按照區(qū)專項治理“微腐敗”工作領導小組辦公室《關于切實抓好專項治理“微腐敗”自查自糾階段工作的通知》要求,我委結合園區(qū)實際,從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面,全面開展自查,深入梳理查擺問題,具體自查情況如下:
一、全面查找突出問題
注重個人查糾和單位查糾相結合,通過專題會議、自查互評、設立意見箱、公開舉報電話等方式,全面查找突出問題。
(一)思想根源方面
部分工作人員在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識,在行為上不能按照共產(chǎn)黨員標準要求自己,缺乏進取精神,缺乏原則立場。
(二)廉潔勤政方面
工作中有畏難情緒,按照三定方案xxx物流中心黨工委班子領導及成員共計5名,目前還有一位黨工委成員空缺,現(xiàn)有的班子成員多為新成員,面臨工作負荷量較大,工作任務重,工作人員缺乏、情況不熟悉等現(xiàn)實問題,開展一些工作時避重就輕,繞道而行。
(三)黨性作風方面
存在好人主義,部分領導干部不愿大膽管理,對所屬人員管理不嚴,對不良現(xiàn)象不批評,對違規(guī)違紀行為不逗硬較真。部分黨員干部宗旨意識有所淡薄,對群眾所訴、所盼不認真思考解決問題的辦法。
(四)遵紀守法方面
個別干部職工作風紀律散漫,上班不在狀態(tài),有玩手機、打游戲、遲到、早退等現(xiàn)象;落實上級要求有偏差,遵守規(guī)章制度不持久,存在時好時壞、時嚴時松的現(xiàn)象。
(五)履職盡責方面
一是工作中強調(diào)求穩(wěn),怕出事、怕?lián)?,只求問題不擴大、矛盾不激化,沒有認真思考從根本上解決問題。二是效能建設有待于進一步加強,缺乏進取創(chuàng)新意識,解決問題的辦法不多,比如:針對企業(yè)提出的超出職能范圍的有關訴求,在與上級和相關部門銜接和爭取政策支持方面,讓企業(yè)出面多,擔當協(xié)調(diào)不夠,導致項目不能按時間節(jié)點順利推進。
(六)工作實績方面
工作上滿足現(xiàn)狀。xxx物流中心運營7年多來,引進了菜鳥、京東等35個重大龍頭項目,園區(qū)管理、運營逐步成熟、規(guī)范,但離實現(xiàn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型升級,園區(qū)綜合環(huán)境整體提升的迫切愿望還有一定差距,缺乏進取向上之心。
二、問題產(chǎn)生原因
(一)思想認識缺乏深度
一是理論學習不夠深入,學習缺乏自覺性、主動性,在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做得不夠好;二是在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識,在行為上不能按照共產(chǎn)黨員標準要求自己,缺乏進取精神,缺乏原則立場。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀缺乏力度
一是學習教育形式單一,隊伍建設和管理僅停留在工作范圍內(nèi),對生活方面的教育和引導不到位,特別是八小時以外對私人消費行為教育引導不積極、不主動、不深入,管理上較為放松,沒有嚴格按照《條例》和《準則》約束黨員干部。二是踐行“四種形態(tài)”不到位,在監(jiān)督檢查上形式單一、談心談話少,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題批評教育多,嚴肅問責少,執(zhí)紀問責力度偏寬偏軟。
三、下一步工作打算
(一)繼續(xù)深入開展自查自糾。落實好收集群眾意見、全面梳理問題、強化問題點評、深入自查剖析、積極回應群眾6個方面的工作。
(二)運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加大督查力度,強化機關作風,做到管在日常、嚴在經(jīng)常,把問題抓早、抓小,杜絕工作作風散漫現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)注重問題導向。結合自身工作實際,把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題作為專項治理自查自糾階段的重中之重。針對查找出的問題,建立整改臺賬,對個性問題要堅持邊查邊改邊建,對共性問題召開會議及時研究,制定有效的整改措施。
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