按照區(qū)財政在全縣范圍內(nèi)組織開展私設(shè)“小金庫”及濫發(fā)錢物問題專項檢查工作具體要求,我局于6月23日召開專題工作會議,由局長xxx同志牽頭,對照此次專項檢查內(nèi)容進行逐項對照學(xué)習(xí),對工作任務(wù)、時間節(jié)點進行梳理安排,把具體工作落實到人,并嚴(yán)格對單位財務(wù)帳戶、票據(jù)、帳本等進行查閱核對,堅決杜絕有任何違規(guī)情況發(fā)生。現(xiàn)將開展有關(guān)自查工作情況報告如下。
一、嚴(yán)肅財政紀(jì)律
(一)強化制度建設(shè)。深入貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,推動黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化。班子成員按照《廉政準(zhǔn)則》及格項財經(jīng)紀(jì)律的要求,執(zhí)行了個人收入填報、重大事項報告等制度,沒有利用職務(wù)之便為自己、為親屬謀取非法利益,無違規(guī)旅游、違規(guī)購房、違規(guī)使用公車現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和接待制度,無違規(guī)發(fā)放節(jié)假日禮品和收送紅包、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。20xx年1月至今,我局全局干部職工均未出現(xiàn)因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的情況。
(二)規(guī)范制度運行。規(guī)范預(yù)算管理,強化支出合理化、規(guī)范化。無虛列支出、轉(zhuǎn)嫁支出,無違規(guī)進行資產(chǎn)購置等情況。認真貫徹落實 “八項規(guī)定”,全面壓縮“三公經(jīng)費”管好家,制定“三公經(jīng)費”實施細則,實行財務(wù)人員、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)“三關(guān)”程序,落實會議定點管理、公務(wù)卡結(jié)算等規(guī)定,堅決控制接待標(biāo)準(zhǔn)和用餐地點,杜絕奢靡之風(fēng)。我局修訂完善了相關(guān)管理制度。從規(guī)范經(jīng)費報銷程序、報銷單據(jù)的填報、審核人員的職責(zé)、責(zé)任追究等方面加強了經(jīng)費支出管理。
二、“小金庫”治理情況
無以假發(fā)票等非法票據(jù)套取資金設(shè)立“小金庫”情況發(fā)生;無發(fā)生賬外設(shè)賬,將財政資金等公款轉(zhuǎn)移至關(guān)聯(lián)單位等現(xiàn)象,無以個人名義設(shè)立存折私存私放財政資金和其他公款的行為;無以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費及咨詢費等名義套取財政預(yù)算資金情況;無違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費、專項經(jīng)費及其他經(jīng)費發(fā)放有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等行為。
三、預(yù)算管理執(zhí)行情況
一、二季度均按區(qū)財政局工作要求向業(yè)務(wù)科室報送“預(yù)算單位分月用款計劃表”,截至到6月20日,預(yù)算指標(biāo)總額68.45萬元,已完成支付37.03萬元,支付率54.11%。
四、亂發(fā)錢物(濫發(fā)獎金工資補貼)情況
1、無自行提高上級政府批準(zhǔn)的地方津補貼標(biāo)準(zhǔn)行為,嚴(yán)格工資津補貼審核上報制度,單位干部職工津貼補貼均按照縣人社部門出臺標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無超標(biāo)超范圍發(fā)放特殊崗位津貼、年終一次性獎金、年休未休工資報酬等違規(guī)情況,嚴(yán)格財政預(yù)算撥付執(zhí)行管理,嚴(yán)格遵照區(qū)財政年度住房公積金人均撥付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,職工住房公積金均按12%比例進行繳存;
2、無違規(guī)發(fā)放差旅費、節(jié)日補貼、慰問費等已明令取消或再違規(guī)新津補貼項目情況,無以開展各種名義的團拜、節(jié)日慶典活動,以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物情況發(fā)生;
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