”。
思想方面,怕揭露短處,否定自己的貢獻,怕暴露問題,害怕自己擔責,缺乏認真負責精神,不愿意得罪人,眼高手低’,只會夸夸其談,工作不細心,對待工作上的問題不去想這怎么解決卻聽之任之,長此以往,這種風氣的結(jié)果就會造成工作沒有積極性、不會主動的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,影響工作效率,影響整體團結(jié)與進步,并給部門乃至整個公司帶去不好的負面影響。
為了更好的杜絕官僚主義形式主義不良風氣的蔓延,我們應該進行如下措施:
一、要在思想上提升自己對工作的熱愛,積極學習理解企業(yè)文化,形成一股正能量風范.
二、要在工作中,要有工作計劃,當天的工作必須當天完成,拒絕拖拉,提高工作效率,給新員工樹立一個正面積極的工作氛圍。
三、面對問題拒絕掩飾、用于提出問題,并發(fā)揚不懂就問的精神,對于不能完成的要做自我反省檢查,找出原因,并嚴格要求自己。
四、抓住用戶反饋的問題,及時解決,做到不是自己問題當自己碰到也要責無旁貸,樹立積極的人生觀、價值觀、世界觀等。
五、面對再次出現(xiàn)的官僚主義形式主義之歪風,我們應該堅決抵制,把這股歪風邪氣從源頭上杜絕。
做為公司的一份子,回顧下自己的工作歷程與工作態(tài)度,也沾上了少許官僚主義形式主義的惡習,我要做公開的自我檢查與自我批評,并會及時改正,堅決不讓官僚主義形式主義侵蝕我的思想與靈魂。
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