自查報道范文大全

縣考核辦：

根據(jù)你辦要求，我局近期對干部積分制管理考核半年工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、考核工作基本情況及主要做法

為全面準確評價我局干部工作效能和工作業(yè)績，強化工作執(zhí)行，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，今年2月份以來，我局根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)事業(yè)單位干部積分制管理考核辦法（試行）》的要求，結(jié)合環(huán)保局工作實際，認真開展了干部積分制管理考核工作。一是加強理論學(xué)習。及時召開全體干部會議進行動員，認真學(xué)習傳達縣考核委員會關(guān)于干部積分制管理工作相關(guān)文件精神；二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局黨組書記為組長的縣環(huán)保局干部積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室（設(shè)在局綜合辦公室），為推進干部積分制管理工作提供堅強的組織保障；三是結(jié)合環(huán)保工作實際，集體研究制定了《xxx縣環(huán)保局干部積分制管理考核辦法(試行）》，每月按考核辦法要求對全體干部職工進行考核。

20xx年3月至8月，局考核辦對我全局在編在崗的28名干部實行了干部積分制管理考核，（其中，王恒3-7月份休產(chǎn)假，從8月份開始考核計分），主要從制度效能、本職工作、中心工作、加減分四個方面進行考核計分，并按要求報送給縣考核辦，考核工作公開透明，實事求是，準確把握評分尺度，拉開等次，確保考核結(jié)果能夠真實反映干部職工的工作態(tài)度和工作成效。

二、考核工作創(chuàng)新做法

    在干部積分制管理考核的中心工作考核中，打破在總分上直接減分的方式，按基本分結(jié)合加減分的方式進行考核，避免多做分低，少做或不做反而分高的不合理現(xiàn)象。同時，對干部在改革創(chuàng)新過程中上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，因先行先試、缺乏經(jīng)驗導(dǎo)致的失誤，不予問責追責。局黨組旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，保護干部改革創(chuàng)新的積極性。

三、存在的問題及下一步打算

我局干部積分制管理工作已開展半年，取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在宣傳氛圍不夠濃厚、干部職工重視程度不夠等方面。下一步，我局將進一步拓寬工作思路，加大宣傳力度，強化工作措施，大力宣傳先進典型，全面提升我局干部積分制管理工作水平，努力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面。

xxx縣環(huán)保局

20xx年xx月xx日

標簽：環(huán)保局環(huán)保局干部積分管理考核工作自查報告

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