根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知》文件精神,我大隊(duì)高度重視,將此項(xiàng)整治工作作為重點(diǎn)工作來抓,于4月22日,組織全體民警、輔警、聘員、工作人員在五樓大會(huì)議室召開專題會(huì)議,就專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。
會(huì)上,梁樹榮教導(dǎo)員首先傳達(dá)了“中共東莞市紀(jì)律檢查委員會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知》(東紀(jì)發(fā)[20XX]7號(hào))”,及“交警支隊(duì)關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的通知”(東公交傳發(fā)[20XX]107號(hào))文件精神。根據(jù)文件精神,就此項(xiàng)整治工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。葉創(chuàng)新大隊(duì)長指出,該項(xiàng)整治工作是為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神及中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要指示精神以及省委的實(shí)施辦法,著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),廣東省紀(jì)委、監(jiān)察廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》。東莞市紀(jì)律檢查委員、市交警支隊(duì)分別進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)及提出了具體要求。結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況,葉創(chuàng)新大隊(duì)長對(duì)我大隊(duì)在“庸懶散奢”方面的問題和表現(xiàn)進(jìn)行了深入剖析,并就本隊(duì)開展整治慵懶散奢不良風(fēng)氣、改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)進(jìn)行了周密部署。一是要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的重要意義。目前部分同志存在能力不強(qiáng)、效率低下、自由散漫、奢侈浪費(fèi)等問題,損害了我大隊(duì)形象,削弱了黨的先進(jìn)性和純潔性,開展整治工作意義重大。二是以中隊(duì)為單位,按照《通知》精神認(rèn)真查擺日常工作中存在的工作作風(fēng)問題,并采取有效整改措施全體民警、輔警、工作人員按要求開展自查自糾,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能。三是嚴(yán)格落實(shí)考勤指紋打卡、警車管理使用等各項(xiàng)規(guī)章制度,任何人違反相關(guān)規(guī)定,一律按規(guī)定予以相應(yīng)懲罰和教育。四是進(jìn)一步完善大隊(duì)管理規(guī)章制度,建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。大、中隊(duì)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
對(duì)照《通知》整治慵懶散奢工作的主要內(nèi)容,各中隊(duì)、全體人員迅速查找在“慵懶散奢”方面的問題和表現(xiàn),目前,我大隊(duì)在“慵懶散奢”方面存在的問題和表現(xiàn)主要有:
(一)在思想作風(fēng)方面
一是理想信念不牢。一些同志思想渙散,信念不牢。滿足現(xiàn)狀,能力平庸,不思進(jìn)取,不愿付出,只講回報(bào),不講奉獻(xiàn)。一些民警交友不慎,八小時(shí)生活不健康。
二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。一些同志責(zé)任心不強(qiáng),工作不積極,出勤不出力、在崗不盡職,馬虎草率、消極怠工,只求完成任務(wù)。有的執(zhí)法不作為,接處警推諉扯皮、敷衍應(yīng)對(duì);有的執(zhí)法不規(guī)范,粗暴執(zhí)法甚至執(zhí)法違法;有的執(zhí)法不公廉,利用執(zhí)法權(quán)力謀取私利,損壞群眾利益。
三是為民服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄。部分民警執(zhí)法為民思想觀念樹立得不牢,存在以執(zhí)法、管理者自居的特權(quán)思想,不注意工作方式方法,對(duì)群眾缺乏起碼的禮貌和熱情,隨意訓(xùn)斥群眾,傷害群眾感情。值班室電話接警人員語言生硬、粗暴,態(tài)度冷漠,接處警遲緩。而窗口服務(wù)仍然存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,對(duì)待辦事群眾簡(jiǎn)單敷衍,甚至冷落、刁難、訓(xùn)斥辦事群眾,做不到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。
(二)在工作作風(fēng)方面
一是紀(jì)律松懈。有個(gè)別人員工作時(shí)間自由散漫,不遵守工作紀(jì)律,上班遲到、早退,隨意缺勤、缺崗。窗口工作人員上班時(shí)間吃東西、竄崗聊天、看報(bào)紙、打游戲等現(xiàn)象偶爾發(fā)生,損害了窗口形象。存在有令不行,有禁不止,違反大隊(duì)規(guī)章制度問題時(shí)有發(fā)生。
二是業(yè)務(wù)不熟悉。個(gè)別民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠強(qiáng),不按規(guī)定和程序辦案,在執(zhí)勤中還存有執(zhí)法不規(guī)范、處罰不公正、隨意性大的等問題。個(gè)別窗口人員對(duì)相關(guān)工作落實(shí)不力,對(duì)崗位業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透,解答業(yè)務(wù)咨詢時(shí)有一定的困難,處理業(yè)務(wù)工作發(fā)生漏洞,無法勝任工作崗位。
三是辦事效能有待提高。有的人員工作缺乏效率意識(shí),時(shí)間觀念淡薄,辦事拖拉推諉,敷衍塞責(zé),不能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),導(dǎo)致一些工作環(huán)節(jié)跟不上整體工作節(jié)奏。多次出現(xiàn)事故接處警遲緩、不及時(shí)的現(xiàn)象,導(dǎo)致被群眾多方投訴。
四是自律意識(shí)淡薄。個(gè)別同志在依法辦案、依法行政、頂住不正之風(fēng)和壓力等方面,出現(xiàn)顧此失彼或被動(dòng)局面,不能把牢“人情關(guān)”和“關(guān)系關(guān)”,甚至讓“黃牛黨”有機(jī)可乘。一些交通協(xié)管員越權(quán)執(zhí)法;交通事故不依法按程序處理、不按規(guī)定拖車、安排事故車輛到指定維修點(diǎn)維修。“吃拿卡要”問題依然存在。
五是節(jié)約意識(shí)淡薄。一些同志仍未樹立厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)意識(shí),工作中浪費(fèi)電、紙、水等資源問題存在。
(三)在生活作風(fēng)方面
少數(shù)民警酒后駕車、參與賭博等違反“五條禁令”、省廳8號(hào)令的問題仍然存在。
我們清醒地看到,我們隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),還存在著這樣那樣的不足,有些問題還很突出,群眾反響還很強(qiáng)烈,常通過“陽光熱線”、“鎮(zhèn)長信箱”或來電投訴。這些問題無疑影響了我大隊(duì)的公信力,破壞了我大隊(duì)在人民群眾心目中的形象。這些問題看似“小事”,雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上,但其負(fù)作用不可低估,我大隊(duì)將采取有效措施及時(shí)加以整改。
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