根據(jù)XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展XX市機關(guān)事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行情況檢查的緊急通知》要求,現(xiàn)將市機關(guān)工委機關(guān)、事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行情況自查報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴密組織
領(lǐng)導(dǎo)高度重視,指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行,規(guī)范到位
按照文件的要求,認真對照規(guī)范工作總體要求,對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我單位自從20XX年1月1日至20XX年11月實施規(guī)范津貼補貼中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:
(一)本單位領(lǐng)取特殊崗位津貼情況
市直屬機關(guān)工委作為市委派出機關(guān),為正科級單位。目前,編制4人。紀工委書記自20XX年9月開始領(lǐng)取紀檢監(jiān)察辦案人員津貼220/每月。
(二)是否存在已停止發(fā)放的項目仍在繼續(xù)發(fā)放的情況
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20XX]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算,并在部門決算中單獨反映。不存在已停止發(fā)放的項目仍在繼續(xù)發(fā)放的情況。
(三)是否存在沒有規(guī)定范圍和標準發(fā)放的情況
市機關(guān)工委不存在沒有規(guī)定范圍和標準發(fā)放的情況
(四)是否存在不應(yīng)重復(fù)享受的特殊崗位津貼仍在重復(fù)享受等情況
紀工委書記享受紀檢監(jiān)察辦案人員津貼220/每月外,不否存在不應(yīng)重復(fù)享受的特殊崗位津貼仍在重復(fù)享受等情況。
三、提高認識,確保長效
以此次自查自糾為契機,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固和進一步規(guī)范津貼補貼工作成果,把每一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制。
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