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          中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面自查報告

            根據(jù)中央和省委的要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。學(xué)習(xí)楊善洲,聯(lián)系自己的思想和工作實際,重點查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

            一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況

            我1983年參加工作,到現(xiàn)在已經(jīng)30年了,從工作到現(xiàn)在一直從事xx工作,單位也只換過一次,即XX年從大理州xx局調(diào)到省xx局。應(yīng)該說在自己的成長過程中,主要從事技術(shù)工作,惠于組織的培養(yǎng),業(yè)務(wù)技術(shù)得到提高,入黨也已15年了。一直以來遵守黨的政治紀(jì)律,堅決按照黨的路線方針辦事,堅定地與黨中央保持一致。

            堅定地跟黨走,站穩(wěn)政治立場。從參加工作,經(jīng)歷國家的改革開放,無論在哪段時期,都能站穩(wěn)政治立場,自覺將思想、行動統(tǒng)一到黨的路線方針上來,堅定地與黨中央保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民,未參與任何非組織活動,講政治、顧大局、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。聽從組織安排,不向組織提出過份要求。參加工作以來,始終服從組織決定,工作上聽從安排,政治上不鉆營,坦然面對,正確處理個人與組織的關(guān)系。廉潔奉公,恪守黨章和黨紀(jì)國法。工作中從大局出發(fā),從集體利益出發(fā),按規(guī)定辦事,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,主動接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督,辦公面積3人共用一間(20余平米),無超標(biāo)情況,無公車私用情況。但對照標(biāo)準(zhǔn)要求,自己作為一名干部,還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。隨著在此崗位上工作時間的增長,在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想,覺得自己在這個崗位上干了這么多年,已經(jīng)輕車熟路了,不自覺地就放松了自己的業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。特別是隨著自己年齡的增長,對學(xué)習(xí)有松懈的跡象,沖勁不如過去足了。二是理想、信念也有過迷茫的時候。身為一名黨員干部,面對國際、國內(nèi)環(huán)境的變化,特別是東歐劇變,國內(nèi)腐敗現(xiàn)象觸目驚心,發(fā)展與環(huán)境矛盾突出,對國家發(fā)展也時感迷茫,對于發(fā)生在黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象,對解決這些問題有時也有悲觀情緒。三是政治敏銳性還不夠強。在工作中,更注重一些技術(shù)細(xì)節(jié)方面的東西,有時就忽視了正確處理局部與大局、人與工作的關(guān)系,對一些錯誤的人和事缺少了應(yīng)有敏銳性與斗爭性,思想和行動上形成“遲滯”。四是工作主動性還有差距??傆X得自己是副手,工作上有局限于完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),而忽視發(fā)揮主觀能動性,更主動地做一些事情的積極性。

            二、關(guān)于貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

            黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,特別是中央八項規(guī)定出臺以來,我局機關(guān)作風(fēng)發(fā)生了大的轉(zhuǎn)變,一些過去常見的不良現(xiàn)象正逐步消失。但與中央要求相比,還存在差距。就本人來講,主要是:

            一是基層調(diào)研太少。缺少主動的、有針對性的基層調(diào)研,即使到基層了,問題了解的全面性和深度都不夠,特別是對于基層反映的一些問題也只是“傳話”了之。沒有跟進問題的解決過程和結(jié)果。

            二是對計算中心組織的一些有實質(zhì)內(nèi)容的培訓(xùn)會議還不能徹底擺脫過去那些陳規(guī),雖然自己倒不善于講套話、空話,但在會議內(nèi)容安排上,一些形式還在走。

