根據(jù)縣人力資源局轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制建立情況專項(xiàng)督查工作的通知》(x人社函【20xx】761號(hào))要求,我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,經(jīng)查我局沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題存在,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、基本情況
我局事業(yè)編制7人(實(shí)有人數(shù)6人),無退休人員。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在編不在崗騙取財(cái)政資金。借調(diào)干部、掛職干部都按規(guī)定辦理手續(xù),不存在“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立制度,有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,加強(qiáng)管理制度建設(shè),根據(jù)“三定”方案設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)和相關(guān)干部人事政策、工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,健全機(jī)制,規(guī)范完善干部人事管理制度,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保繳納手續(xù)、事業(yè)人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)(意見)箱,自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。