的通知》(x委發(fā)〔20xx〕23號)和《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室<關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)的補充規(guī)定>的通知》(x委辦發(fā)〔20xx〕3號)文件精神,嚴格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行,率先垂范,各項規(guī)定落到實處,取得了明顯的實效。一、工作作風(fēng)改進情況結(jié)合xx鄉(xiāng)實際情況,對照市委、市政府之《規(guī)定》和《補充規(guī)定》逐項進行自查,xx鄉(xiāng)工作作風(fēng)改進具體體現(xiàn):(一)傳達貫徹情況xx鄉(xiāng)">
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          自查報道范文大全

          關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)的自查報告

          xx鄉(xiāng)認真貫徹落實市委《印發(fā)<關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)的規(guī)定>的通知》(x委發(fā)〔20xx〕23號)和《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室<關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)的補充規(guī)定>的通知》(x委辦發(fā)〔20xx〕3號)文件精神,嚴格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行,率先垂范,各項規(guī)定落到實處,取得了明顯的實效。

          一、工作作風(fēng)改進情況

          結(jié)合xx鄉(xiāng)實際情況,對照市委、市政府之《規(guī)定》和《補充規(guī)定》逐項進行自查,xx鄉(xiāng)工作作風(fēng)改進具體體現(xiàn):

          (一)傳達貫徹情況

          xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視進一步改進工作作風(fēng)工作,于20xx年2月25日召開xx鄉(xiāng)進一步改進工作作風(fēng)專題會議,傳達上級關(guān)于改進工作作風(fēng)的相關(guān)文件精神,宣講市委、市政府之《規(guī)定》和《補充規(guī)定》原文,要求大家對照自查,逐項改進。利用政府樓LED顯示屏、黑板報等方式廣泛宣傳,讓群眾知曉,讓群眾監(jiān)督。

          (二)調(diào)研工作開展情況

          每位領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少深入基層調(diào)研2天,每個季度搞一次蹲點調(diào)研,全年調(diào)研時間不低于90天,形成有建設(shè)性價值的調(diào)研報告至少4篇。調(diào)研時要與群眾面對面、心貼心,親眼看、親耳聽,解決群眾的實際問題和困難,調(diào)研時只帶1名主要負責(zé)同志。

          (三)文風(fēng)會風(fēng)改進情況

          大力整治文風(fēng),精簡文件和簡報,文件一般不超過2000字,只保留一種簡報,每期不超過1000字,取消參考資料。開短會,講短話,力戒空話套話,只講工作,講實話,能開一個會的堅決不開兩個會。

          (四)接待工作改進情況

          嚴格執(zhí)行接待規(guī)定和標準,堅持不搞迎送,堅持誰主管誰接待,減少陪同人員,不喝高檔酒,不發(fā)香煙,不安排娛樂,農(nóng)戶家就餐按標準繳納伙食費。20xx年第一季度僅招待費用一項便節(jié)約開支6.5萬元。

          (五)群眾工作改進情況

          堅持群眾路線工作法,把黨委政府的年度工作計劃宣傳給群眾,把黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開給群眾,把惠民政策扎實落實給群眾,重大決策、重點項目征求群眾意見,問需于民、問計于民,時刻把群眾的利益放在首位,堅持一線工作法,問題在一線解決,成效在一線體現(xiàn)。鄉(xiāng)黨委、政府要求機關(guān)干部處理完手頭事務(wù)后不能坐在電腦前,要下村貼近群眾,密切聯(lián)系群眾,為黨委、政府帶回意見及建議,20xx年以來干部們共帶回群眾意見及建議共11條,有價值的意見及建議4條。

          (六)信訪工作改進情況

          xx鄉(xiāng)每周星期一為黨委書記接訪日,星期二為鄉(xiāng)長接訪日,星期三為人大主席接訪日,星期四為紀委書記接訪日,一般信訪件交綜治辦處理,涉及干部信訪件交鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室處理,嚴格按制度和規(guī)定做好登記、交辦、督辦、匯報、回訪工作。

