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縣委、縣政府于5月9日召開全縣社會治安綜合治理整改暨“百日整治”動員大會和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨服務(wù)企業(yè)“百日行動”動員大會后，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，先后于5月10日和11日兩次召開局長辦公會議，專門研究和部署本系統(tǒng)綜治整頓和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作?，F(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

一、社會治安綜合治理整改工作

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。

為徹底扭轉(zhuǎn)我局的社會治安狀況，切實增強防患意識，實現(xiàn)全系統(tǒng)社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)，全面提升社會治安綜合治理工作水平，建立平安民政體系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)全系統(tǒng)的綜合治理日常事務(wù)。

2、加大宣傳，全民參與。

我局于5月14日在局機關(guān)六樓會議室召開了全縣民政系統(tǒng)社會治安綜合治理整改暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，會議向全體民政干部職工傳達了縣委、縣政府5月9日召開的會議主要精神，出臺了《縣民政局社會治安綜合治理整改方案》，要求全系統(tǒng)人員參與到此項活動中來。

3、周密部署，明確重點。

綜治工作事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)工作成效，各民政所及局直單位均制定了整改方案，實行一把手親自抓，負總責(zé)，具體抓好防盜，加強矛盾糾紛排查，嚴禁干部職工參與賭，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)文件規(guī)定，尤其是要嚴格執(zhí)行“五不準”規(guī)定。局綜治小組將不定期進行明查暗訪，就全體干部職工參與賭博，執(zhí)行“五不準”等進行專項督查。

4、落實經(jīng)費，強化保障。

為確保機關(guān)安全，我局撥出專項經(jīng)費安裝了民政大樓電子報警系統(tǒng)，增設(shè)了二樓和四樓部分防盜網(wǎng)，保安經(jīng)費也正在醞釀籌備中，搬遷了婚姻登記中心，以防閑雜人員混入機關(guān)大樓。

5、出臺《縣福利院、敬老院、光榮院規(guī)范管理整治方案》，以進一步加強對“三院”的規(guī)范管理，切實為老年人、殘疾人、孤兒和棄嬰營造安全、有序、和諧的生活環(huán)境。出臺了《縣民政局開展火災(zāi)隱患排查整治專項行動實施方案》，成立了火災(zāi)隱患排查整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)全系統(tǒng)深入開展火災(zāi)隱患排查整治專項行動的組織實施，在全系統(tǒng)開展一次火災(zāi)隱患大排查，對查出的問題，要提出切實可行的整改方案，并限期整改。

二、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作

為優(yōu)經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強機關(guān)效能建設(shè)。我局出臺了《縣民政局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，明確了加強機關(guān)效能建設(shè)的主要內(nèi)容。

1、從機關(guān)的基本工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，制定六項制度，做到以制度管事管人。

（1）首問責(zé)任制。凡有群眾來信來訪，無論是否屬本職工作，被首問人就是責(zé)任人，必須做到熱情接待，并一次性告知能否辦理，材料、手續(xù)是否完整齊全。

（2）服務(wù)承諾制。在總結(jié)以往實行服務(wù)承諾經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著重強調(diào)違諾責(zé)任追究制，認真查糾群眾反映的違諾現(xiàn)象，做到有諾必踐，違諾必究。

（3）限時辦理制。凡上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、交辦的事項和群眾的來信來訪件，均要求按質(zhì)、按量、按時辦理，杜絕推諉、扯皮、誤導(dǎo)現(xiàn)象發(fā)生。

（4）崗位目標責(zé)任制。合理設(shè)置工作崗位，明確分工，做到股室職責(zé)分明，制度健全，責(zé)任到人，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。

（5）政務(wù)公開制。為加大“陽光政務(wù)”力度，打造陽光民政品牌，編制了《縣民政局政務(wù)公開目錄》，并在縣政府網(wǎng)站上予以了公開。在辦公大樓公布了機關(guān)股室分布圖，公示了各崗位工作人員職責(zé)牌，實行了領(lǐng)導(dǎo)值周制，將機關(guān)效能建設(shè)制度張貼于各辦公室。

（6）失職追究制。工作人員如不履行崗位職責(zé)，搞“上有政策，下有對策”或“中梗阻”行為，局將嚴格按違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、制定了機關(guān)工作人員考核管理辦法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、敬老院年度工作考評辦法，細化和量化了績效考評辦法標準，認真開展效能考評并兌現(xiàn)獎罰措施，使各項制度得到正確的實施。

3、轉(zhuǎn)發(fā)了《市民政干部行為規(guī)范》，要求全系統(tǒng)干部職工解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，堅持實事求是，認真調(diào)查研究，受崗敬業(yè)；堅持高度的職業(yè)責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正；堅持社會主義道德，誠實守信，紀律嚴明，廉潔奉公，熱愛學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認真鉆研民政業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、出臺了《縣民政局服務(wù)企業(yè)“百日行動”實施方案》，成立了縣民政局服務(wù)企業(yè)“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)服務(wù)企業(yè)“百日行動”相關(guān)工作。要求全體干部職工增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，扎實做好安商幫扶工作。優(yōu)化投資環(huán)境，建立服務(wù)企業(yè)的長效機制，徹底扭轉(zhuǎn)機關(guān)工作中的“四氣”、“四難”等衙門作風(fēng)，建立和完善崗位責(zé)任制、效能誠勉制等各項制度，形成以制度管事管人和長效服務(wù)的服務(wù)機制。

標簽：民政局治理整改優(yōu)化匯報

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