自查報道范文大全

縣委組織部：

20xx年，xxx鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的正確指導下，圍繞建設“花田xxx”的發(fā)展定位，以建設服務型黨組織為目標，強化工作措施，切實增強基層黨組織服務新農(nóng)村建設的能力，初步形成服務群眾、服務基層的黨建工作新格局?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)年度抓黨建工作自查情況報告如下：

一、工作推進情況

（一）壓實兩個責任，推動黨建工作責任制的落實。

1.召開黨委會，專題研究黨建分工。根據(jù)全縣基層黨建工作要點和組織工作要點，結合我鎮(zhèn)實際，召開黨委會，專題研究黨建工作，明確我鎮(zhèn)黨建工作要點，全年專題研究黨建工作10次。

2.細化黨建“責任清單”和“任務清單”。落實“書記抓、抓書記”要求，明確鎮(zhèn)黨委書記為黨建“一把手”負總責親自抓，黨務副書記和專職組織員具體抓，各班子成員實行“一崗雙責”，各村（社區(qū)）支部書記作為本支部黨建工作“第一責任人”一線抓，做到把黨建工作與分管領域工作同部署、同推進、同考核。  

3.加強黨建目標管理。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》，建立黨建工作月報登記臺帳，對各村黨建工作推進情況進行動態(tài)化管理，將每月工作開展情況納入年終黨建目標考核。貫徹落實黨建工作月報制度，要求各村黨支部每月20日按時報送黨建工作開展情況及下月工作打算。落實村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費達3萬元以上、服務群眾專項經(jīng)費達5萬元以上，進一步夯實基層組織基礎。

（二）厘清職責，確保省市縣目標任務全面完成。

1.認真做好黨員發(fā)展教育管理工作。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展調控，完成年度發(fā)展黨員5名。實施在農(nóng)村青年人才中培養(yǎng)發(fā)展黨員計劃，按照村干部1:1的比例推薦儲備后備干部，建立后備干部人才庫，培養(yǎng)入黨積極分子50名，農(nóng)村新發(fā)展黨員中優(yōu)秀青年占80%以上。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點，落實黨代會辦公場地及制度上墻。認真貫徹落實《20xx—2018年xxx省黨員教育培訓工作規(guī)劃》，黨員教育工作機制健全，通過召開中心組學習（擴大）會，邀請省委黨校專家開展干部思想政治建設系列培訓2期，黨員干部參加學習教育400余人次。

2.深入開展新一輪“三分類三升級”活動。深入推進了“后進黨組織”整改工作，選派1名思想政治素質高、基層組織工作經(jīng)驗豐富的中層干部到后進基層組織擔任第一書記，幫助指導開展工作，成功轉化九龍村后進村，軟弱渙散基層黨組織轉化率達100%，黨組織書記集中輪訓實現(xiàn)“全覆蓋”，全面完成興樂、龍井、何家溝、熊安4村黨組織活動場所提檔升級，滿2個聘期大學生村官分流消化率達100%。

3.提高社區(qū)服務群眾的能力和水平。全面推進社區(qū)“六站一平臺”功能化建設，落實便民服務站、養(yǎng)老服務站、青少年活動站、新市民培訓站、愛心援助站、志愿者工作站、數(shù)字化管理平臺活動室、標示標牌；建立完善“三治一化”社區(qū)治理機制，健全法制大講堂工作制度，深化機關黨組織和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務，完善社區(qū)“雙報到”志愿服務臺帳及長效機制。深化新型基層治理機制，健全村（社區(qū)）事務“四個清單”，落實村（社區(qū)）服務事項準入制度。規(guī)范村民議事會運行，完成議事會成員集中輪訓2天，各村（社區(qū)）開展培訓6次以上，每季度召開1次議事會議，參會率達85%，不斷提升議事會成員的代表意識和行權能力。

