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          自查報(bào)道范文大全

          經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨的解放思想大討論活動自查報(bào)告

          自黨的解放思想大討論活動啟動以來,開發(fā)區(qū)黨工委高度重視,精心組織,周密部署,學(xué)習(xí)求實(shí)效,調(diào)研出實(shí)招,緊扣中心工作和重點(diǎn)工作,真學(xué)、真用、真心實(shí)意解決群眾反映的突出問題,堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,活動扎實(shí)有序推進(jìn)。針對存在的問題,開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真梳理剖析,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:  

          一、存在的問題 

          (一)思想觀念問題。解放思想,大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個(gè)別同志身上還不同程度地存在著人浮于事,養(yǎng)尊處優(yōu);不思進(jìn)取,混天度日;觀念僵化,因循守舊;頭腦空泛,思路狹窄;好大喜功,小進(jìn)即滿的思想觀念。

          (二)精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振;心不在焉、狀態(tài)不佳;有工作不履責(zé)、無所事事,游手好閑,甚至不干正事;小病大養(yǎng),無病呻吟的低迷狀態(tài)在個(gè)別同志身上還時(shí)有表現(xiàn)。 

          (三)工作標(biāo)準(zhǔn)問題。工作上超前思維不足,創(chuàng)新性不夠。個(gè)別同志工作中存在著標(biāo)準(zhǔn)不高,畏難守舊,被動應(yīng)付;工作跟不上節(jié)奏,質(zhì)量不高;不愿精細(xì)謀劃,不愿調(diào)查研究,不愿出力流汗;工作能推則推,能躲就躲,只求過得去,不求過得硬的問題。 

          (四)作風(fēng)漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠,因循守舊,反應(yīng)遲鈍,行動遲緩;重心沉不下去,知行不一致,說做脫節(jié);工作不嚴(yán)謹(jǐn),環(huán)節(jié)不嚴(yán)密,辦事拖泥帶水等習(xí)慣在個(gè)別同志身上還時(shí)有發(fā)生。 

          (五)紀(jì)律渙散問題。部門作風(fēng)紀(jì)律有強(qiáng)調(diào),但力度不夠,個(gè)別同志組織觀念淡薄,紀(jì)律松懈,有令不行,有禁不止;有章不循,我行我素;存在上下班遲到早退等自由主義傾向。 

          (六)服務(wù)不細(xì)問題。執(zhí)行工作制度不夠到位,個(gè)別同志在工作中存在耐心不夠,言語加重,解釋不清,推諉服務(wù)對象等有礙單位和個(gè)人形象的言行。

          二、問題產(chǎn)生的原因 

          形成上述問題的原因很多,既有社會大環(huán)境的客觀因素,也有自身的主觀因素。經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析認(rèn)為,這些問題反映了社會保險(xiǎn)局在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展等方面存在著不足,同時(shí)也反映了領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面上存在著差距。原因歸納為:  

          (一)對學(xué)習(xí)重視程度不足??偟膩碚f,開發(fā)區(qū)黨支部還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的,其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期社會保險(xiǎn)事業(yè)工作的要求。但由于學(xué)習(xí)制度不健全,學(xué)工結(jié)合得不夠緊密,致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。         

          (二)對規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督檢查不足。我們的制度條文規(guī)定比較多,但對制度的檢查落實(shí)有些欠缺,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時(shí)存有畏難情緒。    

          (三)對主觀世界自覺改造不足。由于我們終日埋頭工作,放松了對主觀世界的改造,使工作人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠,理想信念有些淡化。

          (四)思想上還不能完全做到與時(shí)俱進(jìn),仍然有保守、落后,甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和經(jīng)濟(jì)實(shí)體形式多樣化特點(diǎn)日益顯著的新時(shí)期,面對大量出現(xiàn)的新問題、新事物、新矛盾有時(shí)感到不適應(yīng)。對新事物認(rèn)識不透、研究不夠、方法不多;在解決問題的方法手段上往往依靠經(jīng)驗(yàn)來解決問題。對現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的新情況、新問題,理性思考不深入,處理問題就事論事的多,把握形勢、了解大局不深不透。        

          (五)科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),有求穩(wěn)怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創(chuàng)新,用改革創(chuàng)新的精神和辦法解決新情況、新問題,敢想、敢試等方面自己顯得不夠強(qiáng),有憑經(jīng)驗(yàn)辦事的心理。有時(shí)“怕”字當(dāng)頭,怕工作失誤,怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。主要根源在于:一是過于相信自己,憑老經(jīng)驗(yàn)干工作,用老思維對待新事物;二是安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無過,認(rèn)為工作時(shí)間長了,也不想進(jìn)步了,思想上產(chǎn)生了自滿情緒和懈怠情緒。

          三、整改方案

              (一)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)”意識。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實(shí)際,抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,擠出時(shí)間予以落實(shí),通過學(xué)習(xí),不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝頭腦,不斷提高個(gè)人修養(yǎng),增強(qiáng)分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實(shí)際結(jié)合起來,指導(dǎo)實(shí)際工作。

              (二)強(qiáng)化“服務(wù)”意識,發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神。開發(fā)區(qū)全體黨員干部要搞好服務(wù),在工作中,繼續(xù)堅(jiān)持原則,辦公辦事,守法執(zhí)法,勇于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,搞好服務(wù)為開發(fā)區(qū)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

              (二)強(qiáng)化“開拓”意識。黨員干部要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,提高開拓創(chuàng)新的精神,積極進(jìn)取、大膽開拓,才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化。

              (三)努力做好本職工作。把本次開展“進(jìn)一步解放思想、樹立擔(dān)當(dāng)意識、促進(jìn)跨越發(fā)展大學(xué)習(xí)、大討論活動”落實(shí)在行動上。不斷改進(jìn)工作,在具體的工作中大膽參與實(shí)踐,堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時(shí)嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作。

              總之,面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求,開發(fā)區(qū)要進(jìn)一步解放思想,振奮精神,發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),為全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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