根據(jù)市委和市府聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<治理違反財經(jīng)法規(guī)財務(wù)管理規(guī)定防范化解廉政風(fēng)險工作方案>的通知》要求,我單位高度重視,迅速研究部署,認(rèn)真對照專項(xiàng)整治內(nèi)容對20XX年整個會計(jì)年度和20XX年上半年期間的財經(jīng)紀(jì)律情況開展了自查和重點(diǎn)檢查?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:一、加強(qiáng)組織,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任為確保財經(jīng)紀(jì)律問題專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有序開展,我單位成立了以局長為組長、分管局長為副組長、相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,同時召開專題會議,傳達(dá)文件精神,積極安排部署對私設(shè)“
自開展“學(xué)法規(guī)、剎歪風(fēng)、除陋習(xí)、樹正氣”工作以來,本人對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《員工違規(guī)違紀(jì)處分辦法》等有關(guān)規(guī)定,對照自己平時工作認(rèn)真進(jìn)行了自查剖析,發(fā)現(xiàn)自身存在各種問題,現(xiàn)就自查情況匯報如下:一、思想缺乏開拓進(jìn)取精神,因循守舊,導(dǎo)致整體工作與先進(jìn)的管理模式存在很大差距。也還存在傳統(tǒng)的工作方法和管電思想,工作就是服務(wù)的意識淡薄。二、工作中不敢抓、不敢管、怕得罪人,工作不夠大膽,不能完全放開手腳,助長了少數(shù)職工的不良風(fēng)氣,影響了團(tuán)隊(duì)活力