4.統(tǒng)籌推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。成立兩新組織黨委工作機構，全面推進“五型”黨組織建設，在九龍新村農(nóng)民集中居住建立黨支部1個，建黨小組3個；櫻花產(chǎn)業(yè)建立黨支部1個，建黨小組1個；加快農(nóng)村新型領域黨組織建設，全面開展家庭農(nóng)場黨組織建設試點工作，探索完善“黨組織＋公司（基地）”、“黨組織＋合作社”、“黨組織＋家庭農(nóng)場”等黨組織設置模式，在農(nóng)業(yè)公司、家庭農(nóng)場和專合組織中設立了黨員責任區(qū)6個，黨員帶富示范基地2個，明確了責任人和黨建工作指導員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

（三）強化管理，全面夯實基層黨建工作基礎

1.加強黨員隊伍建設。一是加強黨員教育培訓。認真落實三會一課、民主評議等活動，做好黨員信息庫日常維護工作，制定黨員教育培訓年度工作計劃，分級、分類抓好基層新黨員、流動黨員和創(chuàng)業(yè)帶富黨員等培訓。二是堅持黨員網(wǎng)絡學習教育常態(tài)化，組織黨員干部、普通黨員、一村兩大和農(nóng)村科技人才參加遠程教育“學時制”教育，理順黨員歸屬關系、黨員和學習卡對應關系，建立738名人卡對應臺賬；新增管理卡持卡280張、學習卡注冊啟用達100%，持卡黨員參學率100%。依托“蓉城先鋒”全媒體平臺，充分發(fā)揮各村遠程教育站點的作用，不斷規(guī)范各村活動中心功能室建設，配齊各項軟硬件設施，整合遠教資源，夯實便民代辦等功能。落實網(wǎng)宣工作分管領導和網(wǎng)宣員。三是加強流動黨員管理。建立流動黨員信息臺賬，全鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）黨支部開展對流出、流入黨員進行摸底登記工作，及時發(fā)放流動黨員證，通過微信、飛信、QQ等方式，暢通流動黨員與黨支部的聯(lián)系渠道。

2.加強干部隊伍建設。一是制定培訓方案。分層次制定鎮(zhèn)村干部、村議事會成員培訓方案，重點加強對村支部書記、村主任培訓和專職黨務干部在職培訓。組織全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）61名村干部進行了黨建知識、電腦知識等培訓，內容涉及中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展細則、遠程教育操作流程、辦公軟件Excel軟件基礎、圖表制作、world文檔、微信公眾號信息閱覽、QQ收發(fā)文件等。二是探索村干部交流使用新舉措。認真落實《村（社區(qū)）黨組織書記管理辦法》和《村（社區(qū)）兩委班子及成員績效考核辦法》，嚴格獎勤罰懶。在全鎮(zhèn)試行“村支部書記跨村任職”，全鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）完成6個村黨支部書記跨村任職，有效地破解了部分村無法選出領頭人的難題。三是深入開展“溫黨章、憶黨史和學先進”宣傳教育活動。結合建黨94周年，開展黨員談心談話活動，表彰先進先進黨支部2個、優(yōu)秀黨支部書記2名、優(yōu)秀老黨員15名、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員6名、優(yōu)秀敬業(yè)黨員13名。在全鎮(zhèn)范圍內舉辦了一場“溫黨章、憶黨史、學先進”主題演講活動，并推薦1名優(yōu)秀者參加竹篙片區(qū)復賽；扎實開展教育活動，組織廣大黨員觀看《建黨偉業(yè)》紅色經(jīng)典電影黨員領導干部帶頭講黨課，黨員輪流講黨課，推薦學習心得體會1篇。

