自查報道范文大全

縣人社局：

按照縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<xx市人力資源和社會保障局等5部門關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查工作的通知>的緊急通知》文件要求，我部迅速根據(jù)專項督查內(nèi)容開展“吃空餉”問題自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、  基本情況

根據(jù)“三定”方案，我部機構(gòu)編制21人，其中：行政編制9人，工勤編制1人，事業(yè)編制11人?，F(xiàn)實有人員17人，其中在職17人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、  主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

一是我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項督查工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強參與、支持、配合專項督查工作的自學(xué)性和主動性，營造一個良好的輿論氛圍。二是成立了由部長為組長，副部長為副組長，辦公室主任為成員的縣委宣傳部防治“吃空餉”問題督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副部長組織安排，辦公室具體落實，確保自查工作順利實施。

（二）嚴(yán)格編制管理。

嚴(yán)格機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理，在規(guī)定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)配備人員，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制實名制管理。復(fù)核我部“三定”方案（規(guī)定）、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，認(rèn)真查閱單位職工是否在編在崗。

（三）嚴(yán)格制度管理。

為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，機關(guān)干部職工積極出主意、想辦法、采措施，自覺加強管理制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。一是進一步完善了清理制度。嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人為清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度，并著手醞釀制定其他配套制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行工資發(fā)放管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行病假工資、退休人員工資等政策。三是嚴(yán)格執(zhí)行離崗人員管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行借用（調(diào)）人員、離崗人員、進修培訓(xùn)人員、掛職鍛煉人員制度。無任何違規(guī)操作現(xiàn)象存在。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理。

我部主動接受社會監(jiān)督，同時加強單位職工的內(nèi)部監(jiān)督，確保了清理工作公開、公平、公正進行。針對清理工作中出現(xiàn)的問題，及時加大工作力度，為保障清理工作提供強有力的組織保障。確保了清理工作監(jiān)督到位，有始有終，不走過場。

中共xx縣委宣傳部

20xx年10月11日

標(biāo)簽：防治空餉問題長效機制建立情況專項督查工作自查報告

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