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          自查報道范文大全

          市國土資源局關于對干部選拔任用工作的自查報告

          市委組織部:

          根據《關于對干部選拔任用工作進行檢查的通知》文件要求,現將我局干部選拔任用工作自查情況報告如下:

          一、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及相關配套政策法規(guī)的情況

           自20xx年新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來,我局堅持做好《條例》的學習和貫徹工作,按照“領導干部熟悉,組織人事干部要精通,干部群眾要了解”的要求,把學習和宣貫《條例》和有關規(guī)定作為一項重要工作來抓,利用各種機會,采取多種形式進行學習和宣傳,重點加強了領導干部和組工干部的學習。同時,我局還通過組織學習教育、加強業(yè)務培訓,提高干部任用工作的政策運行、知人善任的能力,確?!稐l例》和“四項監(jiān)督制度”得到有效的貫徹落實。

          開展多種形式的學習宣傳活動,進一步增強貫徹執(zhí)行《條例》及相關政策法規(guī)的自覺性。一是黨組帶頭學,利用黨組理論中心組學習等多種形式學習《干部任用條例》等相關文件,用《條例》和有關規(guī)定的精神統(tǒng)一思想。二是人事干部深入學,積極組織政工、紀檢干部對《條例》和有關規(guī)定進行了專題學習,從而增強了全體政工、紀檢干部學用《條例》和有關規(guī)定的自覺性。三是中層干部全面學,將《條例》和有關規(guī)定發(fā)到全體中層干部手中,通過對《條例》和規(guī)定的學習,讓全體中層干部充分了解和認識到《條例》中規(guī)定精神體現了“三個代表”重要思想,貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。

          按照《干部任用條例》及相關配套政策法規(guī)定期開展自查自糾活動。以“嚴謹務實、知錯就改”的態(tài)度,對局干部選拔任用工作情況定期進行了自檢自查。通過檢查干部選拔任用提名是否規(guī)范,干部考察是否科學到位,干部任免是否依法依規(guī)、業(yè)務工作是否符合要求等,認真進行查找分析、總結反思,夯實了局內的組織基礎,努力實現干部監(jiān)督管理工作的科學化、規(guī)范化。

          二、干部選拔任用基本情況

          我局在干部選拔任用工作上,嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定要求。我局現有科級干部29名,其中行政機關主管5名,分局局長3名,分局副局長3名,主任科員及正科級干部8名,事業(yè)單位主任(所長)5名,副主任5名。20xx年以來只調整任命1名副科級干部,無新選拔任用干部。

          由于管理體制的特殊性,我局領導班子的任職審批在xx國土資源廳,正科級領導干部的任職審批在市委組織部,科級非領導干部的任職審批在市人力資源和社會保障局,根據中共xx區(qū)委組織部《關于調整xx以下國土資源管理部門干部管理體制有關事項的通知》(x組通〔20xx〕159號),我局黨組對三區(qū)兩縣一市領導班子成員的任職有審批權。

          在干部提拔使用中我局堅持對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣,對干部選拔任用程序切實遵守不變通,嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。20xx年12月以前我局進行了機關科級干部競爭上崗和事業(yè)單位領導干部競聘上崗,在整個競崗過程中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告的實施辦法》有關事項操作規(guī)程執(zhí)行,并如實記錄選拔任用干部有關全過程。年底考核時對新任干部進行了“一報告兩評議”,群眾滿意度較高。

          三、超職數配備干部整改消化情況

          我局印發(fā)了《xx市國土資源局嚴禁超職數配備干部工作實施方案》(x國土資發(fā)〔20xx〕105號),按照xx市統(tǒng)一安排部署,全面調查摸底,撰寫自查報告,上報上級部門審核備案。目前科級非領導職務由于歷史遺留問題,存在超職數現象,領導職務均符合要求未超職數配備?,F有1名主任科員退休,下一步計劃通過競爭上崗領導職務來逐步消化超職數問題。

          四、干部人事檔案專項審核工作情況

          在干部管理中我局組織人事部門嚴格貫徹執(zhí)行干部檔案管理各項制度,強化檔案工作人員崗位職責意識,把檔案管理工作列入單位干部人事工作的重要內容,加大檔案工作基礎設施投入。重點做好材料收集。堅持經常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結合方式,對需要歸檔的材料,檔案人員主動與相關部門和人員聯(lián)系、索要,做到收集整理經?;?,不拖延、不積壓,確保干部人事檔案材料完備,與實際情況同步。

          我局印發(fā)了《xx市國土資源局干部人事檔案專項審核工作實施方案》(x國土資發(fā)〔20xx〕414號),制定了專項審核范圍、審核時間、審核內容和方法步驟。我局科級及以下干部共有53名,已填寫《干部情況登記表》,目前由組織人事部門正在審核登記、匯總分析和調查核實階段。

          xx市國土資源局

          20xx年xx月xx日

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          標簽:國土資源干部選拔任用工作自查報告

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