3.強化日常管理。一是認真落實《金堂縣黨員隊伍管理試行辦法》，探索開放式、互動式組織生活，推行主題黨日、領導干部講黨課、黨員輪流講黨課等。落實黨員領導干部雙重組織生活制度。按照民主評議黨員“六步工作法”，扎實做好民主評議黨員工作，成功轉化不合格黨員1名，構建從嚴處置與教育轉化相結合的黨員管理機制。二是認真落實《金堂縣黨內幫扶資金管理和使用暫行辦法》（金組發(fā)〔20xx〕30號），深入實施黨員帶富示范工程，開展黨員關愛活動，走訪慰問老黨員、困難黨員、未返鄉(xiāng)流動黨員家屬等。三是做好黨內統(tǒng)計。落實專人做好黨員信息庫的日常維護和管理，基層黨委建庫率、黨員和黨組織入庫率均達到100%。上報的信息準確、有效。嚴格黨費收繳。認真落實中組發(fā)〔2008〕3號文件，嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理規(guī)定，并將黨費收支情況向所屬基層黨組織和黨員公示，完成全年黨費  收繳工作。

4.夯實基層組織基礎。一是著力打造黨建綜合示范。制定落實整體推進黨建綜合示范建設實施方案，以金堂大道南段九龍村、寶塔村為重點，集成打造“黨建綜合示范帶”示范點1個。二是強化能力提升。持續(xù)推進村組干部學歷提升工程，通過集中教育、專題培訓和跟班學習、跨村交流鍛煉等方式，實現(xiàn)村（社區(qū)）干部集中培訓達40學時，完成村干部學歷提升12人，著力培養(yǎng)一支“講政治、懂規(guī)矩”帶頭人隊伍。三是注重關愛激勵。全面落實在任村組干部基本報酬正常增長機制和養(yǎng)老、醫(yī)療保險相關政策；健全完善離職干部走訪慰問、關心關愛、談心談話等機制。

5.扎實推進村級治理。一是用好村規(guī)民約。各村（社區(qū)）制定完善村規(guī)民約，明確各聯(lián)系領導加強定期督查，重點督查各村（社區(qū)）“三會一課”和議事會情況與記錄，同時引導村民院落制定各具特色的自治公約。二是嚴格落實民主集中制。堅持重要事項必須上會討論，嚴格落實黨員旁聽、黨代表列席黨委會議制度，召開黨委擴大會6次，邀請了12名黨員代表列席。三是提升黨務公開水平。繼續(xù)落實村級黨務公開鎮(zhèn)黨委審核制度，確保公開內容符合標準，確保群眾需求得到反饋。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，完善村級財務、村務、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決村級管理中存在的深層次問題。四是推行黨代表常任制和黨代表任期制，堅持和完善黨代會年會、提案提議、集中視察等配套制度，建立鎮(zhèn)“黨代表工作室”，充分發(fā)揮縣鎮(zhèn)黨代表參政議政作用，榮獲優(yōu)秀提案人1名。

6.深化作風建設。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，深化整改“回頭看”認真落實“兩方案一計劃一清單”，嚴格兌現(xiàn)整改承諾。持續(xù)深入開展正風肅紀“13＋1”專項整治、庸懶散浮拖專項治理和巡視反饋問題，及時發(fā)現(xiàn)、深入剖析、切實解決問題，持續(xù)推進作風建設。二是深入推進“走基層”活動，動態(tài)建好管好民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，宣傳方針政策、收集社情民間、維護和諧穩(wěn)定、解決群眾困難。三是堅持“三視三問”群眾工作法，持續(xù)深入推行“民情三步工作法”，認真落實鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)村黨員干部聯(lián)系村、村民小組、困難黨員制度。做到每一名駐村干部每月到聯(lián)系村、組、農(nóng)戶走訪一次以上，認真記好機關干部工作日記，并納入干部目標考核內容。四是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關要求任免中層干部，規(guī)范干部選拔程序和資料。認真優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃，持續(xù)開展選人用人不正之風“8+1”突出問題專項整治。

