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市創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評議政風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照今年市委、市政府開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評議工作部署和要求，市xx中心評議活動于7月中旬起全面展開?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)匯報如下：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評議政風(fēng)活動的實施意見》的安排，我中心結(jié)合工作實際，開展全面動員和教育，狠抓自查自糾，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高依法行政，依法辦事效率，加強行業(yè)監(jiān)管，解決“門難進、臉難看、事難辦”等熱點問題，實施綜合整治，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防工作機制，取得了初步成效。

一、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

按照市上萬人評議政風(fēng)工作動員會議精神，以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，為加強萬人評議政風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們抽調(diào)人員專門負(fù)責(zé)日常工作。實行“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定了《關(guān)于開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評議政風(fēng)活動的安排意見》，明確了政風(fēng)評議工作的指導(dǎo)思想、評議內(nèi)容及對象、評議時間及方法步驟，并提出了具體的工作要求。確保了人才中心系統(tǒng)評議活動按全市統(tǒng)一部署全面啟動。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

我們把宣傳動員作為搞好政風(fēng)評議的基礎(chǔ)性工作來抓，在局機關(guān)召開了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境萬人評議政風(fēng)活動動員大會后，人才中心全體職工統(tǒng)一思想，形成了人人了解行風(fēng)評議，人人參與評議，人人監(jiān)督評議，人人支持評議，大力營造活動氛圍。先后開展學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委第七次全會上的講話和上級紀(jì)委工作會議精神，組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》及《從人才人事到人事人才》專題文章。在學(xué)習(xí)中積極組織干部職工開展討論，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量”、以及群眾最關(guān)習(xí)、最直接、最現(xiàn)實的熱點、難點問題進行討論。通過深入宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)討論，增強了全體職工參與評議的自覺性和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，在單位上下形成了濃厚的評議工作氛圍。

（三）開門納諫，征求意見。

為切實找準(zhǔn)人才中心政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我們采取深入基層調(diào)研、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會等方式，廣泛征求社會各界的意見，找準(zhǔn)本單位存在的問題，并將評議工作與“作風(fēng)建設(shè)年”工作、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動等工作緊密結(jié)合，做到政風(fēng)行風(fēng)評議與業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進。向各服務(wù)主體和相關(guān)群眾發(fā)放征求意見表。先后多次召開機關(guān)干部職工會，按照作風(fēng)建設(shè)年、萬人評議政風(fēng)和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動要求，對照干部職工在思想觀念、服務(wù)作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、依法監(jiān)管、高效服務(wù)方面存在的問題，一一展開了自查自糾。同時廣開渠道，開門納諫，設(shè)立了投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理等形式，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和歸納整理，群眾反饋的建議和問題，為下一步開展評議整改奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。

（四）制定方案，邊查邊改。

針對征求到的關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠積極，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善等問題，我們制定了整改方案，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理；實事求是，務(wù)求實效；邊評邊改，評改結(jié)合；完善制度，規(guī)范行為；促進管理，加快發(fā)展的基本原則，采取各項有效的整改措施，結(jié)合工作實際，邊評邊改。

（1）健全制度，強化學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年和解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，我們健全完善了各種學(xué)習(xí)制度和民主生活會等制度，組織中心全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx書記在中紀(jì)委第七次全會上的講話、xx屆五中全會講話和xx大報告，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》以及“行政許可法”、等法律法規(guī)，提高了干部職工的理論素養(yǎng)。

（2）加大投入、優(yōu)化環(huán)境。為給廣大畢業(yè)生擇業(yè)以及用人單位擇人創(chuàng)造一個方便、快捷的交流平臺、市人才中心在完善服務(wù)的基礎(chǔ)上，多方籌資，積極爭取財政支持，為人才市場購置配齊了微機、電子顯示屏、觸摸屏票據(jù)打印機、復(fù)印機、傳真機等現(xiàn)代辦公設(shè)備。開辦了畢業(yè)生檔案自主查詢、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了人才市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，提升了人才市場的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。工作中未發(fā)現(xiàn)政策不落實、行政行為不規(guī)范、環(huán)境不寬松等突出問題；也沒有擅自設(shè)立收費項目，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評比，或從小團體利益出發(fā)，搞部門封鎖、地方保護等問題。

（3）整章建制、依法行政。為給廣大畢業(yè)生做好服務(wù)，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，我們及時調(diào)整充實了平?jīng)鍪写笾袑．厴I(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期研究解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的困難和問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門緊密配合，社會各方積極參與的促進畢業(yè)生就業(yè)工作新格局。聯(lián)合市委組織部、市財政局、教育局、編辦、農(nóng)牧局、民政局、公安局等13個部委共同制訂了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實省委辦發(fā)（XX）26號文件精神，切實做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的通知》，由市人事局牽頭，會同市委組織部、市教育局、公安局、勞動和社會保障局、財政局、民政局等單位制定了普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見，由市政府及時批轉(zhuǎn)到各縣（區(qū)）、市直各部門貫徹執(zhí)行。拓寬高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的發(fā)展空間，取消了畢業(yè)生落戶限制，制定了靈活的戶籍管理辦法，實行面向基層就業(yè)的工資傾斜政策，清理、修改和廢止一切不利于畢業(yè)生充分就業(yè)的政策規(guī)定。工作中未發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)利、多頭執(zhí)法、以權(quán)代法、以罰代管和變相下達罰沒收入指標(biāo)現(xiàn)象，無假公濟私、公權(quán)私用，“吃、拿、卡、要”等問題，以真誠的服務(wù)和良好的態(tài)度，杜絕了行政部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的通病和問題。

