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          領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)自查報告

          一、 領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況

          1、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況。按照《xxx縣司法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》(x府辦(20xx)47號)縣司法局目前班子成員4人,設(shè)局長1名、副局長2名、政治處主任1名,未配備紀檢組長。

          2、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況。班子成員均是黨組成員,有正確的政治方向、較高的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。堅守政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,能認真貫徹司法系統(tǒng)和縣委政府的政策、方針和命令,做到有令必行、有禁必止,能正確積極地履行司法行政職能、擔當作為,較好地發(fā)揮司法行政效能。

          存在的問題。一是思想政治教育和學(xué)習(xí)形式比較單一,止于黨組會、班子會和職工會、支部會等,集中學(xué)習(xí)偏多、自學(xué)不多。二是學(xué)習(xí)教育止于說什么就學(xué)什么,存在見子打子現(xiàn)象,不全面不系統(tǒng)不深刻。三是有一定程度地重業(yè)務(wù)輕思想學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

          3、領(lǐng)導(dǎo)能力情況。班子成員4人年齡均在40歲-53歲之間(法律專業(yè)3人,經(jīng)濟專業(yè)1人),進入司法行政領(lǐng)域工作時間參差不齊(兩年以內(nèi)的2人, 10年以內(nèi)的1人, 10年以上的1人)??傮w來說,班子嚴格依法辦事,能加強匯報和協(xié)調(diào),具有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有一定的創(chuàng)新能力、實干能力,在提亮司法形象、提高管理水平、提升隊伍建設(shè)等方面有一定辦法、取得了一定效果。

          存在的問題。開拓精神不足、開展批評與自我批評不夠深刻。

          4、班子成員作風(fēng)情況。班子成員講政治、講紀律、顧大局,能較好地履行各自職責(zé),對分管工作能盡心負責(zé),能發(fā)揮作用服務(wù)基層和群眾。

          存在的問題。主動思考不夠、開拓創(chuàng)新不夠,側(cè)重在安排部署和落實。

          5、班子成員廉潔從政情況。班子成員均能認真履行“一崗雙責(zé)”,對業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)同安排、同部署,個人也能嚴格遵守廉政建設(shè)的各項要求,無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的任何情況發(fā)生。

          6、加強協(xié)管干部提出意見和建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員雙重管理體制導(dǎo)致因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重和多,司法助理員的本職工作本末倒置,影響司法行政職能的發(fā)揮和落實。建議進一步明確職能職責(zé),理順人員體制、完善管理機制、健全考核辦法。

          二、 干部隊伍建設(shè)情況

          (一)、干部隊伍基本情況。目前司法局在編人員33人,(其中公務(wù)員25人、參公人員2人、事業(yè)人員3人、工勤人員3人)。35歲及以下職工12人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員7人),占比36%;45歲以上職工13人,占比39%;臨近5年要退休5人,占比15%。

          大專及以上學(xué)歷31人,占比93%,法律專業(yè)22人,占比67%。9個基層司法所目前司法助理員8人,有人所6個,無人所3個。

          存在的問題。職工年齡結(jié)構(gòu)偏大、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)未實現(xiàn)司法助理員全覆蓋。

          (二)思想政治建設(shè)情況。有相關(guān)學(xué)習(xí)教育制度,通過職工會、支部會等形式開展思想教育,結(jié)合發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)工具采取“互聯(lián)網(wǎng)+專題教育”不斷傳播正能量和理想信念教育。學(xué)黨紀法規(guī)+典型案例+警示教育方式,筑牢思想政治防線。

          存在的問題。形式比較單一,學(xué)習(xí)教育效果因人而已。

          (三)業(yè)務(wù)工作能力建設(shè)情況。司法局一直注重業(yè)務(wù)素質(zhì)提升和培訓(xùn)教育,通過多形式多渠道的實踐鍛煉,業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力方面逐步得到提高,各崗位依法依規(guī)履行各自職責(zé),對安排的工作按時完成,但按部就班,缺乏工作熱情。

          存在問題。因為年齡結(jié)構(gòu)偏大的原因,工作壓力分擔不均衡,有的苦有的累。因人員身份和編制等因素影響,存在人崗不符現(xiàn)象。

          (四)作風(fēng)建設(shè)情況。平時注重宗旨意識教育,嚴格按照要求開展“兩學(xué)一做”、“四對照四提升  做忠誠衛(wèi)士” 各項教育活動以及黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)專項督查活動,認真貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市縣具體規(guī)定等。局班子啟動關(guān)愛機制、暢通信訪和訴求渠道,從小事關(guān)懷,從源頭疏導(dǎo),化解矛盾和隱患于前端,努力建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的司法行政隊伍。

          (五)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。加強反腐教育、開展警示教育,開展廉政風(fēng)險梳理,完善工作制度、辦事流程和監(jiān)督管理,杜絕微腐敗。

          (六)“四對照四提升 

          做忠誠衛(wèi)士”工作開展情況。嚴格按照專題教育的任務(wù)清單,健全組織機構(gòu)和工作專班,制定專題教育方案和任務(wù)內(nèi)容,認真開展第一階段學(xué)習(xí)教育,通過職工會、黨組會、專題教育會等形式對“四對照四提升”進行了部署、動員、安排和專題教育學(xué)習(xí),開展法紀警示教育和思想理論學(xué)習(xí),營造濃厚氛圍、開展演講比賽和交流發(fā)言,目前第二階段工作已邁入正軌,各項任務(wù)正在有條不紊進行,各項任務(wù)取得預(yù)期效果,將“四對照四提升”專題教育活動最終體現(xiàn)實際工作上。學(xué)習(xí)教育的同時抓好法律七進、法律服務(wù)、法律援助、社區(qū)矯正、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各方面工作,通過不斷提升政治定力、提升服務(wù)效能、提升執(zhí)法司法公信力、提升抵腐定力,做“忠誠衛(wèi)士”。

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