（四）突出重點，抓好黨建特色亮點

1.黨員志愿服務隊進產(chǎn)業(yè)園區(qū)。為進一步發(fā)揮黨員作用，提高黨員影響力，鎮(zhèn)黨委決定在特色黨建示范村即九龍村和寶塔村成立黨員志愿服務隊，黨員志愿服務隊，以志愿服務為平臺，建好服務群眾的連心橋。目前產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建立了4支黨員志愿服務隊，共有47名黨員參與到治安巡邏、法律咨詢、“四改六治理”等志愿服務當中來，總共開展黨員志愿服務10余次，特別是20xx年首屆“花田xxx”鄉(xiāng)村旅游節(jié)中，4只黨員志愿服務隊，為游客提供咨詢引導、參與交通疏散、治安維護等，很好地展示了黨員的形象。

2.黨組織進農(nóng)民集中居住區(qū)。為進一步增強區(qū)域內黨組織參與農(nóng)民集中居住區(qū)管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進“功能型”黨建新格局的形成，根據(jù)組織部《關于〈金堂縣探索“五型”模式創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置試點方案〉和〈金堂縣“黨旗引領家庭農(nóng)場”主題黨建試點方案〉的通知》（金組發(fā)[20xx]6號）文件精神，鎮(zhèn)黨委會同意九龍村成立九龍新邨黨支部，7月底九龍新邨黨支部已成立，按照選舉程序選出了1名支部書記和2名支部委員，并制定了相關管理制度；8月中旬九龍新邨黨支部牽頭組建了黨員志愿服務隊，在小區(qū)開展“愛清潔、共創(chuàng)美好家園”主題志愿服務和日常巡邏活動。

3.開展“亮身份、亮目標、亮評議”活動。在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨組織黨員“亮身份、亮目標、亮評議”主題實踐活動。一是黨員“亮身份”。將黨員基本信息公開，采取“黨員掛牌上崗”、“佩戴黨員標識”、“設崗定責”、“黨員責任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員戶”等有效形式，把黨員身份亮出來，以利于群眾監(jiān)督和評議。二是黨員“亮目標”。各村黨支部和黨員結合年度工作目標，崗位特點和本人實際，以書面形式“認領目標”事項，并向群眾公開，亮出目標責任，以利于群眾監(jiān)督和評議。三是黨員“亮評議”。鎮(zhèn)黨委對基層黨組織和黨員踐行公開目標情況定期檢查，實行民主評議，公開通報評議結果，鼓勵先進，鞭策先進。

4.電商平臺+黨建信息庫。今年8月，鎮(zhèn)黨委積極探索工作創(chuàng)新，以寶塔村黨支部為示范，采取“黨組織+合作社+網(wǎng)上電商平臺”的模式，集中力量打造了“互聯(lián)網(wǎng)+xxx特色”。為此，我們積極搶抓特色黨建工作機遇，結合寶塔村創(chuàng)建全縣首家村級電子商務示范村，在電商平臺建立了黨建信息庫，方便群眾隨時查詢黨組織情況、全村黨員情況及黨務公開情況。此外還依托返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、大學生村官、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)黨員等發(fā)展農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)帶頭人，使黨建工作更好地助推了經(jīng)濟發(fā)展。

5.做好干部接續(xù)培養(yǎng)。一是“廣”選，建后備干部“儲備庫”。按照村（社區(qū)）現(xiàn)有干部1：1的比例，甄選返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人員、帶富典型、道德模范等51人，納入后備干部“儲備庫”。二是“精”挑，筑后備干部“涵養(yǎng)池”。通過組織開展筆試、面試等程序，精挑細選綜合排名靠前的30人作為重點對象進行重點“涵養(yǎng)”。三是“專”培，辦后備干部“培訓班”。邀請縣委黨校、縣行政學校老師對30名重點“涵養(yǎng)”對象，開展以堅定理想信念、嚴格遵紀守法、做好群眾工作等為主題的集中培訓。四是“活”用，鑄基層發(fā)展“帶頭人”。探索作風監(jiān)督員、文化志愿者等12個公益性崗位由12名后備干部先期擔任，使他們提早熟悉情況、摸索經(jīng)驗，在實踐中歷練、在工作中成長。

