xxx市財政局、市人力資源和社會保障局:
根據(jù)x紀發(fā)【20xx】14號文件要求,我單位認真開展了規(guī)范津貼補貼紀律自查的工作,現(xiàn)就自查情況作如下報告:
一、單位基本情況:
我單位20xx年共有在職公務(wù)員20人,其中正處級2人,副處級4人,正科級8人,副科級4人,科員2人。另有離休人員1人,退休人員9人。所有人員的津貼補貼均按全市統(tǒng)一標準人事局批復后執(zhí)行。
二、津貼補貼項目范圍:
1.歸并設(shè)立的津貼補貼有2項,即工作性津貼和生活性補貼;
2.國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼有2項,即艱苦邊遠地區(qū)津貼和年終一次性獎金;
3.改革性補貼有4項,包括職工住房公積金、職工醫(yī)療保險、職工取暖補貼、職工住房補貼;
4.按規(guī)定保留的其他津貼補貼項目只包括政府目標考核效能獎,本表數(shù)據(jù)包括20xx年目標考核獎(1100元/年人均)和20xx年效能獎(3000元/年人均)。
三、津貼補貼自查情況:
1.我單位所有人員津貼補貼均嚴格按照x財發(fā)【20xx】148號文件以及x財發(fā)【20xx】278號文件確定的各種補貼項目標準執(zhí)行,無自行設(shè)立補貼項目,無自行提高津貼標準和擴大實施范圍。
2.我單位沒有設(shè)立“小金庫”行為,所以不存在利用“小金庫”給單位職工發(fā)放福利及獎金。
3.我單位津貼補貼資金來源渠道均由市財政局進行統(tǒng)一預算撥付到單位零余額賬戶,并通過銀行卡的形式發(fā)放給職工,沒有違規(guī)或超標準發(fā)放情況。
4.津貼補貼具體核算由是會計核算中心進行統(tǒng)一監(jiān)督做賬。
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