自查報道范文大全

根據(jù)x創(chuàng)組發(fā) [20xx]3號印發(fā)《關(guān)于深入推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過動員部署，強化宣傳，現(xiàn)已進入自查自糾，認真整改階段。為切實做好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的自查自糾工作，我局結(jié)合工作的實際，以“三亮三比三評三創(chuàng)”為總載體，以實現(xiàn)“服務(wù)意識明顯增加、服務(wù)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升”“四明顯”為目標，積極開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。內(nèi)建機制、外塑形象，著力解決工作中存在的問題，扎扎實實地開展活動?，F(xiàn)將我局開展自查自糾情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把開展窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)作為全局工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、人員落實為全局開展窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。專題研究并制訂了《xx縣人力資源和社會保障局深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，明確了開展窗口股室為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務(wù)和措施。

二、認真開展活動

抓實公開承諾，接受群眾監(jiān)督，惠民實事落到實處。我局窗口單位根據(jù)各自工作特點，認真開展“三諾四評三公開”工作。一是公開承諾實。在年初作出承諾的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自行業(yè)特點，采取自己找、上級提、向服務(wù)對象征詢等方式，廣泛征求社會各界的意見建議。在歸納整理意見建議的基礎(chǔ)上，圍繞本單位中心工作，圍繞服務(wù)基層和群眾，對作出的4項公開承諾進行修改完善，并予以公開公示，接受社會監(jiān)督。二是點評方式活。緊扣工作實際，積極創(chuàng)新點評方式，細化點評內(nèi)容，切實提高窗口單位的服務(wù)效能。堅持現(xiàn)場點評與書面點評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員常到各股室窗口單位調(diào)研走訪，了解活動開展情況，對承諾履諾特別是為民服務(wù)情況進行現(xiàn)場點評，提出整改意見，明確努力方向。堅持集中點評與個別點評相結(jié)合。窗口單位利用黨員大會、工作例會等形式，由黨組書記對黨員進行集中點評；廣大黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項、工作實際等，深入開展“互查互評”活動，積極查找存在的問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。

三、存在主要問題

一是窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展不夠平衡；二是個別股室對創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識不深刻，積極性不高，主動性不夠，存在活動主題不突出，載體不清晰現(xiàn)象；三是少數(shù)黨員沒有把中心工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，存在活動開展與本職工作相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。

四、強化整改措施

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、繼續(xù)加強對窗口單位的組織領(lǐng)導(dǎo)，使他們自覺把思想認識統(tǒng)一到縣委部署上來，動員全局同志履職盡責(zé)創(chuàng)先進、廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出貢獻。

二是深化主題活動。緊緊圍繞單位的中心任務(wù)，圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，深入開展以“三亮三比三評三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，進一步深化活動效果。實現(xiàn)“服務(wù)強、黨建強”的雙強目標。

 三是深入整改落實。堅持把提升服務(wù)水平，實現(xiàn)群眾滿意，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點和落腳點。從全縣大局出發(fā)，從服務(wù)民生出發(fā)，深入查找反思工作中存在的問題和不足，進一步拓寬思路，采取有針對性的舉措積極整改落實，密切與群眾的血肉聯(lián)系。

 四是強化教育管理。繼續(xù)深化教育特別是傳統(tǒng)教育和黨性教育，不斷激發(fā)廣大黨員干部艱苦奮斗、不畏艱難的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。進一步優(yōu)化管理體制，做精做細管理，運用多種激勵手段，使黨員帶頭示范，在全局范圍營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

 五是擴大示范效應(yīng)。深入挖掘創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的先進典型并予以表彰獎勵，并積極推廣典型做法和經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)先進、趕超先進，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。

標簽：人力資源社會保障局開展窗口單位服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告

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