按照縣“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)統(tǒng)一部署,工信局開展“放管服”改革不到位問題專項(xiàng)清理工作,明確以“依法依規(guī)、實(shí)事求是、解放思想、不設(shè)門檻、注重實(shí)效”五項(xiàng)工作原則為指引,把“放”作為前提,把“管”列為重點(diǎn),把“服”定為關(guān)鍵,以“四項(xiàng)”舉措全面推進(jìn)“放管服”改革落地落實(shí)。
一、強(qiáng)化行政權(quán)力事項(xiàng)清理,簡(jiǎn)政放權(quán)落到實(shí)處
在依法依規(guī)的前提下,對(duì)照《xxx省縣級(jí)行政許可事項(xiàng)通用目錄》逐一對(duì)分類梳理,根據(jù)我局主要職責(zé)開展檢查清理。我局沒有行政職權(quán)和審批項(xiàng)目,不存在“放權(quán)”問題,因此“放管服”改革的重點(diǎn)在優(yōu)化服務(wù)上。
二、加大學(xué)習(xí)宣傳力度,全面增強(qiáng)“放管服”意識(shí)
工信局“放管服”工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展放管服宣傳活動(dòng)。一是結(jié)合工作實(shí)際,精心設(shè)計(jì)了宣傳資料和調(diào)查問卷,通過宣傳欄、LED顯示屏滾動(dòng)播放、內(nèi)部網(wǎng)站、懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳冊(cè)等形式擴(kuò)大宣傳方式,提高知識(shí)覆蓋率。二是召開專題培訓(xùn)講座,組織全體干部職工學(xué)習(xí)“放管服”改革的內(nèi)容,梳理了目前工作中的相關(guān)問題。通過學(xué)習(xí),廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了放管服的責(zé)任意識(shí)和依法履職能力,形成改進(jìn)和提高工作的思路。三是深入工業(yè)企業(yè)開展宣傳,擴(kuò)大社會(huì)影響力,提高企業(yè)自覺參與的能力,以一對(duì)一宣傳講解的方式,組織一線人員深入工業(yè)企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面講解放管服內(nèi)容,幫助企業(yè)要找準(zhǔn)存在的問題,實(shí)現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良好格局。
三、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),落實(shí)清單管理制度
大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作方案的落實(shí)、推進(jìn)線上線下整合及時(shí)落實(shí),推動(dòng)清單管理公開工作的規(guī)范化和法制化進(jìn)程,切實(shí)保障人民群眾和企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);堅(jiān)持嚴(yán)格依法原則,按照法律法規(guī)和政策規(guī)定公開責(zé)任清單、權(quán)力清單和公共服務(wù)事項(xiàng);堅(jiān)持及時(shí)便民原則,按照規(guī)定的制度和程序,對(duì)應(yīng)該公開的事項(xiàng),采用方便、快捷的方式向群眾及時(shí)公開。
四、 開展依法治理工作,推進(jìn)放管服工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
開展依法治理工作,做到工作有安排、有措施。領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中注重依法決策,如對(duì)待上訪事件,要求在查清事實(shí)基礎(chǔ)上,堅(jiān)持嚴(yán)格按照法律政策規(guī)定予以公正處理,堅(jiān)決杜絕在辦事過程中隨意設(shè)置門檻,要求企業(yè)群眾提供沒有法律法規(guī)依據(jù)的各類奇葩證明、循環(huán)等證明。結(jié)合放管服工作需要,定期不定期召開會(huì)議,研究解決我局在放管服工作中遇到的有關(guān)問題。建立科學(xué)決策機(jī)制,實(shí)行科學(xué)民主決策,健全重大決策的規(guī)則和程序,實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
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