讀了《新主人精神》這本書,很受啟發(fā)和感染。其資料的直白、專家們觀點(diǎn)的明確、案例的鮮活,讓人感受到震撼。因而這本《新主人翁精神》讓我從中體會(huì)到了在我們礦山企業(yè)的發(fā)展中員工主人翁精神是至關(guān)重要的。新主人翁精
隨著中國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展和國(guó)際化進(jìn)程的不斷前進(jìn),我國(guó)越來越多的呼喚真正的職業(yè)經(jīng)理人,使資本的擁有者和資本的經(jīng)營(yíng)管理者分開,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的專業(yè)化。 那么什么樣的人才是真正的職業(yè)經(jīng)理人那?個(gè)人認(rèn)為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人務(wù)
讀了《新主人翁精神》這本書,讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的用心性與重要性。本書以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景,以其對(duì)為什么要做主人翁和怎樣做主人翁的思考與行動(dòng)為主線,揭示了將崗位看做股份
最近看了一本書《新主人翁精神》說的是:呼喚我們每個(gè)人內(nèi)心的主人翁精神,有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證;沒有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。 每個(gè)員工或是每個(gè)個(gè)體在自我的工作崗位