<var id="p5unq"><blockquote id="p5unq"></blockquote></var>
<dl id="p5unq"></dl>
    1. <acronym id="p5unq"><ruby id="p5unq"></ruby></acronym>

          <source id="p5unq"></source>

          一點(diǎn)成語網(wǎng)提供成語解釋、出處、成語謎語、成語故事大全、成語接龍、近義詞、反義詞等查詢

          自查報(bào)道范文大全

          紀(jì)律作風(fēng)大討論查擺弱松庸慢散懶推錯(cuò)誤思想對(duì)照檢查自查報(bào)告

          結(jié)合集團(tuán)公司《關(guān)于開展“治玩風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正氣”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神和《河南能源xx公司紀(jì)律作風(fēng)大整頓方案》,xx煤焦化針對(duì)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題,系統(tǒng)開展作風(fēng)整頓活動(dòng),并召開專題會(huì)議進(jìn)行深刻的原因剖析,明確今后的努力方向和改進(jìn)措施,現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

          一、認(rèn)真組織,深刻查擺。

          5月23日,xx煤焦化在多功能廳組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹正氣、提效能促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì),公司各車間技術(shù)員及以上管理人員、機(jī)關(guān)全體人員共計(jì)130余人參加會(huì)議。會(huì)議重點(diǎn)傳達(dá)了兩級(jí)公司關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求和精神,結(jié)合本單位典型案例進(jìn)行了全面剖析。

          此外,制定下發(fā)了《xx煤焦化“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹正氣、提效能促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》,公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,從上至下,逐級(jí)逐項(xiàng)對(duì)照問題開展自查自糾。

          二、重點(diǎn)查擺出的問題。

          xx煤焦化結(jié)合工作實(shí)際,重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推”等錯(cuò)誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真查擺,主要存在以下問題:

          (1)“弱”的方面

          學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)熱情不高,日常政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。總是強(qiáng)調(diào)工作忙,沒有抽空固定時(shí)間研究宏觀形。

          工作,考慮系統(tǒng)、部門、小集體和個(gè)人利益較多。開班子會(huì)研究問題時(shí),部分同志從不主動(dòng)提出建設(shè)性意見,從不先表態(tài),要拖到最后才表達(dá)自己的看法。部分同志更多的是考慮自己分管工作,甚至在交叉工作上不能很好地與其他同志進(jìn)行有效溝通和合作。

          (2)“懶”的方面

          執(zhí)行制度不嚴(yán)格。執(zhí)行公司制度規(guī)定不夠嚴(yán)格,時(shí)緊時(shí)松,推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),缺少有效的推動(dòng)落實(shí)、監(jiān)督考核機(jī)制。如在公司雙基考核和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)上,就時(shí)松時(shí)緊,監(jiān)督考核機(jī)制不能完全落實(shí)。個(gè)別同志原則性不強(qiáng),好人主義思想嚴(yán)重,對(duì)于基層的工作失誤,不能嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行問責(zé)和處理。

          (3)“推”的方面

          擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),特別是在企業(yè)面臨困難的情況下,缺乏“以企業(yè)為家、與企業(yè)共患難”的意識(shí),存在消極懈怠思想。面對(duì)困難局面和復(fù)雜問題,不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),有等靠要推思想,工作中依靠上級(jí)拿主意,屬于自己職責(zé)范圍的事也不敢拍板。有的文件,盡管上級(jí)批示由其負(fù)責(zé),但也拿不出具體意見,只是批個(gè)“閱”或者直接轉(zhuǎn)給下面的部門。有的人遇到難辦事就想踢皮球,工作推諉扯皮,不愿意承擔(dān)。部分人意志消沉,以年齡大、身體不好為理由,不愿意學(xué)習(xí)和鉆研,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),工作上滿足于過得去,對(duì)工作精益求精的更高追求沒有過去強(qiáng)烈,沒有更好地把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。

          三、產(chǎn)生問題的原因分析

          通過開展紀(jì)律作風(fēng)大討論和對(duì)問題的深刻反思,究其根源,主要還是因?yàn)樵邳h性修養(yǎng)、紀(jì)律約束、宗旨意識(shí)等方面放松了要求,降低了標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)黨性修養(yǎng)不夠。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和緊迫性,沒有用科學(xué)的理論武裝頭腦。缺乏正確的世界觀,對(duì)待工作中的問題,總是強(qiáng)調(diào)客觀原因和實(shí)際困難,不愿意從主觀上找原因。缺乏正確的政績(jī)觀,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)做了一點(diǎn)事情,生怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾不知道,心浮氣躁,耐不住寂寞,表現(xiàn)出不求實(shí)效的形式主義。缺乏正確的人生觀,認(rèn)為自己工作多年,沒有功勞,也有苦勞,自我感覺良好,有些飄飄然。物質(zhì)條件上喜歡向上看齊,追求舒適一點(diǎn),表現(xiàn)出貪圖安逸的享樂主義。缺乏正確的權(quán)力觀,不明白手中的權(quán)力是從哪里來的,該怎樣行使手中的權(quán)力。

          (二)紀(jì)律觀念淡化。對(duì)黨的紀(jì)律、規(guī)矩,尤其是黨的政治紀(jì)律學(xué)習(xí)掌握不全面,思想認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不深刻,不能時(shí)時(shí)處處按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,放松了黨性鍛煉,放松了自我約束,導(dǎo)致了思想滑坡、紀(jì)律懈怠。有的同志紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),不能很好地處理私欲與黨性原則的關(guān)系,助長(zhǎng)了得過且過思想和從眾、僥幸心理,對(duì)享樂主義、功利思想等不良風(fēng)氣抵制不夠堅(jiān)決徹底,甚至對(duì)個(gè)別損害黨的形象和威信的言行缺乏有力的批評(píng)和糾正。在執(zhí)行紀(jì)律時(shí)底氣不足,堅(jiān)持原則不夠,不能把嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律貫穿于履職盡責(zé)的全過程,沒有很好地為其他同志樹好榜樣、作出表率。

