20xx年以來(lái),為正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束,我局嚴(yán)格按照區(qū)人社局的相關(guān)通知要求,認(rèn)真開展公務(wù)員平時(shí)考核工作?,F(xiàn)按照相關(guān)《XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)XX區(qū)政府系統(tǒng)股級(jí)及以下公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作進(jìn)行督查的通知》要求展開自檢自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:
一、 工作開展情況
我局共有股級(jí)及以下公務(wù)員1人,為做好公務(wù)員考核工作的組織保障,切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處,我局明確專人負(fù)責(zé)公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作相關(guān)事宜,按照程序進(jìn)行網(wǎng)上日??己斯ぷ鳎訌?qiáng)工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè),同時(shí)認(rèn)真記錄平時(shí)考核結(jié)果,作為年度考核的依據(jù)。
目前我局相關(guān)人員已全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成了網(wǎng)上平時(shí)考核工作。
二、存在的問題
一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒,對(duì)平時(shí)考核工作認(rèn)識(shí)不到位。
二是由于業(yè)務(wù)繁忙,學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度還有待加大,隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),建設(shè)一支懂政治、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的財(cái)政隊(duì)伍;二是繼續(xù)探索更為科學(xué)、合理的用人管人機(jī)制,在嚴(yán)格執(zhí)行人事部門要求的同時(shí),結(jié)合部門特點(diǎn)開展好公務(wù)員平時(shí)考核和年度考核工作;三是進(jìn)一步嚴(yán)格程序,規(guī)范運(yùn)作。切實(shí)加強(qiáng)考核檢查力度,除了網(wǎng)上平時(shí)考核外,還要將全局重點(diǎn)工作、涉及全體干部職工的共性工作列入考核內(nèi)容,及時(shí)、如實(shí)檢查通報(bào)考核情況,將平時(shí)考核作為促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范運(yùn)作、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象的平臺(tái)。
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