自查報(bào)道范文大全

按照這次民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查找自身的不嚴(yán)不實(shí)問題，同時(shí)，積極調(diào)研，廣泛開展談心談話，征求意見，并嚴(yán)格剖析問題根源，立行立改?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告：

1、家屬，39歲，職業(yè)，水務(wù)局會(huì)計(jì);兒子，13歲，在二中上學(xué)。

2、現(xiàn)有私人商品住房一套。

3、現(xiàn)有轎車一輛，2014年購(gòu)買，價(jià)值10萬(wàn)元。

4、個(gè)人和家屬均沒有從事商業(yè)活動(dòng)。

5、個(gè)人和家屬均無(wú)出國(guó)出境。

二、存在具體問題及表現(xiàn)

(一)理想信念方面。在個(gè)人學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)為自己分管的工作頭緒多，任務(wù)重，壓力大，只要按時(shí)保質(zhì)的參加鎮(zhèn)上組織的等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)就可以了，不必再每天抽出固定的時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，出現(xiàn)“學(xué)習(xí)說起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的不良現(xiàn)象;二是認(rèn)為自己分管的信訪WW、基層黨建等工作干出成績(jī)才是重點(diǎn)，這些工作取得了好的成績(jī)，理論學(xué)習(xí)可要可不要;三是認(rèn)為工作做好了，理論水平自然也會(huì)得到提高，過分依賴實(shí)踐，而忽略了理論與實(shí)踐相結(jié)合。在黨性錘煉方面，理想信念補(bǔ)鈣不足，政治思想工作不夠扎實(shí)深入，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面、認(rèn)識(shí)不深刻，主觀上把行動(dòng)上不出格等同于政治上、紀(jì)律上的合格。政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)一些社會(huì)雜音、不良言論，沒有旗幟鮮明的堅(jiān)決反對(duì)和制止，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治擔(dān)當(dāng)。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。比如，大局意識(shí)有所欠缺，在具體落實(shí)自己分管的工作時(shí)，可以不打折扣的落到實(shí)處，但是在謀劃工作大局和全局時(shí)，考慮的較粗，不能更多的舉措謀求全鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。面對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，規(guī)矩意識(shí)還停留在“不愿”、“不能”的狀態(tài)，思想自覺和行動(dòng)自覺還較差，沒有完全把嚴(yán)與實(shí)的作風(fēng)“內(nèi)化于心、外化于行”。比如，八小時(shí)以內(nèi)自我約束嚴(yán)格，但八小時(shí)以外自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)干部遲到早退等問題監(jiān)管措施不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制程序不嚴(yán)謹(jǐn)，聽取班子成員意見或建議不夠;對(duì)機(jī)關(guān)干部中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不夠，有時(shí)候會(huì)手下留情，有“老好人”思想。

(三)工作作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，按規(guī)則、按程序辦事。但認(rèn)為自己出身農(nóng)村，并且一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，自認(rèn)為對(duì)全鎮(zhèn)干部群眾情況比較熟悉，因此，在經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決的還不夠及時(shí)。通過“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，自身在反對(duì)“四風(fēng)”、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和服務(wù)群眾等方面都有了很大提高，但是有些不良習(xí)慣還時(shí)常冒頭，如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)，最后落實(shí)不到位等。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中還存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，缺乏推陳出新、大膽突破的魄力。比如，在克服“機(jī)關(guān)病”，激發(fā)機(jī)關(guān)活力上，雖想法較多，但拿出行之有效的方案，付諸實(shí)施的少;二是推進(jìn)工作韌勁不足。對(duì)自己分管的工作，有時(shí)存在急于求成的現(xiàn)象，缺乏“抓鐵留痕”和“滴水穿石”的韌勁。比如，我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)期來(lái)是塊短板，抓基層黨建并非一日之功，需要撲下身子，持續(xù)發(fā)力，久久為功，不能急功近利;三是啃硬骨頭的精神不足。面對(duì)我鎮(zhèn)幾個(gè)信訪問題復(fù)雜矛盾突出的村莊，覺得這幾個(gè)后進(jìn)村本身歷史遺留問題就多，底子差，加之自己又剛剛分管信訪工作不久，若想把工作做好，需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和整頓，不自覺的就放低了對(duì)自己的要求。