          (三)宗旨意識(shí)退化。一些同志隨著職務(wù)的升遷,與職工群眾同甘共苦的意識(shí)有所淡化,面對(duì)職工時(shí)存有“高高在上”的思想,覺得“高人一等”,一點(diǎn)一點(diǎn)地拉大了與職工的距離。追根溯源是,宗旨意識(shí)樹得不牢,“官本位”思想依然存在,用權(quán)為民意識(shí)不強(qiáng),沒有做到每一次行使權(quán)力都真正從群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)和黨的事業(yè)需要出發(fā)。有的同志隨著經(jīng)驗(yàn)閱歷的增加,逐漸“忘記”了自己的權(quán)力與責(zé)任,對(duì)難度大,情況復(fù)雜的問題,被動(dòng)應(yīng)付,出現(xiàn)了用權(quán)不嚴(yán)、盡責(zé)不夠的現(xiàn)象。

          四、努力方向和改進(jìn)措施

          針對(duì)存在的這些問題,公司班子進(jìn)行了認(rèn)真反思和梳理,并制定切實(shí)有效的整改措施,確保問題整改落實(shí)到位。

          (一)堅(jiān)持“三項(xiàng)”學(xué)習(xí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),問題表現(xiàn)多種多樣,但歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識(shí)不到位。解決紀(jì)律作風(fēng)這些問題,必須從思想教育入手。

          一是堅(jiān)持向理論學(xué)習(xí)。理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)和前提。將政治理論學(xué)習(xí)作為班子成員的必修課,使班子成員從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)是自我改造、自我完善、自我提升的重要抓手,讓學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的習(xí)慣和自覺。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),還要結(jié)合自身工作崗位的需要,不斷加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策的學(xué)習(xí)。

          二是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。“讀萬卷書,行萬里路”。這就是說,除了要向書本學(xué)習(xí),還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是最生動(dòng)的課堂,蘊(yùn)含著最豐富的知識(shí),只有堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí),才能深化認(rèn)識(shí)、獲得真知,才能增強(qiáng)本領(lǐng)、提高素質(zhì),才能運(yùn)籌帷幄、推動(dòng)工作。將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來,通過學(xué)習(xí)啟發(fā)思維、指導(dǎo)實(shí)踐。

          三是堅(jiān)持向職工群眾學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增進(jìn)與職工群眾的感情,真心實(shí)意地聽取職工群眾意見。

          相關(guān)自查報(bào)告: 公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查報(bào)告、財(cái)政局拖欠農(nóng)民工工資排查整治自查報(bào)告、清理辦公室的自查報(bào)告、醫(yī)生個(gè)人春訓(xùn)自查報(bào)告、公司財(cái)務(wù)自查報(bào)告范本、教師師德自查報(bào)告范文參考、關(guān)于污水處理廠對(duì)標(biāo)趕超自查報(bào)告的文章、關(guān)于黨員干部三嚴(yán)三實(shí)自查報(bào)告、企業(yè)經(jīng)營(yíng)自查報(bào)告、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作自查報(bào)告范文

          標(biāo)簽:紀(jì)律作風(fēng)討論查擺弱松庸慢散懶錯(cuò)誤思想對(duì)照檢查自查報(bào)告

          熱門成語

          • 枯木朽株  枯木頭,爛樹根。比喻衰朽的力量或衰老無用的人。
          • 愧天怍人  怍:慚愧。對(duì)天對(duì)人,都感到慚愧。指做了虧心事無臉見人。
          • 平治天下  平:平定;天下:指全中國(guó)。治理國(guó)家,使天下太平。
          • 然荻讀書  然:“燃”的本字,燃燒;荻:蘆葦一類的植物。燃荻為燈,發(fā)奮讀書。形容勤學(xué)苦讀。
          • 束手旁觀  猶袖手旁觀。比喻置身事外,不加過問。
          • 宋畫吳冶  用以作為精巧神妙之物的代稱。
          • 土階茅茨  比喻住房簡(jiǎn)陋。同“土階茅屋”。
          • 延頸鶴望  像鶴一樣伸長(zhǎng)頸子盼望。比喻盼望心切。
          • 至死不渝  至:到;渝:改變。到死都不改變。
          • 諸如此例  許多像這樣的事例。
          • 抓破臉皮  比喻感情破裂,公開爭(zhēng)吵。
          • 黃發(fā)垂髫  黃發(fā):老年人頭發(fā)由白轉(zhuǎn)黃;垂髫:古時(shí)單童子未冠者頭發(fā)下垂。指老人與兒童。
          • 魯陽指日  同“ 魯陽揮戈 ”。 清 吾廬儒 《京華慷慨竹枝詞·電燈》:“大地茫茫日暮時(shí), 魯陽 指日日仍馳?!?/span>
          <var id="p5unq"><blockquote id="p5unq"></blockquote></var>
          <dl id="p5unq"></dl>
          1. <acronym id="p5unq"><ruby id="p5unq"></ruby></acronym>

                <source id="p5unq"></source>

                91一级A片在线观看,男ji大巴进入女人免费视频,五月天丁香情色 | 俺来也俺去射,国产女人毛片,91成人无码AⅤ片在线观看 | 就操网,美女黄视频大全,五月天激情婷婷 | 蜜桃久久久亚洲精品,我要看国产一级片,黑人草逼视频 | 2024亚洲男人天堂,在线免费观看污污视频,日韩免费一区二区在线观看 |