農辦集中督導自查報告
根據縣委“落實整改辦”工作要求，我單位就第四輪集中督導情況開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、進一步推動落實專項整改任務
1、關于“門難進、臉難看、事難辦”問題。我單位不是窗口服務單位，不存在“門難進、臉難看、事難辦”問題，我單位在處理群眾來信來訪中，認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪，切實維護人民群眾的合法權益。
2、關于“超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所”的問題。我單位公務用車未超標,為一輛北京現(xiàn)代小型轎車，價格為14.98萬元；我辦共6人，其中主任1人，副主任2人，主任科員1人，一般工作人員2人，共有辦公室3間，每間18平方米，沒有多占辦公用房也沒有新建樓堂館所。
3、關于“形象工程、政績工程”的問題。我單位沒有該類情況。土地治理項目、產業(yè)化補助項目都是通過上級部門、當?shù)卣鷾?，嚴格?zhí)行項目法人制、公示制、招投標制、工程監(jiān)理制、和縣級報帳制等各項項目資金管理制度，我辦更注重農村基礎設施建設，不存在“形象工程”和“政績工程”。
4、關于“群眾辦事難”的問題。我單位不存在群眾辦事難現(xiàn)象。
5、關于“培訓中心腐敗浪費”的問題。我單位沒有培訓中心。
6、關于“奢華浪費建設”的問題。我單位在縣政府辦公大樓集中辦公，不存在奢華浪費建設問題。
7、關于“裸官”的問題。我單位領導干部配偶沒有移居國（境）外的情況。
8、關于“領導干部參加天價培訓”的問題。我單位不存在“領導干部參加天價培訓”的問題。
9、關于“選人用人不正之風”的問題。我單位不存在“選人用人不正之風”問題。
10、關于“領導干部及其親屬子女插手工程建設項目”的問題。我單位不存在該類情況。
11、關于“為官不為”的問題。我單位深入基層，深入企業(yè)，就單位和個人，特別是單位領導干部是否存在“為官不為”的八個重點內容，廣泛開展征求意見建議活動，重點查找：是否存在群眾觀念淡薄，是否存在工作執(zhí)行不力，是否存在工作能力不強，是否存在工作標準不高，是否存在工作不敢擔當，是否存在工作狀態(tài)不佳，是否存在工作作風漂浮，是否存在工作推諉扯皮。從黨員干部、服務對象等的意見和建議情況反饋看，我辦不存在上述問題。
二、進一步推動深化整改力度
“兩方案、一計劃”的整改任務涉及農業(yè)開發(fā)辦工作的方方面面，我單位對整個整改工作進行了再盤點再梳理，做到“三個搞清三個征求”，加大整改力度，建立整改落實責任制，加強協(xié)調，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的整改工作格局。一是完善整改工作臺賬，實行銷號管理。把每一個整改問題具體到事、責任到人，明確措施、明確時限、明確成效，一件一件去落實，改一件成一件，及時把完成情況裝訂成冊，建立臺賬。二是對整改問題，無論涉及哪個股室都要全力配合，形成整改合力，確保不出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。三是每周一調度，及時研究解決推進中遇到的問題。對重點、難點任務開展分析討論，相互配合，上下聯(lián)動，強化整治效果。為確保整改落實任務取得實效，我們通過開展“回頭看”、自我評估、專題督辦等形式，針對每一項整改落實任務，從整改內容、措施、完成時限和取得的效果，一項一項梳理，一個一個督辦。將整改工作按照整改到位、未整改、整改進行中進行分類“曬賬單”，比進度、比質量、比效果，在確保實效的基礎上，努力實現(xiàn)以整促改、以改促提升的目標。通過前階段的持續(xù)努力，農業(yè)開發(fā)辦在糾正“四風”、改進作風上取得了明顯成效，各項工作措施有力、務實，教育實踐活動成果結合日常工作深入推進、有序開展，整改任務都已按照時間節(jié)點得到了較好落實，整改效果得到群眾認可。
三、進一步推動長效機制建設
我單位把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實的重要措施，并強化制度執(zhí)行力和剛性約束，為踐行群眾路線提供制度保障。
把堅持“三個加強”作為著力點。一是加強學習提高。通過制度建設，使黨員干部做到思想上不懈怠、不自滿，行動上不遲疑、不停頓，力度上不打折、不降低，就要始終不渝地抓好學習提高，持之以恒地強化理論武裝，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，切實把學習提高作為樹立為民務實清廉良好形象的重要途徑。二是加強作風建設。通過制度建設，使黨員干部真正走到群眾中間，問政于民、問計于民、問需于民，真正為群眾辦好事辦實事解難事，讓群眾感受到開展群眾路線教育實踐活動帶來的新氣象，真正提高群眾的滿意度。三是加強制度落實。把教育實踐活動中建立起來的好制度持之以恒地堅持下去，進一步完善和落實好干部直接聯(lián)系群眾的機制、解決群眾反映強烈問題的責任追究機制，始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。
把建立“三個機制”作為切入點。一是建立深入基層調查研究機制。黨員干部要到基層去，特別是多到困難大、問題多、群眾意見強烈的地方去，與群眾交心，聽群眾意見，及時掌握群眾所想、所盼、所需，了解社情民意。二是建立服務群眾機制。在不斷拓展亮諾踐諾、實事惠民、結對幫扶等工作內容的基礎上，進一步提高服務基層、服務群眾的能力和水平。三是建立經常性教育機制。通過集中培訓、集體學習和自學等方式，持之以恒抓好黨員干部的學習。有計劃有針對性地組織黨員干部到基層一線、急難險重崗位磨練，提高應對復雜局面和解決實際問題的能力。
把做到“三個必須”作為基本點。一是必須梳理完善現(xiàn)有制度機制。對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善。二是必須研究建立新的制度規(guī)定。堅持糾建并舉，一邊抓教育整治，一邊抓建章立制，把教育實踐活動中好的經驗做法及時上升到制度層面，形成一批制度成果。三是必須強化制度執(zhí)行力。“有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害還要大”。制度一經形成，就要嚴格遵守，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，維護制度的嚴肅性和權威性，真正形成用制度管人、管事、管權的良好局面。
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