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          民警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告

            加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì),本文是自查報告網(wǎng)小編為大家整理的民警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告,僅供參考借鑒,希望可以幫助到大家。

            通過前階段紀律作風(fēng)整頓活動動員、集中學(xué)習(xí),通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風(fēng)、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,現(xiàn)剖析如下:

            一、自身存在的問題

            (一)政治思想意識不夠強,范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風(fēng)整頓”活動自查自糾報告。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題,認識事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。

            (二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨為公,執(zhí)政為民的認識還不夠深入,有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態(tài)度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。

            (三)對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神,整改報告。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)好放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

            (四)工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業(yè)心責(zé)任感較以往有較大減退,有時存在不愿管,怕麻煩的心理。

            二、問題存在的原因

            (一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理,沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

            (二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù),拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

            (三)業(yè)務(wù)水平不高,缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。

            (四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

            三、解決問題的措施

            (一)加強學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

            (二)再修條令條例和規(guī)章課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法,確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,確立求真務(wù)實,真抓實干的思想,確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的民警。

            (三)在工作方面求真務(wù)實,真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業(yè)心責(zé)任感,加強自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴格、作風(fēng)優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

            (四)加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有狠下決心,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

            自從監(jiān)獄開展“民警隊伍紀律作風(fēng)整頓活動”以來,本人認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了文件精神,深刻領(lǐng)會活動內(nèi)容,結(jié)合自身工作情況進行自查自糾,通過自查自糾,提高了個人工作自覺性,并能夠認識到自身的不足,為日后更好的在工作崗位上完成本職工作,奠定了基礎(chǔ)?,F(xiàn)將自查報告如下:

            一、存在的主要問題

            1、在“紀律作風(fēng)整頓教育”活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現(xiàn)好,既無參與賭博,又無考試作弊,更無開無牌無證、假牌假證車,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對“紀律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機感認識片面,反映出我對“紀律作風(fēng)整頓教育”認識存有偏差,態(tài)度不夠端正。

            2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然,過去在自己的公安本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來經(jīng)偵處二大隊二中隊后,認為自己工作基礎(chǔ)差,業(yè)務(wù)知識弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。

            3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。

            4、在日常生活中,有時錯誤地強化自身的管人者角色,耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行,這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。

            二、存在問題的主要原因

            上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

            1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

            2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

            3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

            三、今后的整改措施

            1、加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識,更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論,精讀有關(guān)重點文章,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

            2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

            3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真辦案,努力做到“向人民負責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責(zé)的一致性”,對國家對人民負責(zé)與對法律負責(zé)的一致性。

            今年以來,根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求,在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導(dǎo)下,泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合,堅持求真務(wù)實、標本兼治、注重實效、著眼長效,重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機關(guān)管理行為,改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,狠抓工作落實,完善運行程序,提高服務(wù)質(zhì)量,強化監(jiān)督檢查,下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題,確保我局機關(guān)效能建設(shè)取得良好成效。

            一、加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制

            省、市機關(guān)《開展機關(guān)效能年活動實施方案》下發(fā)后,我局黨委立即召開會議,研究制定實施方案,成立組織機構(gòu),部署開展機關(guān)效能年活動的各項工作。同時,落實責(zé)任,形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份,新任縣委常委、公安局長史秋開同志上任,立即于4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機關(guān)效能建設(shè)再動員、再部署大會,在會上,重新調(diào)整了實施方案、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員分工,強力推進效能年活動的順利開展。

            二、明確目標,重點突出

            遵照《實施方案》總體要求,我局重點在落實專項工作、提高民警素質(zhì)上下功夫,下大力氣解決機關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問題,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),全面推進機關(guān)效能建設(shè)。

            1、查找問題,著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關(guān)的要求,對照《機關(guān)效能年活動實施方案》中提出八個方面突出問題,全警參與,自上而下,采取自身找、群眾提的方式,認真查找自身存在的問題,并反復(fù)查找問題存在的原因,深刻認識問題的嚴重性和危害性,真正從中汲取教訓(xùn),堅持存在什么問題就解決什么問題,著力推進機關(guān)作風(fēng)的大提高。

            2、全員培訓(xùn),提高執(zhí)法素質(zhì)。為進一步提高隊伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公安工作和隊伍建設(shè)需要,實行科技強警,4月份,我局黨委組織全局民警進行一次全員培訓(xùn)。根據(jù)公安特點和警務(wù)要求,在訓(xùn)練中實行精講多練、講練結(jié)合等方法,使民警通過這次培訓(xùn),服務(wù)意識、執(zhí)法水平得到進一步提高。7月份,縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動,并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出,使廣大民警認識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣,從而使民警在今后的日常執(zhí)法中,做到認真對待每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),從細節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化,不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再添推力。

