自查報道范文大全

根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關于對“黨政領導干部選拔任用工作條例”貫徹執(zhí)行情況進行檢查的通知》文件要求，我辦對干部選拔任用工作進行了認真全面的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學習《條例》情況

我辦非常重視并在例會上組織全體職工認真學習《干部選拔任用條例》。通過學習，辦內職工深刻認識到《干部選拔任用條例》體現(xiàn)了三個代表重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。對于建立和建全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于加強領導班子建設都具有十分重要的意義。

二、嚴格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部

堅持選拔任用干部的原則和基本條件，嚴格選拔任用的工作程序，加強領導，嚴格管理，使干部選拔任用工作逐步走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。20xx年我辦嚴格按照《干部選拔任用條例》，通過專業(yè)資格競爭上崗的方式任用了對外建設科科長、總工和工程科科長。辦內現(xiàn)有6個職能科室，在編領導干部2名，聘用科長6名。

我辦提拔任用工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、公平、競爭、擇優(yōu)、民主集中制和依法辦事的原則。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的要求，所有的干部任免都通過代建辦黨組集體討論決定，切實避免在干部選拔任用工作中出現(xiàn)謀私、講情、任人唯親、封官許愿或營私舞弊的現(xiàn)象，將“四項監(jiān)督制度”落到實處，為代建辦營造了風清氣正的用人環(huán)境。

 三、干部選拔任用材料完整歸檔

自20xx年以來，我辦將選拔任用干部履歷表、民主測評表、考察材料保存完整，干部任免審批文件、考察材料符合要求。

四、存在的問題及整改方案

雖然我辦的工作取得了一定的成績，但是還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后我辦將從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大整改力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合代建事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。整改方法如下：

1、改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。

2、加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進干部競爭上崗。

3、積極探索調整不稱職干部的有效措施，對在年度考核、干部考核中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部效能問題。

xx市工程項目代理建設辦公室

標簽：市代建辦貫徹執(zhí)行干部任用條例干部選拔任用情況自查報告

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