            三是信息撰寫上還有貪多,亮點、特點不突出的問題,只有宣傳、“告知天下”的作用,指導(dǎo)工作的實效不足。

            三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問題

            1.形式主義方面。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊,內(nèi)容結(jié)構(gòu)偏頗。學(xué)習(xí)上吃苦精神不足,抓得也不夠緊,遇到學(xué)習(xí)起來比較艱澀的內(nèi)容,就不愿花太多力氣去掌握,淺嘗輒止,在內(nèi)容上更多是放在業(yè)務(wù)技術(shù)或其它文化知識學(xué)習(xí)上,政治理論學(xué)習(xí)就只停留在了解時政的層面。二是工作中注重做了沒有,不注重達(dá)到了什么效果。工作重形式,轟轟烈烈搞起來,對效益怎么樣關(guān)注就不夠。特別是近年來,一方面由于我省信息化建設(shè)力度較大,軟硬件建設(shè)發(fā)展較快,另一方面,國家也經(jīng)常有一些硬件或應(yīng)用部署到省一級,計算中心人力、技術(shù)、知識方面的不足,形成了廣泛、深度的應(yīng)用難以開展,造成設(shè)備利用不充分。作為中心的領(lǐng)導(dǎo)面對事實,向上反映問題、解決問題力度不夠。

            2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)在:一是工作深入不夠?,F(xiàn)在更多是做一些協(xié)調(diào)、管理、文字等方面的工作,特別是機關(guān)事務(wù)、黨務(wù)工作也分去了一些時間、精力,對一些技術(shù)工作深入得少了,這樣在組織、指導(dǎo)方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感覺。二是基層情況了解不夠。由于現(xiàn)在下基層少了,對基層的許多情況了解就不夠深入,對于基層反映的一些問題,有時難以給出更科學(xué)、合理、操作性強的答復(fù)。

            3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)在:一是“初老”現(xiàn)象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已過50歲了,在xx部門也已工作30年了,所以,思想上有只要完成好安排給自己的工作就行了,干工作消極畏難、消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn),創(chuàng)新動力不足。二是擔(dān)當(dāng)精神不足。工作中有不想過多負(fù)責(zé)的傾向,總認(rèn)為自己無非就是個副職,遇到問題聽主要領(lǐng)導(dǎo)的就行,不愿承擔(dān)責(zé)任,安于現(xiàn)狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過。

            4.奢糜之風(fēng)方面。艱苦樸素的作風(fēng)在淡化,生活上有追求享受的傾向,吃苦耐勞精神也減退了。

          四、關(guān)于產(chǎn)生問題的原因分析

            對照中央和省委的要求,之所以在“四風(fēng)”問題上存在上述這些現(xiàn)象,既有外因,也有內(nèi)因;既有客觀因素的影響,也有主觀方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。

            1、修養(yǎng)不到家,改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,對自己要求放松了,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

            2、講情面,老好人、不愿大膽管理,導(dǎo)致堅持原則不夠??傉J(rèn)為大家都在一個集體,不愿得罪人,面對不良習(xí)氣缺乏斗爭,這都是“人情”、“老好人”思想在作祟。

            3、怕麻煩的思想在作怪,放不下架子,認(rèn)為作為一個領(lǐng)導(dǎo)對一些工作就不用再親歷親為了,導(dǎo)致對工作的把握不足,工作不細(xì),影響工作質(zhì)量。

            4、社會發(fā)展了,生活質(zhì)量提高了,攀比、追求享受的思想溫床影響到了個人的思想、行動,也傳導(dǎo)到工作中。

            五、關(guān)于今后的努力方向和整改措施

            1、要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立“生命不息,沖鋒不止”的精神,在xx崗位上再干精彩的XX年。

            2、要進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實際,迎難而上,依靠群眾,積極工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),努力提高業(yè)務(wù)工作技能。

            3、三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。解放思想、實事求是、與時俱進,思想上要有“本領(lǐng)恐慌”,要有危機感,抓緊自身學(xué)習(xí),緊跟信息化發(fā)展步伐,實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

            4、堅持批評和自我批評,開展積極健康的思想斗爭,敢于揭短亮丑,改正缺點、修正錯誤,以身作則,注重聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見,警醒自己。

            5、進一步落實各項規(guī)章制度,以身作則,提高管理水平、堅持原則和嚴(yán)格制度的自覺性。

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          標(biāo)簽:中央規(guī)定轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面自查報告

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