            3、教育整頓,促進紀律作風(fēng)。為進一步貫徹“從嚴治警”、“政治建警”方針,全面加強我局機關(guān)效能建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,我局從5月15日起到10月15日止,在全局組織開展一次為期5個月的“抓隊伍、促工作、保穩(wěn)定”教育整頓活動。通過作風(fēng)整頓“七個一”活動,我局各單位和全體民警精神面貌有了一個新的轉(zhuǎn)變,全局上下同心,共同努力,把工作抓好、抓出成效,以嶄新的姿態(tài)投入到各項公安工作中。

            三、建章立制,管理有序

            在機關(guān)效能建設(shè)中,我局從自身實際出發(fā),從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點出發(fā),針對隊伍中存在的突出問題,按照合理性、合法性、針對性的原則,建立健全了隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項規(guī)章制度。同時推出每月例會制度、數(shù)據(jù)通報等一系列特色制度,積極構(gòu)建管理新機制、實現(xiàn)隊伍管理正規(guī)化。

            一是隊伍管理制度。嚴格界定機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員職責(zé),并以制度的形式相對固定,并由班子成員牽頭,解決“職責(zé)不清”和“無責(zé)任行政”問題。

            二是規(guī)范辦事制度。明確每一個事項的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費標準和責(zé)任科、所、隊,并通過多種形式進行公開,解決辦事不規(guī)范問題。

            三是高效服務(wù)制度。進一步建立和完善了“首問責(zé)任制”、“責(zé)任追究制”、“限時辦結(jié)制”等制度,解決“辦事不高效”問題。

            四是激勵懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度,解決“干好干壞一個樣”問題。同時,從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手,加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督,強化民警的工作作風(fēng),杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。

            四、提升服務(wù)水平,推行陽光政務(wù)

            全面推行辦事公開制度,推進警務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

            一是拓展警務(wù)公開內(nèi)容。通過對警務(wù)公開目錄的梳理、編制,將群眾反映最為強烈、最為關(guān)心,社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題,涉及群眾切身利益的問題予以及時公開,將“公開為原則,不公開為例外”落到實處。

            二是豐富警務(wù)公開形式。在規(guī)范警務(wù)公開的同時,圍繞強化責(zé)任,促進落實,增強實效要求,積極拓展警務(wù)公開形式。通過辦證大廳設(shè)立公開欄、告知欄、去向欄,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)政府網(wǎng)站設(shè)專欄,拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務(wù)公開手段,使群眾更了解公安職責(zé)、職能及辦事程序。

            三是提高服務(wù)水平。我局積極響應(yīng)創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境號召,局戶政、出入境等部門推出了一系列便民利民措施,治安、刑偵部門組織開展了矛盾糾紛大排查和對群眾反映十分強烈賭博機賭博問題為主開展的打擊賭博違法犯罪行為專項整治、社會治安整治、“兩搶一盜”專項行動等。同時,我局還按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求,派出人員入駐縣行政服務(wù)中心,以“手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務(wù)優(yōu)、效率高、質(zhì)量好”為宗旨,最大限度方便了群眾,樹立公安服務(wù)窗口形象。

            五、強化督察,促進效能建設(shè)

            我局從加大監(jiān)督力度入手,建立健全行之有效的監(jiān)督約束機制,切實維護群眾的合法權(quán)益。

            一是建立效能投訴機制。不斷健全以“投訴有門、受理有效、結(jié)果反饋”等為主要內(nèi)容的效能投訴工作機制,認真受理群眾對機關(guān)效能問題的投訴,積極維護廣大群眾的切身利益。

            二是建立社會監(jiān)督機制,加大監(jiān)督力度。我局結(jié)合“大走訪”活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過民警建言獻策活動、深入走訪企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境聯(lián)系點以及各服務(wù)對象、群眾座談、設(shè)置舉報箱等形式,內(nèi)外征集了一些意見和建議,對自查和收集的意見、建議進行了匯總,分析原因,層層落實。

            三是強化督察,全面推進機關(guān)和隊伍作風(fēng)形象轉(zhuǎn)變。長期以來,公安機關(guān)內(nèi)部的警務(wù)督察大隊,充分發(fā)揮專業(yè)警種的職能作用,不斷完善效能監(jiān)察方式,采取明察暗訪、專項檢查、專項效能監(jiān)察等方式,重點督查重點部門、重點崗位、重大事項的效能落實情況,并實行“每周一通報、每月一點評”制度,從而推動效能建設(shè)深入開展。

            機關(guān)效能年活動開展以來,我們立足本職,強化措施,建立健全了各項管理制度,提高了機關(guān)工作效率,完成了年初制定的各項工作目標、任務(wù),為泰和縣營造了一個良好的治安環(huán)境,全體民警的精神狀態(tài)有大的轉(zhuǎn)變,機關(guān)的辦事效率有大的提高,各項具體工作有大的推進,但與上級的要求還有一定的距離,我們將通過深入開展機關(guān)效能建設(shè),緊緊依靠廣大人民群眾,及時聽取人民群眾對公安工作的意見和建議,自覺接受社會各界的監(jiān)督,并以此次活動為契機,全面開創(chuàng)公安工作新局面,力促自身建設(shè)再上新臺階,為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

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          標簽:民警紀律作風(fēng)報告

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