(五)組織生活方面。一是對(duì)組織生活的重要意義認(rèn)識(shí)不足。雖然能夠積極參加政治學(xué)習(xí)和組織生活，但有時(shí)也存在準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的應(yīng)付思想和走過場(chǎng)現(xiàn)象存在。二是存在“好人主義”傾向。批評(píng)和自我批評(píng)還有怕得罪人的思想，沒有戳到“痛處”、觸及靈魂。三是與干部談心交心不夠。與干部談工作多，談思想比較少，平時(shí)很少主動(dòng)找干部特別是普通機(jī)關(guān)干部交流思想，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺性不高，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要黨委書記和紀(jì)委書記的事，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。對(duì)機(jī)關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。對(duì)農(nóng)村黨員干部要求不嚴(yán)，仍有一些基層黨組織軟弱渙散，“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)，黨員作用沒有得到發(fā)揮。對(duì)苗頭性傾向性問題抓早抓小不夠，對(duì)一些干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，咬耳朵、扯袖子不夠及時(shí);對(duì)用好身邊反面教材，教育警示更多干部，做到警鐘長(zhǎng)鳴、舉一反三、引以為戒還不夠。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深入查找剖析問題，我深刻認(rèn)識(shí)到存在這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)不純、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄。

(一)學(xué)習(xí)觀念淡薄，黨性修養(yǎng)不純。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，“用什么學(xué)什么”、“缺什么補(bǔ)什么”，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，理論基礎(chǔ)不扎實(shí);在學(xué)習(xí)上存在“滿足感”和“懈怠感”，學(xué)以致用效果不好，聯(lián)系實(shí)際解決問題能力不強(qiáng);在用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上不到位，知行脫節(jié)，學(xué)用脫節(jié)。

(二)規(guī)矩意識(shí)欠缺，理想信念動(dòng)搖。分管機(jī)關(guān)工作，潛意識(shí)里具有“不出大格就可以”的錯(cuò)誤思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活上，出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)降低、要求放松的傾向，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高;缺乏對(duì)干部日常行為、道德修養(yǎng)八小時(shí)以外的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的少數(shù)干部苗頭性、傾向性問題缺乏高度警惕;有些規(guī)章制度沒有得到徹底的嚴(yán)格的執(zhí)行，紀(jì)律檢查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴(yán)，與實(shí)現(xiàn)用制度、用規(guī)矩管人管事管權(quán)的目標(biāo)，還有很大差距，作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還沒有真正形成。

(三)創(chuàng)新精神不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化。面對(duì)工作中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，奉獻(xiàn)意識(shí)和干勁、銳氣有所減弱，出現(xiàn)精神懈怠的苗頭，過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，積極為基層、為群眾破解難題的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，精神區(qū)位筑的不夠高;呆在辦公室多，到村指導(dǎo)服務(wù)少，與群眾的交流聯(lián)系不緊密，對(duì)基層群眾的各種需求和建議掌握了解的不深、不透、不全、不細(xì)，沒能夠建立起扎實(shí)的群眾思想;開展工作按部就班，缺乏新措施、新理念，有“船到碼頭車到站”的想法，滿足于表面上不出問題，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，謹(jǐn)慎有余，大膽不足，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實(shí)，不能時(shí)刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

打鐵還需自身硬。我將以這次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，堅(jiān)持知行合一，抓好整改落實(shí)。

(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮和消極因素的影響，時(shí)刻保持頭腦清醒，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場(chǎng)，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，切實(shí)維護(hù)中央權(quán)威，服從大局，對(duì)黨忠誠(chéng)，做老實(shí)人。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是激發(fā)干部活力。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。定期深入村莊、群眾開展集中走訪，了解干部群眾真實(shí)想法。實(shí)行定期走訪制度，每月定期下訪不少于2次。三是認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪。熱情接待來(lái)訪，及時(shí)處理來(lái)信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。四是定期組織機(jī)關(guān)活動(dòng)。主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，關(guān)心關(guān)注干部隊(duì)伍工作和生活。

(三)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)從嚴(yán)治黨。一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。開展“強(qiáng)管理、激活力、提能力”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，多種形式的開展優(yōu)秀評(píng)比等主體活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。三是提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。工作中敢于直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢?，主?dòng)出擊，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，破解發(fā)展難題。主動(dòng)克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時(shí)，做到身先士卒，親力親為。四是加強(qiáng)廉潔自律。自覺接受監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。自覺帶頭落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識(shí)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)本職工作。

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》等文件要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神這個(gè)主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》精神和要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心談話和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、對(duì)照“四個(gè)合格”找差距

1.政治合格方面。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提出了“四講四有”要求，第一條就是“講政治，有信念”，強(qiáng)調(diào)的就是政治合格。政治上合格不合格，關(guān)鍵看能否主動(dòng)自覺地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是把增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為一個(gè)剛性要求來(lái)貫徹、作為重要政治紀(jì)律來(lái)遵守，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見識(shí)、開拓眼界、創(chuàng)新思維。

