自查報道范文大全

縣人民政府辦公室： 

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年縣直部門重要崗位效能監(jiān)察工作方案的通知》（x府林函〔20xx〕26號）文件要求，我局非常重視，立即對我局重點崗位林政資源管理股存在的問題進(jìn)行自查并認(rèn)真梳理、分析排查，落實整改措施，解決存在的各種問題，提高工作效率，切實做到便民、規(guī)范、高效服務(wù)?，F(xiàn)將我局林政資源管理股存在的主要問題和有關(guān)自查整改措施報告如下。 

一、存在的主要問題 

（一）人員不足，辦事效率有待提高。目前林政資源股僅有2人，其中臨近退休老同志1人，臨時人員1人。但根據(jù)新形式下林業(yè)工作需要，工作量卻比以前增加了許多。人員不足直接影響工作開展，例如林木采伐、木材加工、征占林地等監(jiān)管工作難以到位，特別是遇到下鄉(xiāng)，給群眾辦事，造成不便。 

（二）人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高、管理有待加強。現(xiàn)代林業(yè)工作專業(yè)技術(shù)含量越來越高，特別是森林資源管理方面已由過去人工手寫管理逐步被網(wǎng)上管理所代替，但工作人員參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少，掌握專業(yè)技能較差，一定程度上拖了全市后腿。 

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員難以熟練掌握業(yè)務(wù)技能。我縣基層林業(yè)從業(yè)人員有許多人不會電腦，加之工作變動頻繁，有的人接手后剛剛熟悉業(yè)務(wù)，又調(diào)離崗位，新到任人員對采伐證軟件系統(tǒng)里相關(guān)操作不熟悉，造成許多相關(guān)因子不能正確填寫，填證問題較多，難以解決，最終導(dǎo)致許多本應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理林木采伐證件的，但林業(yè)員卻拿到林業(yè)局林政資源股辦理，而該股本來工作人員少、工作量大，難以應(yīng)付。 

（四）無證采伐、木材加工現(xiàn)象依然存在，監(jiān)管難度較大。我縣屬人口和農(nóng)業(yè)大縣，99%屬私有林木，采伐對象面寬量大，涉及千家萬戶。又特別是近年來隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和人們生活的需要，社會對木材需求量逐步增加，林政資源管理股雖然不斷加強保護(hù)和管理力度，但與不斷增長的管理服務(wù)對象和承擔(dān)的任務(wù)相比，仍然是力不從心，導(dǎo)致亂砍濫伐、無證運輸經(jīng)營加工木材仍有發(fā)生。 

（五）林權(quán)證制證發(fā)證工作不動產(chǎn)登記中心至今未接手。根據(jù)不動產(chǎn)登記條例規(guī)定，林權(quán)證制證發(fā)證工作從20xx年1月1日起不再由我局林政資源管理股辦理，應(yīng)由不動產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)。雖然我局從20xx年底至目前，多次與登記中心協(xié)商移交工作，并且已從林政資源管理股抽調(diào)一名職工到該中心工作，但登記中心至今不接手該工作的移交，理由是2008年頒發(fā)的林權(quán)證，技術(shù)手段落后，林權(quán)登記示意圖與實地數(shù)據(jù)不一致，面積不準(zhǔn)確，統(tǒng)一登記數(shù)據(jù)庫未建立，存在證書、圖、數(shù)據(jù)與實際不一致，未按目前農(nóng)村土地確權(quán)那樣聘請專業(yè)測繪公司測繪。而根據(jù)省市林業(yè)部門林權(quán)改革“回頭看”精神要求，林權(quán)證查漏糾錯只能按2008年的低技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實施并移交，無法按現(xiàn)在高標(biāo)準(zhǔn)地形圖調(diào)繪面積移交，對過去辦理的舊證只能今后逐步解決，對現(xiàn)在新辦證應(yīng)移交不動產(chǎn)登記中心，由他們按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行操作。 

（六）發(fā)展與保護(hù)法律政策滯后，執(zhí)行政策左右為難。自留山、責(zé)任山劃分為公益林后，存在不能流轉(zhuǎn)不能采伐等具體問題。而可以流轉(zhuǎn)的商品林又不能改變性質(zhì)和用途，不能任意采伐，確需采伐的，政策和技術(shù)條件要求又非常高，但業(yè)主流轉(zhuǎn)林地后，需規(guī)模種植經(jīng)濟效益較好的林木，就要淘汰原有林木，由于受到林業(yè)部門林木采伐政策的嚴(yán)格限制，導(dǎo)致個別地方出現(xiàn)業(yè)主在流轉(zhuǎn)的林地上因換種經(jīng)濟林而違法采伐林木現(xiàn)象。另外過去在進(jìn)行森林分類經(jīng)營區(qū)劃時，同村同組都劃分有公益林和商品林，林種劃分互相穿插，但這樣又達(dá)不到業(yè)主將林地集中連片、規(guī)?；鬓D(zhuǎn)便于管理的要求，一些林農(nóng)和業(yè)主只好避開林業(yè)部門監(jiān)管私下違規(guī)統(tǒng)一將公益林和商品林合并集中流轉(zhuǎn)，導(dǎo)致許多遺留問題，承擔(dān)監(jiān)管職責(zé)的林政資源管理股面臨的問責(zé)風(fēng)險較大。 

二、整改措施 

針對我局林政資源管理股存在的問題和現(xiàn)狀，我們將積極查找原因，認(rèn)真分析研究，擬采取以下措施予以解決。 

（一）加強組織紀(jì)律學(xué)習(xí)，制定整改方案。針對存在的問題，制定整改工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時間節(jié)點和具體要求，確保徹底重樹xxx林業(yè)新形象。計劃20xx年下半年組織全體員工進(jìn)行工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化工作人員的紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，通過壓實工作責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律管理，逗硬平?？己耍袑嵶龅街贫让媲叭巳似降?。 

（二）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對林政資源管理股人員業(yè)務(wù)不熟、年齡老化、素質(zhì)不高的問題，一是印制林業(yè)政策法律法規(guī)文件匯編，相關(guān)工作人員人手一冊；二是多安排林政資源管理股同志參加省廳市局組織的林業(yè)專業(yè)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是充分利用每周工作例會集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；四是切實提高工作人員綜合素質(zhì)，建立科學(xué)合理的考評體系，以獎懲并重的方式激勵調(diào)動工作人員的積極性。 

（三）加強管理，提升工作效率。嚴(yán)格的管理是順利開展工作的必要前提，針對以上存在的突出問題，我局將進(jìn)一步健全管理制度，及時研究印發(fā)《一次性告知制度》等八個制度，對一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、首問負(fù)責(zé)、崗位代理、去向公示、請銷假、導(dǎo)辦等方面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定。同時對個別紀(jì)律意識差、服務(wù)意識不強的工作人員進(jìn)行談心談話。在平常的工作開展中，加大對該股進(jìn)行管理，逗硬該股的考核，加大平常的巡查，爭取在短時間內(nèi)改正存在的缺點，塑造熱情、高效、規(guī)范的林政資源管理股工作。 

（四）加快林政資源股人員的補充。為有效推動工作，提高服務(wù)水平和效率，我們將積極向縣政府及人事管理部門呼吁申報增加編制，力爭在短期內(nèi)縣上給我局解決4名業(yè)務(wù)能力強，綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識好，能夠切實勝任現(xiàn)代林業(yè)工作的人員，以確保工作順利開展。 

xxx縣林業(yè)局 

20xx年xx月xx日 

標(biāo)簽：重要崗位效能監(jiān)察有關(guān)情況自查報告

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