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          自查報(bào)道范文大全

          統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)分析自查報(bào)告

            全面實(shí)施企業(yè)一套表,就是全面推進(jìn)四大工程。企業(yè)一套表改革是統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式的革命性轉(zhuǎn)變,是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化的必由之路,是促進(jìn)“三個(gè)提高”的重大舉措,是解決當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作難題的根本出路。企業(yè)一套表改革事關(guān)中國(guó)統(tǒng)計(jì)前途命運(yùn),事關(guān)統(tǒng)計(jì)發(fā)展改革建設(shè)全局,事關(guān)統(tǒng)計(jì)規(guī)范統(tǒng)一、改革創(chuàng)新、公開透明,事關(guān)全面提高統(tǒng)計(jì)能力、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力,事關(guān)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化。因此確保企業(yè)一套表順利實(shí)施勢(shì)在必行。對(duì)此我縣統(tǒng)計(jì)局在接到《陽泉市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的通知》通知后,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立三個(gè)由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的執(zhí)法小組,抽調(diào)相關(guān)專業(yè)股長(zhǎng)投入到自查檢查工作中。按通知要求對(duì)部分三上企業(yè)進(jìn)行了自查,自查內(nèi)容包括企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的配備、硬件設(shè)備的配置,2011年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2012年一、二月份報(bào)表質(zhì)量,具體情況如下:

            實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)以來,其優(yōu)越性逐漸突顯出來,減少了中間環(huán)節(jié)人為的干擾,我縣“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基本健全,統(tǒng)計(jì)人員大部分由財(cái)務(wù)人員兼任,直報(bào)過程中,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地按照要求和企業(yè)的實(shí)際情況上報(bào),沒有發(fā)現(xiàn)有意提供不真實(shí)資料的行為,自實(shí)行一套表制度以來,除接軌過程中客觀存在的問題以外,報(bào)表運(yùn)行相對(duì)穩(wěn)定,但也存在有一些問題:

            一、基礎(chǔ)建設(shè)方面:

            有的企業(yè)或部門存在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視,數(shù)據(jù)報(bào)出比較草率,審核不嚴(yán),部門統(tǒng)計(jì)工作缺乏規(guī)范,覺得統(tǒng)計(jì)可有可無,數(shù)據(jù)真實(shí)與否無關(guān)緊要,所以導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)薄弱,比如,硬件設(shè)備的配置,統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)檔案的建立、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)及統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用等等都受到了限制,不能嚴(yán)格按要求和制度來完成,此外,基層統(tǒng)計(jì)人員少,流動(dòng)性大,業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,工作負(fù)擔(dān)重,業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊張,這些情況制約著統(tǒng)計(jì)工作的有效開展。阻礙了全縣統(tǒng)計(jì)一套表的順利實(shí)施。

            二、數(shù)據(jù)質(zhì)量方面:

            在具體的報(bào)表過程中存在以下問題:1、在年報(bào)上報(bào)過程中,有些指標(biāo)項(xiàng)需調(diào)整,在網(wǎng)上直報(bào)過程中,有的項(xiàng)能進(jìn)行順利調(diào)整但有的項(xiàng)則不能運(yùn)行,導(dǎo)致個(gè)別數(shù)據(jù)有一定差異。2、勞資報(bào)表中工資總額和職工人數(shù)分別填累計(jì)數(shù)和本季數(shù),企業(yè)填報(bào)的時(shí)候,很容易填錯(cuò),導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。3、在生產(chǎn)月報(bào)上報(bào)的過程中,企業(yè)財(cái)務(wù)是在上報(bào)時(shí)間之后才能結(jié)算出來,也就是企業(yè)本期的產(chǎn)品銷售單價(jià)是在上報(bào)時(shí)間之后才能計(jì)算出來,導(dǎo)致一些相關(guān)數(shù)據(jù)(現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值)只能以上月、上季或者上年的平均數(shù)計(jì)算或者預(yù)估,與本期數(shù)據(jù)有差別。另外,網(wǎng)上直報(bào)的時(shí)候,遇到節(jié)假日,上報(bào)時(shí)間可能會(huì)有順延情況,但縣區(qū)上報(bào)市局的時(shí)間不順延,必須是月后2日以前,也導(dǎo)致企業(yè)有些數(shù)據(jù)會(huì)出現(xiàn)預(yù)估情況。

            針對(duì)以上自查過程中出現(xiàn)的問題,我局將從以下幾方面整改:

            1、健全制度,包括學(xué)習(xí)和監(jiān)管制度,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育,擴(kuò)大教育范圍,轉(zhuǎn)變基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的觀念,首先保證統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性;其次要讓基層統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),鼓勵(lì)其參加全國(guó)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)職稱考試,從而提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

            2、完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,搞好統(tǒng)計(jì)分析工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要做到“數(shù)出有據(jù)”,真實(shí)反映本企業(yè)的情況,必須依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,并利用統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析工作,提高數(shù)據(jù)的利用率。

            3、推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。隨著企業(yè)一套表的進(jìn)一步推開,要求基層統(tǒng)計(jì)工作要逐步實(shí)現(xiàn)無紙化,我局將從硬件和軟件上積極配合,盡快實(shí)現(xiàn)并軌。

            在“三上”企業(yè)全面正式實(shí)施企業(yè)一套表,標(biāo)志著統(tǒng)計(jì)工作即將翻開新的一頁,在今后的工作中,我們將繼續(xù)振奮精神,把思想高度統(tǒng)一到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局企業(yè)一套表工作的各項(xiàng)部署上,把力量高度凝聚到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局確定的各項(xiàng)任務(wù)上,不遺余力、全力以赴地打好這場(chǎng)關(guān)鍵之戰(zhàn)。

          相關(guān)自查報(bào)告: 中學(xué)體育工作專項(xiàng)督導(dǎo)自查報(bào)告、教案自查報(bào)告表、學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告關(guān)于違規(guī)使用公車違規(guī)接待違規(guī)使用辦公用房專項(xiàng)整治情況的自查報(bào)告、師德工作自查反思企業(yè)補(bǔ)稅自查報(bào)告、關(guān)于大氣污染的自查報(bào)告機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查報(bào)告、關(guān)于黨員干部三嚴(yán)三實(shí)自查報(bào)告、企業(yè)經(jīng)營(yíng)自查報(bào)告

          標(biāo)簽:統(tǒng)計(jì)局自查報(bào)告

          熱門成語

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