自查報(bào)道范文大全

　　縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)： 

　　根據(jù)縣編委《關(guān)于開(kāi)展政府機(jī)構(gòu)改革評(píng)估工作的通知》（x委編〔20XX〕4號(hào)）精神，我局對(duì)“三定”工作及機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行了綜合和整體自查評(píng)估，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下： 

　　一、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況 

　　XX縣人力資源和社會(huì)保障局是由原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局整合組建的縣政府工作部門(mén)，根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（古府辦〔20XX〕36號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“通知”）文件，我局及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)、梳理規(guī)范和組織實(shí)施。 

　　一是對(duì)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整。我局結(jié)合市局機(jī)關(guān)科室設(shè)置和本局承擔(dān)的職能情況，將《通知》中明確的16條主要職責(zé)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、細(xì)化，并調(diào)整到各內(nèi)設(shè)股室的職責(zé)之中。 

　　二是對(duì)內(nèi)設(shè)股室進(jìn)行了調(diào)整。按照《通知》要求，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)11個(gè)股室，我局沒(méi)有擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象。做到了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和實(shí)際職責(zé)、名稱、規(guī)格、數(shù)量與《通知》規(guī)定四符合。 

　　三是人員編制情況。根據(jù)《通知》規(guī)定，我局嚴(yán)格落實(shí)人員編制，沒(méi)有超編使用人員情況，有力的維護(hù)了“三定”方案中人員編制的嚴(yán)肅性。 

　　二、履行“三定”規(guī)定職責(zé)情況 

　　我局在“三定”方案的具體實(shí)施中，一是特別設(shè)置了就業(yè)促進(jìn)股，強(qiáng)化了就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作。二是增設(shè)了行政審批股，增強(qiáng)了人力資源社會(huì)保障政策研究和普法教育、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政調(diào)解、行政審批等工作。三是調(diào)整了人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室，將原人事?tīng)?zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，加強(qiáng)了人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。 

　　三、職能整合調(diào)整及時(shí)到位 

　　今年2月底前，我局已全部完成了“三定”方案所規(guī)定的管理職責(zé)、牽頭組織了3批次的人事考試。目前各項(xiàng)整合職能的職責(zé)關(guān)系全部理順到位，沒(méi)有出現(xiàn)職責(zé)不清甚至扯皮的不良現(xiàn)象。 

　　四、落實(shí)職能職責(zé)措施有力 

　　為確保機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)職責(zé)有效落實(shí)到位，我們除了不折不扣地落實(shí)“三定”方案中所規(guī)定的各內(nèi)設(shè)科室職責(zé)外，還結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“一講二評(píng)三公示”的開(kāi)展，實(shí)施了機(jī)關(guān)各股室工作人員設(shè)崗定責(zé)，把機(jī)構(gòu)改革后整合的各項(xiàng)職責(zé)細(xì)化分解到了各崗位，把各項(xiàng)工作職責(zé)落實(shí)到了每個(gè)人頭，強(qiáng)化、落實(shí)了工作責(zé)任。 

　　五、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)配合協(xié)調(diào)完善 

　　由于“三定”規(guī)定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，機(jī)關(guān)各股室之間職責(zé)分明，責(zé)任清晰，分工順暢，因此，各股室之間協(xié)調(diào)配合，機(jī)制健全，制度完善，確保了工作職責(zé)的有效落實(shí)，避免了推諉扯皮的不良現(xiàn)象發(fā)生。 

　　六、工作建議 

　　我局作為全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的主管部門(mén)，所管轄的范圍之大、承擔(dān)的職責(zé)之多、管理的內(nèi)容之廣，是眾所周知的。近幾年來(lái)，隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我縣人才引進(jìn)、社會(huì)保障工作量越來(lái)越大。“三定”方案中，規(guī)定我局行政編制23名。這與我縣加大人才外增內(nèi)引和加強(qiáng)社會(huì)保障工作是極不相稱的，目前我們?cè)趯?shí)際工作中常常因人員安排而捉襟見(jiàn)肘。為此，我們建議適當(dāng)增加我局的人員編制，以解決人力資源和社會(huì)保障工作人員偏少的突出矛盾。

標(biāo)簽：人力資源社會(huì)保障局開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革自查評(píng)估報(bào)告

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