  二、存在問題

(一) 黨員干部培訓和管理還不強。表現(xiàn)在部分干部業(yè)務能力還不能適應崗位要求，創(chuàng)新能力比較欠缺；部分黨員干部存在思想浮躁、工作漂浮的現(xiàn)象。

（二）個別村級黨組織戰(zhàn)斗力不強。村級黨建工作思路不清，目標不明，黨員先鋒模范發(fā)揮不好，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好。九龍、寶塔兩個村黨員整體年齡偏高，學歷層次較低，小學文化居多，加上年輕黨員常年流動在外，黨性意識淡化，導致黨員作用發(fā)揮難。

（三）黨務工作人員少，水平不高。專職黨務工作人員不足，各村（社區(qū)）黨務工作人員不固定。同時，黨務工作人員水平不高，有些甚至不會熟練使用電腦。

（四）在櫻花產(chǎn)業(yè)園建黨組織前期推進較緩慢。櫻花產(chǎn)業(yè)園黨員人數(shù)偏少，產(chǎn)業(yè)園務工黨員流動性大，加上產(chǎn)業(yè)園負責人為外地人，黨組織關系沒轉到寶塔村，導致在產(chǎn)業(yè)園建新型黨組織推進緩慢。

三、下一步措施

（一）勇?lián)熑?，強化黨建主責。一是加強黨性修養(yǎng)，做到心中懂責。扎實推進學習型黨組織建設，堅持每月召開1次黨委中心組學習，提升自身綜合能力。二是謀劃黨建工作，做到科學履責。做到每月至少召開一次專題會，每季度至少參加一次機關支部活動，每季度至少深入3個村調研黨建工作。三是完善監(jiān)督機制，做到從嚴追責。推行黨建工作目標管理，提高黨建工作考核分值，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同定、責任同查。

（二）善謀管理，管好一支隊伍。一是深入開展主題活動，提升干部政治素養(yǎng)。繼續(xù)加強整治“四風”、“正風肅紀”、“走基層”活動，探索加強干部作風管理的有效措施。二是開展全員培訓活動，提升干部工作能力。加強對村支部書記、村主任培訓和專職黨務干部在職培訓，做到每季度“請進來”培訓1次、“走出去”學習1次。三是堅持高標準發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。全年新發(fā)展黨員堅持“三個5”：年齡35歲以下、中專大學文化、致富帶頭人各5人以上。四是穩(wěn)妥推進選人用人。抓好鎮(zhèn)村換屆，繼續(xù)推進村（社區(qū)）黨支部書記跨村任職和公開選撥后備干部的用人機制，探索村支部書記換屆選舉的新思路，建設一支適應發(fā)展新形勢的服務型干部隊伍。

（三）強化保障，夯實基層黨建。一是落實經(jīng)費保障。加大對黨建工作經(jīng)費投入，確保黨建工作有序運行。二是著力完善黨員活動場所。全力推進黨員活動陣地及配套設施建設，力爭20xx年底全鎮(zhèn)10個村全部達標。三是健全保障機制。健全和完善關心關愛老黨員、困難黨員和困難離職村干部黨內激勵關懷機制。深入開展“民風進校園、進院落、進外出人口務工點”活動，開展“好孩子”“致富能人”等評選活動，規(guī)范黨建帶工建、帶團建、帶婦建機制。

（四）突出特色，狠抓黨建創(chuàng)新。一是圍繞金堂大道南段“一核兩級三帶”黨建示范帶建設，重點打造寶塔、九龍黨建示范基地，以黨建助推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是按照幸福美麗新村建設要求，進一步深化黨建細胞工程，讓黨建進院落、進小區(qū)、進園區(qū)。三是按照創(chuàng)建“兩新”黨組織的要求，啟動xxx花園“兩新”黨組織調查摸底工作。

標簽：委員會黨建黨建工作自查報告

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