2.執(zhí)行紀(jì)律合格方面。自覺踐行黨的性質(zhì)宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，切實(shí)用黨的紀(jì)律規(guī)矩約束自己的言行。增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和黨的紀(jì)律規(guī)矩辦事，確保人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民服務(wù)。但是對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識(shí)不足。對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩知之不全，內(nèi)涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀(jì)律“紅線”意識(shí)還有待進(jìn)一步提升，特別是政治規(guī)矩意識(shí)還比較淡薄。在補(bǔ)繳黨費(fèi)這件事情上，個(gè)別黨員有“滿腹怨言”，我個(gè)人開始也不理解。

3.品德合格方面。深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)道德品行修養(yǎng)是保持黨員干部先進(jìn)性和純潔性的基礎(chǔ)，是做人為官?gòu)恼母?，任何時(shí)候都缺不得、虛不得、松不得。“有德無(wú)才延誤事,有才無(wú)德會(huì)壞事。”人無(wú)信不立,業(yè)無(wú)信難興,政無(wú)信必頹。因此,黨員干部要真正做到取信于民,就必須加強(qiáng)政德修養(yǎng),樹立高尚的精神追求,養(yǎng)成真誠(chéng)守信的良好作風(fēng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，用優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀陶冶情操、提升修養(yǎng)不夠，思想有所松懈，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“修身立德”還有不小的距離。

4.發(fā)揮作用合格方面。只有從自身做起、率先垂范，真正做到敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，才能一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，才能更好營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。作為班子成員，理應(yīng)在參加組織生活、遵守組織紀(jì)律上，比別人抓的更緊、執(zhí)行的更好。但是從機(jī)關(guān)支部到地勤支部后，以普通黨員的身份參加黨支部的活動(dòng)，執(zhí)行不好，為支部黨員講黨課，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)還不夠，沒有充分發(fā)揮一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶動(dòng)作用。

二、對(duì)照“六個(gè)方面”找問題

1.理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如在“八小時(shí)以外”，對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來(lái)批評(píng)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對(duì)“搞小圈子”、選邊站隊(duì)問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。

3.作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問題較少。三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評(píng)不多，糾正不足。

4.擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過于“計(jì)較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。

5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評(píng)沒“面子”，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評(píng)下級(jí)失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對(duì)自己的不足也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對(duì)責(zé)任落實(shí)情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評(píng)的沒有批評(píng)，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識(shí)面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。

三、對(duì)照存在問題找原因

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，對(duì)自己做好本職工作沒有問題。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來(lái)的孩子，自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對(duì)民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表?yè)P(yáng)多了、批評(píng)意見少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。

四、對(duì)照存在問題制措施

1.強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)，做到心中有黨。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念的重要手段。每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。

2.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究。積極俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺(tái)。二是要站在全局的高度，超前預(yù)測(cè)，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人。四是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。

要準(zhǔn)確定位職責(zé)，突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，真正做到執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。第一，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，更加突出主業(yè)。要按照黨章的規(guī)定，切實(shí)履行監(jiān)督、懲處、教育和保護(hù)職責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識(shí)，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無(wú)旁貸，堅(jiān)持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點(diǎn)，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強(qiáng)化履職保障，督促落實(shí)工作機(jī)制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力量，積極落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。第二，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變方式，更加務(wù)求實(shí)效。要摒棄慣性思維方法，勇于開拓創(chuàng)新，整合監(jiān)督資源、改進(jìn)監(jiān)督方式、提升監(jiān)督水平。一是強(qiáng)化監(jiān)督理念，必須強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”理念，把監(jiān)督重心放在督促職能部門履行法定職責(zé)上;二是提升監(jiān)督水平，改進(jìn)監(jiān)督檢查方法，推行暗訪監(jiān)督檢查、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)監(jiān)督檢查綜合效果。樹立法治監(jiān)督理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出倒查追責(zé)。第三，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更加注重形象。切實(shí)踐行黨員承諾，在作風(fēng)建設(shè)上做到率先垂范。一是堅(jiān)持黨性原則、牢記執(zhí)紀(jì)宗旨，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、思想清醒堅(jiān)定，樹立群眾觀念、增強(qiáng)為民意識(shí);二是在工作中必須以身作則、率先垂范，始終以謹(jǐn)慎之心對(duì)待權(quán)力，以淡泊之心對(duì)待名利;三是樹立信任不能代替監(jiān)督理念，健全崗位責(zé)任體系，推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)力公開。堅(jiān)守責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍。

4.強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人。

標(biāo)簽：民主生活個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)材料

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