（4）政務(wù)公開、陽光操作。為切實維護畢業(yè)生就業(yè)工作的正常秩序，給畢業(yè)生提供公開公正的就業(yè)平臺，按照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》精神，我們及時制定出臺了《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（試行）》，以此為契機，積極開展了事業(yè)單位公開招聘，認(rèn)真開展了“三支一扶”選拔，精心組織了“進村（社區(qū)）”工作，先后在《平?jīng)鋈請蟆贰⑵經(jīng)鲭娨暸_、平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站等主流媒體發(fā)布了招聘公告，考試成績、政審、體檢等相關(guān)信息，擴大了政務(wù)公開的覆蓋面和知曉率，在筆試關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，我們堅持做到“三公開、三封閉，一監(jiān)督”（即：考試方案公開，報考條件公開，考試結(jié)果公開；試題命制封閉，閱卷登分封閉，考點封閉；從命題到考試、閱卷登分等各個環(huán)節(jié)都由紀(jì)檢、監(jiān)察等部門全程參與監(jiān)督），依法公開了辦事程序、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、程序，設(shè)立了監(jiān)督投訴電話，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、效能告戒制、績效考核制和過錯追究制，保證了考錄工作公平公正地進行，被群眾譽為“陽光工程”。也算人事人才工作中的一個品牌工程。w w w . z i c h a b a o g a o . c o m

（5）廉潔自律，完善監(jiān)督。我們認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，每年年初圍繞工作實際，認(rèn)真制訂人才中心年度工作計劃，把業(yè)務(wù)工作同政風(fēng)建設(shè)同安排、同部署，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)為依據(jù)，確立治理重點。面對畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，畢業(yè)生就業(yè)日益困難這一嚴(yán)峻形勢，全市上下本著為畢業(yè)生、為家長、為社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，把關(guān)注民生，解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題作為工作中的重中之重，齊心協(xié)力，克服困難，依托有效服務(wù)載體，強化政策引導(dǎo)，拓寬就業(yè)渠道，扎實推進工作，為廣大畢業(yè)生鏈接社會、充分就業(yè)發(fā)揮了積極作用。工作中能了解民意，重視群眾投訴舉報，認(rèn)真解決群眾反映的實際問題。能嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不與民爭利,不閉目塞聽,堅持作到情為民所系,利為民所謀,受到了社會的廣泛贊譽。

經(jīng)過一系列扎實有效的工作，今年，全市共登記報到的普通大中專院校畢業(yè)生5095人，較上年同比增加8.3%。其中師范院校1693人，非師范院校3402人。安置應(yīng)往屆畢業(yè)生3515人，較上年同比增加14.5%。為全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持

二、存在問題

雖然我們認(rèn)真對照上級關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的要求做了一些工作，取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距，有的工作還沒有得到群眾的完全支持，還存在一些不容忽視的問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠積極，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,解放思想，更新觀念仍需加強；二是政務(wù)公開形式上還需進一步創(chuàng)新改進；三是要更進一部端正工作態(tài)度、樹立良好的“窗口”形象；四是工作安排上還需要更合理，更效能。

三、整改方向

人事系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象，是人事工作的一項長期任務(wù)，我們將認(rèn)真貫徹落實xx大精神，按照市委、市政府的要求，針對存在的問題，在前一階段整改的基礎(chǔ)上，從以下幾方面繼續(xù)抓好整改：

（一）繼續(xù)抓好自查自糾整改工作。加大對本單位自查自糾整改工作的督導(dǎo)力度，做到凡是近期能解決的問題，事事要有結(jié)果，件件有回音，一時不能解決的，要制定計劃，分步達到整改目標(biāo)，確保取得實實在在的整改成效。

（二）繼續(xù)抓好各項規(guī)章制度的健全和完善。針對人才中心行政監(jiān)督執(zhí)法、行政審批、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)監(jiān)管等關(guān)鍵部位，建立完善內(nèi)部監(jiān)督制約制度，形成有效地行風(fēng)建設(shè)長效工作機制，促進行風(fēng)建設(shè)工作上水平。

（三）繼續(xù)認(rèn)真抓好行風(fēng)熱點問題的解決。重點解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題，讓群眾真正享受到黨和政府關(guān)注民生政策帶來的好處和實惠。

（四）繼續(xù)抓好人才中心隊伍的建設(shè)。積極抓好1干部職工的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和廉潔自律教育，帶領(lǐng)全體工作人員樹立良好的道德觀、正確的價值觀，和諧的社會觀，塑造窗口單位新形象。

（五）暢通投訴監(jiān)督渠道，歡迎社會監(jiān)督。抓好市評議辦反饋的評議意見和群眾舉報、投訴問題的整改，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進一步引向深入。

標(biāo)簽：評議政風(fēng)活動整改報告

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