          (七)廉潔從政情況

          保持對《廉政準則》學(xué)習(xí)的常態(tài)化,逢會必講,逢節(jié)必提,做到秉公用權(quán),廉潔自律,不插手工程招投標,不干預(yù)土地和礦產(chǎn)出讓,不參與經(jīng)商辦企業(yè),不違規(guī)接受禮品、禮金和有價證券,不講排場圖享受,厲行節(jié)約,反對浪費。

          (八)其他改進情況

          嚴格執(zhí)行《xx鄉(xiāng)20xx年度黨政機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度》和《xx鄉(xiāng)20xx年度鄉(xiāng)干部績效考核辦法》,加強“一日雙簽”考勤工作,加強日常工作督查通報,全體機關(guān)干部精神面貌得到提升,工作效率得到提高,工作實效明顯。

          二、落實措施,推動有力

          (一)加強理論學(xué)習(xí),增強政治意識

          加強理論學(xué)習(xí)是改進政治意識的關(guān)鍵,是提高干部自身素質(zhì)的基礎(chǔ),是改進工作作風(fēng)的主要途徑。xx鄉(xiāng)通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)黨的十八大會議精神、學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,提高了干部的政治鑒別力和政治敏銳性,堅定了理想信念,增強了辯證思維能力,掌握了分析問題、解決問題的科學(xué)方法,全面提高了自身素質(zhì),確保黨委、政府的各項政策、決定和規(guī)定落到實處。

          (二)加強制度落實,增強紀律意識

          制定完善了機關(guān)干部會議、學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)、考勤、請銷假、休假、值班、保密等制度,嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、信訪代理制。實行月初定計劃,月底亮效果,對每位干部制度執(zhí)行情況和工作情況進行督查通報,督查結(jié)果作為年底績效考核重要依據(jù)。規(guī)范了干部的行為,增強了機關(guān)干部的紀律意識,以嚴格的紀律打造過硬的隊伍,樹立良好形象,為黨委、政府各項工作全面開展提供紀律保障。

          (三)加強聯(lián)系群眾,增強行政意識

          xx鄉(xiāng)找準“五個結(jié)合”,一是與“機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動相結(jié)合;二是與“講公道、樹正氣、干事實”活動相結(jié)合;三是與“群眾路線工作法”相結(jié)合;四是與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合;五是與工作情況督查通報相結(jié)合。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時間不少于90天,堅持密切聯(lián)系群眾,堅決不做群眾不答應(yīng)、不支持的事情,堅持干部想問題、做決策把群眾放在首位,堅持問計于群眾,問政于群眾,堅持秉公用權(quán)、公平公正,一改過去簡單粗暴、唯我獨尊的行政意識,為切實改進工作作風(fēng)帶來實際效果。

          (四)加強節(jié)約自律,增強廉潔意識

          認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平同志“厲行節(jié)約,反對鋪張浪費”重要批示精神,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度,嚴格落實各項節(jié)約措施,堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》等相關(guān)文件,樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,淡泊名利,不貪圖享樂,不講排場,堅持秉公用權(quán),廉潔自律,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

          三、存在的問題

          一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄,沒有緊迫感和危機感,學(xué)習(xí)出于應(yīng)付;

          二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情,個別干部存在對工作要求不高,不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。

          三是工作作風(fēng)改進不徹底,仍然存在工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情的現(xiàn)象。

          四、下一步工作打算

          一是狠抓落實機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度,調(diào)整優(yōu)化進一步改進工作作風(fēng)學(xué)習(xí)安排,開展機關(guān)干部的思想教育,增強學(xué)習(xí)自覺性和主動性。

          二是倡導(dǎo)積極的、強勢的“勤政文化”,靠嚴格的工作制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路,激勵機關(guān)干部比服務(wù)、比實效、比效率,從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績。

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          標簽:改進工作作風(fēng)自查報告

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