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根據(jù)貴部《關(guān)于對(duì)市直單位干部選拔任用情況進(jìn)行檢查的通知》(x組通〔20xx〕181號(hào))文件要求,我聯(lián)社對(duì)2010年11月以來(lái)本單位干部選拔任用工作情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、堅(jiān)持干部選拔任用的原則、條件、任職資格情況
在干部選拔任用工作中,我聯(lián)社黨組堅(jiān)持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)為準(zhǔn)繩,結(jié)合《xxx市事業(yè)單位試行人員聘用制度暫行辦法》(x府辦[2005]48號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<xxx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(x人社發(fā)[20xx]293號(hào))等文件,在核定的職數(shù)內(nèi)配備干部。在選拔任用工作中能客觀衡量干部的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及工作表現(xiàn)等情況。堅(jiān)持選拔思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。
二、執(zhí)行干部選拔任用工作程序情況
我聯(lián)社在執(zhí)行干部選拔任用工作中,嚴(yán)格按照《干部任用條例》所規(guī)定的工作程序,嚴(yán)把“六關(guān)”。一是嚴(yán)把民主推薦關(guān):召開(kāi)干部職工大會(huì),對(duì)擬任人選進(jìn)行民主推薦。二是嚴(yán)把資格審查關(guān):對(duì)擬任人選的年齡、學(xué)歷、工作年限、任職年限等進(jìn)行嚴(yán)格審查,對(duì)不符合條件的一律取消;三是嚴(yán)把民主測(cè)評(píng)關(guān):把干部群眾滿意度作為提拔任用干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn),民主測(cè)評(píng)票達(dá)不到50%的黨組不予討論通過(guò);四是嚴(yán)把組織考察關(guān):對(duì)擬提拔任用的干部德才進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察能否勝任任職崗位工作要求;五是嚴(yán)把公示關(guān):把被考察對(duì)象基本情況、簡(jiǎn)歷、任職崗位、反映情況聯(lián)系方式等內(nèi)容予以公告,把選拔任用全過(guò)程置于全體干部職工的監(jiān)督之下,有效防止了干部“帶病提拔”,切實(shí)增強(qiáng)了群眾的民主參與意識(shí);六是嚴(yán)把討論決定關(guān):堅(jiān)持民主討論、集體決策的原則,聯(lián)社黨組書記帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,不搞一個(gè)人說(shuō)了算,不搞臨時(shí)動(dòng)議,嚴(yán)格按照規(guī)定辦事。
三、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律的情況
在實(shí)際工作中,一是看品德,注重選拔“靠得住”的人。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)、品德操守和生活作風(fēng)的考察,堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象,防止干部“帶病”上崗。二是充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線,認(rèn)真落實(shí)群眾在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。
雖然近年來(lái)我聯(lián)社在推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程上取得了一定成績(jī),但與上級(jí)要求還存著差距和不足,主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入;二是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件不夠;三是監(jiān)督制度的建設(shè)有所滯后。我們將以這次市委組織部開(kāi)展干部選拔任用工作情況自查為重要契機(jī),采取切實(shí)有效措施,及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)工作。
xxx市城鎮(zhèn)集體企業(yè)聯(lián)社
20xx年xx月xx日
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