一、加強領導班子和干部隊伍建設
以增強領導班子四種能力為重點,深化領導班子創(chuàng)“四好”活動,增添完善了創(chuàng)“四好”活動的措施,增強了創(chuàng)建活動的實效性。通過活動,班子成員牢固樹立了機遇意識、開放意識、創(chuàng)新意識和服務意識,進一步增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持民主集中制,健全黨內政治生活,進一步提高民主生活會質量,增強領導班子團結。帶頭執(zhí)行《八項規(guī)定》,堅持說了算、定了干、干就干好,保持了干部隊伍的良好狀態(tài)。加強干部監(jiān)督管理,健全選人用人制度,認真落實干部選拔任用工作有關事項報告制度和領導干部個人重大事項報告制度。
二、加強機關制度化、信息化建設
深化規(guī)范化服務型機關建設,完善機關管理制度,修改了《機關管理制度》,強化目標管理,嚴格督查督辦,落實首問責任、限時辦結、職位代理等制度,提升了法律服務規(guī)范化服務水平。制定了干部信息化應用培訓方案,并積極組織人員參加區(qū)委區(qū)政府組織的信息化業(yè)務培訓,不斷提高我局職工信息化應用水平。
三、加強調研信息和宣傳工作規(guī)范化建設
一是深入開展調查研究,了解區(qū)域內民生問題;二是進一步加強信息工作;三是進一步加大經費投入,利用LED顯示屏和宣傳欄切實加強司法行政新聞宣傳工作。
四、創(chuàng)新人民調解和社會管理機制
以化解矛盾糾紛為主線,不斷創(chuàng)新人民調解和社會管理機制。一是從有效調處重大、復雜、疑難社會矛盾糾紛要求出發(fā),積極探索協調聯動工作模式,實現調解資源與調解力量的整合,實現人民調解為主導,律師、法律援助等法律服務平臺介入配合的矛盾糾紛調處工作格局;二是著力完善城鄉(xiāng)一體法律服務工作體系,指導基層司法所建立健全法律援助工作站,認真開展法律服務活動,確保人民群眾足不出戶就能享受到及時便捷、高效優(yōu)質的法律服務;三是健全人民調解激勵考核機制,通過評選“等級”調解員、人民調解個案補貼和表彰先進等舉措,激發(fā)了廣大調解人員的工作熱情;四是不斷創(chuàng)新社會管理,全力維護社會穩(wěn)定。
五、加強和改進黨的建設
加強機關黨組織建設,廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓好法律服務黨組織建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實中央懲防體系《工作規(guī)劃》和省委、市委、區(qū)委反腐倡廉工作部署,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,認真抓好黨員特別是黨員領導干部黨風廉政教育,認真做好民主評議政風行風工作,堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。
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