自查報道范文大全

　　根據(jù)裕安區(qū)政府辦公室下發(fā)的《裕安區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)裕安區(qū)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦秘[20XX]7號)文件精神，我鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，成立了清理工作領(lǐng)導組，嚴格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

　　一、集中治理工作開展情況：

　　圍繞貫徹落實《裕安區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)裕安區(qū)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦秘[20XX]7號)文件精神，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全鄉(xiāng)營造一個良好的輿論氛圍。我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導為組長的專項領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，辦公室具體負責此次清理整治工作。清理整治辦公室按照清理對象，與編制人員一一對應，并按每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。

　　二、基本情況：

　　我鄉(xiāng)機構(gòu)編制50人，行政編制29人，事業(yè)編制21人。其中行政實有21人，在職21人;事業(yè)單位實有人員14人，在職14人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　三、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

　　為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中整治工作的通知》潁政辦傳〔20XX〕4號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認真開展了“吃空餉”問題集中整治工作?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、基本情況

　　截止20XX年底，我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員和相關(guān)離退休人員，共計342人，其中機關(guān)單位在職人員43人(含公資關(guān)系未轉(zhuǎn)出人員)，事業(yè)單位在職人員37人，機關(guān)單位離休人員4人，事業(yè)單位離休人員1人，機關(guān)單位退休人員54人，事業(yè)單位退休人員82人和事業(yè)單位退職人員131人。通過對照機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，按照“吃空餉”的6種情形，進行了自查自糾。對發(fā)現(xiàn)有2人退休后死亡未能及時注銷的問題，現(xiàn)已糾正。同時，自1月10日至1月15日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神?？h政辦文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀委書記任副組長、各站所相關(guān)負責人為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領(lǐng)導干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　三、下一步打算

　　(一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理那些打著學習、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。

　　(三)科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

標簽：鄉(xiāng)鎮(zhèn)空餉

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