自查報(bào)道范文大全

　　根據(jù)《洪洞縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中整治工作實(shí)施方案》安排部署要求，我院對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院，經(jīng)縣編制委員會(huì)《洪編字1989. 6號(hào)》文件核定我院事業(yè)編制為70人，現(xiàn)我院在編事業(yè)單位差額人員160人，其中10人請(qǐng)長(zhǎng)病假不在崗(依據(jù)我院請(qǐng)銷假制度規(guī)定，均未領(lǐng)取任何工資津貼)，1人外調(diào)大槐樹衛(wèi)生院(自2006年外調(diào)大槐樹衛(wèi)生院后我院就從未給其發(fā)放過(guò)任何工資津貼，20XX年3月因涉嫌違法行為被刑事拘留)，1人自愿辭職，符合遺屬補(bǔ)助發(fā)放4人(由其家屬領(lǐng)取)，不存在不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其它形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、主要做法

　　1、規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，建立了相關(guān)方案，規(guī)范了人事管理制度。

　　2、多管齊下，防患未然。我院從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各部門職能責(zé)任，建立了響應(yīng)的責(zé)任分管機(jī)制。從單位人員編制、請(qǐng)銷假制度、人員合同管理、完善社保手續(xù)等入手各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　3、建議和意見(jiàn)。一是加大管理力度，設(shè)立日常舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈，二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕不在崗領(lǐng)取工資福利的行為，從嚴(yán)管理，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　三、科學(xué)建立簡(jiǎn)章立制

　　根據(jù)相關(guān)干部人事政策和有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實(shí)開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　我辦自2005年成立以來(lái)，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設(shè)5個(gè)科室，實(shí)有人員22人，在職22人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6人，科級(jí)及科級(jí)以下干部12人，工勤人員4人。

　　二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、各科科長(zhǎng)為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長(zhǎng)組織安排，綜合科具體落實(shí)，各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

　　綜合科按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

　　四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

　　我辦經(jīng)過(guò)認(rèn)真組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項(xiàng)、不作假。經(jīng)自查我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊(cè)不在崗套取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　靖邊縣“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)有關(guān)文件精神，天賜灣鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　天賜灣鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計(jì)81人，其中鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級(jí)預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

　　天賜灣鄉(xiāng)積極宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)和紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng)，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長(zhǎng)胡月斐等為成員的天賜灣鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長(zhǎng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。

　　(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

　　辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，對(duì)每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。對(duì)照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照，扎實(shí)開展工作。

　　(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

　　通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長(zhǎng)期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生。

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