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根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，縣林業(yè)局黨組認(rèn)真貫徹落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，深入開展學(xué)習(xí)教育活動，通過發(fā)放征求意見表、群眾座談會和個別談心談話等形式廣泛征求基層黨員、干部、群眾的意見和建議，對照中央和省、市有關(guān)規(guī)定，對照三嚴(yán)三實要求，對照焦裕祿精神、沈浩精神和先輩先進模范事跡，通過討論交流，認(rèn)真查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

縣林業(yè)局黨組始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的重要性。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。堅持學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求和基本經(jīng)驗;能夠嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、要求;堅持黨員干部政治理論學(xué)習(xí)制度，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，班子成員團結(jié)協(xié)作，務(wù)實清廉。

二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

局黨組多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工會議，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定和省、委、縣委有關(guān)通知精神，學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政及加強干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。局班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范、廉潔自律，堅持從嚴(yán)從簡，勤儉辦一切事業(yè)，降低公務(wù)活動成本，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，堅決杜絕鋪張浪費等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。堅持公開透明，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，著力打造一支為民、務(wù)實、清廉的林業(yè)干部隊伍。

三、四風(fēng)方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是學(xué)習(xí)制度堅持不夠。學(xué)習(xí)不夠深入扎實，學(xué)習(xí)主題不夠突出，特別是對市場經(jīng)濟知識、林業(yè)科技知識、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理知識和森林法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠全面深入，出現(xiàn)了程度不同的知識空白、本領(lǐng)空缺問題;學(xué)習(xí)往往靜不下心，讀書看報只是瀏覽標(biāo)題，了解個大概，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。二是工作落實不力。存在以會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象，缺乏具體有效的工作措施。有的在工作中始終慢半拍，不催不辦，辦起事來拖拖拉拉，落實不力，工作疲沓。三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作有時搞變通，打折扣，甚至走樣，如森林增長工程成果核實、林木采伐跟蹤檢查落實不到位等。

2、官僚主義方面。一是基層調(diào)研不深。深入基層一線調(diào)研較少，聽取老百姓的意見和建設(shè)不夠廣泛深入，幫助解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠;下基層停留在聽聽匯報、講講原則的表面功夫上，對基層林業(yè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場去的比較多，條件差、交通不便的去的比較少。二是同黨員干部的溝通交流少，對基層一線干部職工的工作生活關(guān)心不夠，主動了解過問偏少，掌握情況不全面、不細(xì)致。三是結(jié)對幫扶工作落實不夠。有時只停留在簡單的捐款扶持上，深入下去調(diào)查研究少，幫助出主意、想辦法、謀出路的少。四是干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細(xì)心。在行政審批過程中，存在門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。五是規(guī)章制度執(zhí)行不到位，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。六是班子成員之間批評與自我批評開展的不好，班子成員沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、享樂主義方面。一是工作安于現(xiàn)狀，精神動力不足，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，進取意識不強。存在不愿學(xué)、不愿干，業(yè)務(wù)不熟悉，具體工作不清楚的現(xiàn)象。二是工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠;三是艱苦奮斗作風(fēng)保持不夠，一些黨員干部圖安逸、怕吃苦，認(rèn)為艱苦奮斗有些過時。四是害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。四是缺乏敬業(yè)精神，只愿做簡單工作或起傳達(dá)者作用，遇到較難的工作以不會干、干不好為由推諉，貪圖清閑。五是斤斤計較個人待遇，工作多做一點就覺得吃虧，要求給予補助，平時待遇一點也不能比別人少。六是工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，有的上班時間打牌、玩游戲、看電影、購物、炒股票等，有的不能嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，仍然存在上班遲到、早退，有事不請假等現(xiàn)象。七是對待工作，重安排、輕督促，不好辦的能推則推，不能推就應(yīng)付。面對困難繞道走，怕?lián)L(fēng)險和責(zé)任，缺乏攻堅克難的勇氣。

4、奢靡之風(fēng)方面。一是思想認(rèn)識不到位，存在打不起精神，不思進取，貪圖安逸的思想;二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，講排場比闊氣，廉潔自律意識不夠強;三是日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格，水、電等機關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象;四是公車管理不夠嚴(yán)格，公車管理方面還存在不足之處，對領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效監(jiān)督，存在公車私用現(xiàn)象。五是公務(wù)接待超標(biāo)，存在借工作關(guān)系增進友誼，有相互吃請、請吃現(xiàn)象。六是借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義，游山玩水，搞變相旅游。

