為了貫徹落實(shí)《交通運(yùn)輸局考勤管理辦法》文件精神,規(guī)范考勤管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng),維護(hù)良好的工作秩序,促進(jìn)所效能建設(shè),特對綜合所考勤管理工作做以專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將本次自查工作報告如下。
一、基本情況
綜合所下設(shè)4個科室,包括辦公室、業(yè)務(wù)科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況,機(jī)在崗工作人員5人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期脫崗吃空餉人員。
二、考勤制度
考勤、出勤管理是綜合所一項(xiàng)重要的日常管理工作,在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上,制定并落實(shí)日常管理監(jiān)督制度。如:《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案,規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。
三、考勤管理
所機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,建立考勤臺帳和考勤管理檔案,實(shí)行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤,與職工獎懲掛鉤,有效解決在崗與溜崗一個樣,干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,營造紀(jì)律嚴(yán)明,規(guī)范有序,勤政高效的工作氛圍。
四、整改措施
根據(jù)自查情況,發(fā)現(xiàn)存在問題,并參照局考勤文件,嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施,具體為:
1、工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時間,準(zhǔn)時上下班,不得無故遲到、早退或缺勤、曠工,工作時間必須堅守崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得脫崗、串崗,不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記,領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報,并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲:實(shí)施考勤獎懲是維護(hù)考勤工作嚴(yán)肅性,體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施,考勤結(jié)果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù),對違反所規(guī)章制度,上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外,應(yīng)予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
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