按照市紀委、監(jiān)察局《行政權力廉政風險防控管理工作實施意見》,結合我局實際,局領導召開了專門會議,并按照自查《通知》的要求,組織相關人員認真開展了自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強學習,深入領會會議精神
在局黨組會,組織局黨組成員、紀檢監(jiān)察員認真學習了上級領導的講話精神。局長要求局黨組成員要深刻領會上級精神,真正把思想、認識和行動統(tǒng)一到市委、市紀委的要求上來,切實把廉政風險防控試點工作作為一項重要任務抓緊抓好,要進一步加強領導,精心謀劃,科學組織,切實在“加大工作力度、挖掘工作深度、拓展工作廣度”上下功夫,全力推動試點工作取得實效。
二、深化廉政教育,強化監(jiān)督檢查
一是組織廣大干部職工認真學習上級領導的講話精神,教育引導廣大黨員干部正確認識廉政風險的客觀存在性、現(xiàn)實危害性和防控的緊迫性,勇于正視自己存在的廉政風險,敢于亮出自己的風險接受群眾的監(jiān)督,善于采取有效防控措施避免潛在的風險轉(zhuǎn)變?yōu)楦瘮栴}。
二是加強對排查的廉政風險點尤其是一級、二級風險點的監(jiān)控。采取不定期開展監(jiān)督檢查和專項督查活動,及時發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風險,綜合運用督導、糾錯、函詢、誡勉談話、打招呼提醒等有效措施發(fā)出預警信號,及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差,化解廉政風險,保障廉政風險防控機制有效運行。
三是加強督促檢查。采取現(xiàn)場督辦、監(jiān)督、暗訪、設立投訴箱等形式,對金保工程建設、農(nóng)村勞動力培訓、大宗辦公用品采購招投標工作,城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;鸸芾淼?,社會關注、群眾關心的執(zhí)點、難點問題的辦理情況進行監(jiān)督檢查,對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷,及時有效地進行解決和完善,做到以監(jiān)督促規(guī)范,以規(guī)范化解風險,不斷提升風險防控水平。
三、加強制度建設,建立領導干部廉潔從政的長效機制
一是進一步建立健全內(nèi)部管理制度。全面實施《首問責任制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》和《責任追究制》,等績效考核管理制度,建立和完善述職述廉、廉政談話、明察暗訪、巡視檢查等制度,確保有章可循。
二是著力研究建立就業(yè)專項資金使用制度、勞動爭議仲裁辦案制度、監(jiān)察人員規(guī)范行政執(zhí)法行為制度、勞務品牌培訓制度,進一步完善社保基金內(nèi)控制度,形成用制度管人、管權,靠制度辦事的工作機制。
三是進一步完善政務公開制度,認真貫徹落實市人民政府《關于進一步做好政務公開工作的通知》精神,切實做好政務公開目錄編制工作,除涉密、涉穩(wěn)外,其余政務信息一律實行公開,不斷創(chuàng)新政務公開形式,建好勞動保障互聯(lián)網(wǎng)站,及時充實和更新網(wǎng)頁內(nèi)容,積極啟動網(wǎng)上在線辦理工作,提高工作透明度,扎實推進“陽光行政”。公務員之家
四、建立預警機制,構筑領導干部廉潔從政的“防火墻”
一是建立健全風險防控預警機制。著力建立前期預防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”,認真落實任前廉政談話、辦事公開和承諾公示制度、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議和“三重一大”集體決策等制度,針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題,綜合運用督導、糾錯、誡勉談話等有效形式,及時處置權力運行中的失誤和偏差,化解廉政風險,避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。
二是晾曬行政權力,公開透明行政。根據(jù)排查出來的風險點,對本系統(tǒng)法定的行政職權進行全面清理,對不符合要求的進行修正、完善或撤銷,在權力清理核準的基礎上,全面公示每項權力及相應的授權依據(jù),自覺接受社會各界監(jiān)督,讓權力在陽光下運行,有效防止各種腐敗和不廉潔的行為發(fā)生。
三是優(yōu)化工作流程,規(guī)范工作程序。在對風險點和各項權力全面公示的基礎上,結合業(yè)務工作和內(nèi)部管理工作的實際,抓住決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié),對原有工作程序進行認真梳理,按照操作規(guī)范化、動作制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求,圍繞“三重一大”事項決策、行政審批、收費、處罰等權力運行過程,制定完善工作流程圖,形成以崗位權力為點,以業(yè)務流程為線、以制度建設為面的有效防控模式,進一步壓縮權力的自由裁量空間。
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