四、存在問題的原因分析

1、學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識不到位。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)上還存在一定的片面性，存在重林業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)制度堅持的不好，強調(diào)工作忙、事務(wù)多，存在消極應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象。

2、理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。班子成員忙于事務(wù)，理想信念淡化，黨性修養(yǎng)減弱。在實際工作中存在著重客觀世界改造的現(xiàn)象，輕主觀世界改造，一定程度上放松了對人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差，全心全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹的不牢固，事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識減弱。指導(dǎo)服務(wù)基層不深入，與干部職工及群眾談心交流不充分，沒有做到民主公開、決策透明。

3、奮斗精神消減，責(zé)任意識不強。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是工作繁重、壓力大的時候，想到的是怎樣完成盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)技能不精，新知識、新技能掌握不細(xì)，實際工作中解決問題的辦法不是很多。對干部職工思想、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不到位，一定程度上存在好人主義和怕得罪人思想。

4、拼搏精神不實，創(chuàng)新意識不足。加強干部職工思想政治教育，增強干部職工事業(yè)心、責(zé)任心缺乏有明顯成效的工作舉措，開拓進取、奮力拼搏精神弘揚不實。存在工作研究就事論事多，開拓創(chuàng)新不夠;工作布置任務(wù)多，講求質(zhì)量較少的問題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多依靠個人的自覺性，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新動力不足。思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。

5、勤儉節(jié)約淡化，制度執(zhí)行不力。勤儉節(jié)約、吃苦奉獻的精神有所減退，同時受不良社會風(fēng)氣的影響，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流，思想滑波，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，有些制度缺乏可操作性和針對性，需進一步修訂完善。同時，在執(zhí)行制度時原則性不強，制度執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕到位的情況。

五、努力方向和整改措施

針對以上存在的四風(fēng)問題，局黨組將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育，強化黨性修養(yǎng)鍛煉，廣泛聽取意見建設(shè)，深入剖析查擺問題，全面深入整改落實。

第一，進一步加強學(xué)習(xí)教育。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，用貫徹落實馬克思主義的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題;堅持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松，健全完善班子成員日常學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，力求政治理論學(xué)精學(xué)透，業(yè)務(wù)知識吃準(zhǔn)弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后;經(jīng)常召開學(xué)習(xí)研討會，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實際，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動我縣林業(yè)事業(yè)加快發(fā)展的動力。

第二，進一步增強全局觀念。高度重視并自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結(jié)奮斗的思想，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，形成齊心協(xié)力、共同奮力推進林業(yè)事業(yè)加速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新局面;進一步加大機關(guān)黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡現(xiàn)象，提高黨組班子集體戰(zhàn)斗能力;強化公仆意識，堅持聯(lián)系群眾，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾、為職工排憂解難。

第三，進一步提升工作水平。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進工作方法，提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊手段，積極探索創(chuàng)新高效傳達(dá)貫徹文件、會議的方式;進一步樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，加大對涉及群眾切身利益的難點、熱點工作推進力度，使林業(yè)工作真正經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗;在工作總量增加的同時，更加注重質(zhì)量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。圍繞林業(yè)事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃，深入查找林業(yè)事業(yè)發(fā)展差距，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在林業(yè)工作繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。

第四，進一步改進工作作風(fēng)。堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律，當(dāng)好表率;堅持制度建設(shè)先行，建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責(zé)任追究制度，完善績效考核制度，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題;堅持主動參與、超前安排，及時掌握林業(yè)生產(chǎn)一線資料，反映一線情況，全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù)，不斷提升林業(yè)在定遠(yuǎn)綠色生態(tài)家園建設(shè)中的地位和作用;堅持厲行節(jié)約，在機關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不違反規(guī)定報銷。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。堅持管好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省紀(jì)委十條禁令，堅決反對四風(fēng)，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

在四風(fēng)問題整改落實過程中，我局將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，堅持立行立改、限時整改。對整改落實的情況，及時向上級黨委報告，向林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工、基層林業(yè)服務(wù)對象通報，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部職工以及社會各界的監(jiān)督，確保林業(yè)系統(tǒng)黨的群眾教育實踐活動取得實效。

以上對照檢查材料，懇請社會各界批評指正，并提出寶貴意見。

標(biāo)簽：領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動對照檢查材料

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