一、存在問題
(一)“懶官”問題
1、思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為:政治理論學(xué)習(xí)不積極主動,被動應(yīng)付的情況突出,存在“我是干黨務(wù)的,很多東西我都學(xué)過”的思想,利用“學(xué)習(xí)強國”APP學(xué)習(xí)不積極,分?jǐn)?shù)排名總是墊底,還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰,對學(xué)習(xí)不夠重視,還總找借口搪塞。
2、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,得過且過。具體表現(xiàn)為:對工作前途不思考,對工作成績不關(guān)心,與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽,還對其他追求上進(jìn)的同志冷嘲熱諷,嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性,自以為“安貧樂道”“清心寡欲”,其實是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。
3、工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為:本應(yīng)該是實時做完的工作,按季度、月完成的工作,總想攢一批一起完成,很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補,不但對工作開展不利,對個人習(xí)慣也有不良影響。
4、遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為:遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等,認(rèn)為有些事情拖一段時間再干無所謂,或者拖著自己就能解決,積極主動解決,一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。
(二)“庸官”問題
1、干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平。具體表現(xiàn)為:抱著“命里有時終須有,命里無時莫強求”的消極思想,不貪不占,不爭不搶,總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員,多一事不如少一事,要求進(jìn)步代價太大,現(xiàn)在挺好”“不求干的多好,對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明,我不占公家一分便宜,憑什么公家要求我公而忘私”的想法,缺乏無私奉獻(xiàn)之心。
2、觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少方法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為:感覺自己在公務(wù)員隊伍中時間也不短了,滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差,剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了,現(xiàn)在也學(xué)會了很多不良習(xí)氣,成了“老油條”。
(三)“乖官”問題
不存在此項問題。
(四)“巧官”問題
1、干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績。具體表現(xiàn)為:黨務(wù)個別工作不實,全靠檢查前突擊出材料,做檔案,還洋洋自得于每次檢查都能成功應(yīng)付。
二、改進(jìn)措施
(一)“懶官”問題
1、針對“思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,對新部署新要求不研究不掌握”問題,在組織好單位的學(xué)習(xí)活動同時,利用好學(xué)習(xí)強國APP,每天拿出時間,達(dá)到一定的學(xué)習(xí)數(shù)量。
2、針對“不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,得過且過”問題,梳理年度工作,積極主動推動未解決工作完成,與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務(wù)工作多溝通交流好經(jīng)驗好做法。
3、針對“工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣‘攢一批’再辦問題”,立刻解決手上拖延的工作,以后注意實時完結(jié)各項工作,充分利用時間,提高工作效率。
4、針對“遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行”,確立“立刻辦”的思想,重新找回自己的沖勁和干勁。
(二)“庸官”問題
1、針對“干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平”問題,打消消極思想,積極主動作為,在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。
2、針對“觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少方法,習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī)”問題,力戒“自以為是”思想,遇人遇事多問問他人的意見,抱著開放的態(tài)度去觀察世界、思考世界、體悟世界。
(四)“巧官”問題
針對“干工作耍‘花架子’,把主要精力放在搞‘材料工程’‘形象工程’上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績”,工作做實做細(xì),不搞形式主義,把工作做在平時,切實以問題為導(dǎo)向開展工作。
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