市委組織部:
按照市委組織部《關于進一步推進“三項機制”落實工作的通知》(x組通字〔20xx〕130號)精神,我辦對照省委“三項機制”具體要求,結合工作實際,抓早動快,周密部署,針對“三項機制”貫徹落實情況,深入開展自查,現(xiàn)將自查結果報告如下:
一、加強學習,切實提高 干部對“三項機制”的思想認識
自《xxx省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《xxx省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《xxx省黨政領導干部能上能下辦法(試行)》出臺以來,我辦多次召開辦黨組會議,組織全體干部職工逐條逐句學習省委“三項機制”重點內容,深刻領會“三項機制”的重要意義。召開專題討論會,積極探討,深入交流,使廣大干部職工充分認識到貫徹落實省委“三項機制”是解決干部干事創(chuàng)業(yè)內在動力不足的關鍵,是推進干部作風轉變,激發(fā)干部善謀事、能干事、干成事積極主動性的重要舉措,我辦要在干部管理方面不折不扣執(zhí)行好、運用好,讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用,讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺,讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子,發(fā)揮干部職工工作積極性和主動性,為智慧城市和信息化建設貢獻力量。把學習“三項機制”和“兩學一做”學習教育結合起來,提高干部思想政治素質,通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立與發(fā)展相適應的思想觀念,不斷提高貫徹落實“三項機制”的自覺性。
二、深入宣傳,切實提升“三項機制”知曉率
充分發(fā)揮信息技術優(yōu)勢,加強網絡信息公開力度,通過戶外大屏、門戶網站、微博微信等,進行全方位、深層次宣傳省委“三項機制”具體內容,營造良好宣傳氛圍,提升群眾對“三項機制”的知曉率。在信息媒體平臺上開辟專欄,及時發(fā)布精品文章,更新各市縣區(qū)在貫徹落實“三項機制”方面好的經驗做法,使選人用人體系更加科學,讓想干事的有激情,讓敢干事的有底氣,讓不干事的騰位子。
三、建章立制,切實加強以“三項機制”為核心的機關效能建設
圍繞轉變職能、從嚴管理的要求,辦黨組召開專題會議,把建章立制、堅持以制度管人管事作為核心內容,認真梳理原有的規(guī)章制度,結合現(xiàn)有的考核機制,討論研究我辦“三項機制”實施辦法,進一步健全完善工作制度和規(guī)程,努力形成科學完善、規(guī)范合理的干部管理機制。一是研究制定《xxx市信息辦黨政干部激勵獎勵辦法》《xxx市信息辦黨政干部容錯糾錯辦法》《xxx市信息辦黨政干部能上能下辦法》,進一步明確了干部選拔任用標準、干部獎懲、干部問責等內容;二是完善《信息辦干部考核細則》,按照考核季個人考核結果,評選明星員工,樹立典型,號召廣大干部職工向明星員工學習,主動作為,積極進取,創(chuàng)造性地開展工作;三是完善崗位聘用制度,堅持優(yōu)者上、能者上的用人制度,人盡其才,所有干部競爭上崗,對工作實績突出的干部,堅決予以提拔重用,讓“能干事”的人有平臺,真正做到“三項機制”在我辦落地生根;四是建立長效機制,將貫徹落實“三項機制”納入黨組主體責任清單,把推進落實“三項機制”作為當前和今后一個時期的一項頭等大事來抓,完善《信息辦干部考核管理細則》,真正做到“能者上、能容錯、庸者下”有章可循、有據(jù)可依,有效推進各項工作落實。
四、嚴格督查,切實增強“三項機制”落實效果
充分發(fā)揮監(jiān)察室監(jiān)督管理職能,認真落實“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四大職責,創(chuàng)新監(jiān)督方式,規(guī)范工作行為,確保“三項機制”取得實效。一是通過“互聯(lián)網+監(jiān)督”平臺,對干部職工“三項機制”學習和執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)測,確保“三項機制”在我辦的執(zhí)行公開透明;二是創(chuàng)新監(jiān)督方式,在監(jiān)察室內部設立“三項機制”督導員,定期督查檢查“三項機制”落實情況,并對檢查結果進行匯總,年終通報批評,對未按要求貫徹落實“三項機制”的科室和個人嚴肅處理;三是設立“三項機制”投訴意見箱,接收社會各界監(jiān)督,方便群眾和干部職工反映“三項機制”執(zhí)行中的問題,接到投訴,及時處理;四是將貫徹落實“三項機制”納入黨組主體責任清單,把推進落實“三項機制”作為當前和今后一個時期的一項頭等大事來抓,充分調動全辦干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激發(fā)工作潛能,營造想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。
xxx市政府信息化辦公室
20xx年xx月xx日
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