自查報道范文大全

按照《關(guān)于統(tǒng)籌抓好農(nóng)村“三支隊伍”建設(shè)的若干意見》（x辦發(fā)【20xx】59號）和《關(guān)于印發(fā)〈xx縣抓好農(nóng)村“三支隊伍”建設(shè)的推進(jìn)措施及責(zé)任分工〉》文件的要求和部署，xx鎮(zhèn)積極貫徹落實，推進(jìn)農(nóng)村“三支隊伍”建設(shè)，現(xiàn)將工作開展及成效、存在問題及原因進(jìn)行匯報，如下：

一、工作開展情況

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，夯實“三支隊伍”的思想基礎(chǔ)，提高其黨性修養(yǎng)。為了積極武裝“三支隊伍”的思想，xx鎮(zhèn)以“解放思想”大討論和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，在村黨支部書記、村級后備干部、農(nóng)村致富帶頭人三支隊伍中，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，以各類集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和走出去參觀相結(jié)合，組織集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了“習(xí)近平的治國理政”、《黨章》、“村級財務(wù)治理”、“農(nóng)村管理科學(xué)化“、“村務(wù)公開--讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”等黨和地方的理論和方針政策，共舉辦培訓(xùn)8個班次，430余人次，努力打造一批政治信仰堅定，遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)精良的農(nóng)村干部，引導(dǎo)其在美麗鎮(zhèn)村建設(shè)中中發(fā)揮作用、建功立業(yè)。

二是多措并舉，調(diào)動村干部積極性，狠抓村黨組織隊伍建設(shè)。xx鎮(zhèn)黨委通過換屆，轉(zhuǎn)化了后店、于庵兩個后進(jìn)班子。在全鎮(zhèn)開展了黨支部書記述職活動，定期聽取村黨支部書記階段性述職，述職主要是在全鎮(zhèn)26個村支部書記和鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部面前曬思想、曬成績，讓村黨支部書記想個明白，干個實在，給群眾一個交代。通過公開述職，讓各村黨支部書記紅紅臉、出出汗，激發(fā)各村支部書記的干事創(chuàng)業(yè)熱情。制發(fā)了《xx鎮(zhèn)村級干部考核辦法》，建立了科學(xué)的量化考核機(jī)制，實行末位淘汰制，對連續(xù)兩年排位后三名的村級班子進(jìn)行調(diào)整，通過考核以及懲罰機(jī)制倒逼村干部干事創(chuàng)業(yè)，努力提高。

同時通過入基層、深調(diào)研，對不干事、干不成事、群眾有意見的一個村黨支部書記進(jìn)行了免職處理，調(diào)整充實了七個村班子。通過以上舉措，調(diào)動了各村黨支部書記的積極性，全力打造想干事、會干事，能干事、不出事，干成事、出亮點的鎮(zhèn)村干部隊伍，強(qiáng)化村黨組織的隊伍建設(shè)。

二、存在問題及原因：

　1、村黨支部書記隊伍年齡偏大，思維與形式不接軌。當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村“三支隊伍”已漸入“中老年化”階段，年輕的黨員干部為數(shù)甚少，年輕的村黨支部書記為數(shù)更少，導(dǎo)致整個村支部書記隊伍暮氣沉沉，思想轉(zhuǎn)變不快，適應(yīng)能力不強(qiáng)，政策水平不高，部分村黨支部書記工作習(xí)慣于經(jīng)驗主義，出現(xiàn)“老辦法不管用、新辦法不會用”的現(xiàn)象，不能很好地勝任新時代新形勢下的農(nóng)村工作。

2、村黨支部書記隊伍學(xué)歷偏低，素質(zhì)與身份不相符。大多數(shù)農(nóng)村黨支部書記年齡偏大，都是初中及以下學(xué)歷，由于歷史原因，沒有受過很好地綜合素質(zhì)高等教育，加之農(nóng)村工作環(huán)境特殊，過多強(qiáng)調(diào)實踐中學(xué)習(xí)而忽視了理論素養(yǎng)的提高，造成黨支部書記素質(zhì)參差不齊。

三、整改計劃

一是認(rèn)真做好培養(yǎng)年輕后備干部工作，確保源頭活水。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重培養(yǎng)”的方針，把培養(yǎng)和儲備后備干部放在首位，重點培養(yǎng)和儲備年輕干部，做好在回鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、示范戶、科技能人中培養(yǎng)后備干部的工作，努力培養(yǎng)一批素質(zhì)精良、信仰堅定、作風(fēng)正派、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的農(nóng)村后備干部，為構(gòu)建社會主義新農(nóng)村奠定基礎(chǔ)。同時，我鎮(zhèn)將注重年輕后備干部的培養(yǎng)和任用，在下次換屆時將扶持一批年輕的后備干部出任村黨支部書記，努力優(yōu)化村黨支部書記隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。

二是拓寬渠道，兼收并蓄，完善鎮(zhèn)土人才結(jié)構(gòu)鏈。黨委政府要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央科學(xué)人才觀的戰(zhàn)略思想，高度重視人才開發(fā)的重要性，樹立“人才資源是第一資源”的觀念，將鎮(zhèn)致富帶頭人隊伍建設(shè)作為促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)增收、養(yǎng)殖富民、面貌改變和社會穩(wěn)定的重點工程，全面挖掘和培育各類致富帶頭人才。積極引導(dǎo)農(nóng)村致富帶頭人才參與村財村務(wù)的監(jiān)督和村務(wù)管理，建立健全“好中選優(yōu)、靈活實用”的選拔機(jī)制，從致富帶頭人才中積極儲備農(nóng)村后備干部，培養(yǎng)一批農(nóng)村帶頭人才出任村干部，帶領(lǐng)村民提升農(nóng)村面貌，改善農(nóng)民收入。

標(biāo)簽：做好農(nóng)村隊伍建設(shè)自查報告

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