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          自查報(bào)道范文大全

          吃空餉自查自糾報(bào)告五篇

            為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神,認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》文件精神,我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務(wù),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)?,F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。

            一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育

            我辦及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》,《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,積極宣傳動(dòng)員,采取適當(dāng)渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

            二、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

            為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我辦成立了由主任為組長(zhǎng),副主任為副組長(zhǎng),辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭,副主任安排,辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

            三、嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象

            辦公室按照清理對(duì)象,對(duì)照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情況與職工反映對(duì)照。

            四、扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效

            通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無(wú)一“吃空餉”人員,無(wú)一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作有效開展。

            根據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)檢查的通知》(*人社發(fā)【20XX】***號(hào)文件)要求,我校對(duì)“吃空餉”問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行了自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

            一、基本情況

            市編辦核定**黨校行政編制*人,事業(yè)單位編制**人,現(xiàn)有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人,事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

            二、主要做法

            一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”

            現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

            二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

            三、今后工作打算

            一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

            二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

            三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

            xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì):

            根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)檢查的通知》(富機(jī)編辦字〔20xx〕15號(hào))和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)檢查的通知》的補(bǔ)充通知(富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號(hào))文件要求,我單位經(jīng)自查無(wú)“吃空響”問(wèn)題?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

            一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

            我委召開專題會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,進(jìn)一步提高全體干部對(duì)開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)檢查工作的認(rèn)識(shí)。成立了由“一把手”任組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分派專人負(fù)責(zé),做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

            二、周密部署,開展自查

            對(duì)照文件要求,以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫(kù)、組織人事檔案、工資基金管理手冊(cè)、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫(kù)等為基礎(chǔ)依據(jù),結(jié)合實(shí)際情況,在對(duì)照編制使用單、工資表、在編人員花名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總,從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查,我單位沒(méi)有“吃空餉”人員。

            三、建章立制,防患未然

            有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度,討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制,進(jìn)一步完善了清理制度,嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度。

            四、積極公示,接受監(jiān)督

            9月1日-5日,我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊(cè)、當(dāng)月工資表、自查自糾報(bào)告、xx縣財(cái)政自聘人員情況統(tǒng)計(jì)表、xx縣財(cái)政供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計(jì)表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容一一公示。

            根據(jù)西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西湖區(qū)監(jiān)察局、西湖區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、西湖區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《20XX年西湖區(qū)清理整治“吃空餉”工作方案的通知》(西人社字〔20XX〕25號(hào))文件精神和要求,區(qū)中小企業(yè)局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng),順利完成自查自糾工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下:

            一、基本情況

            區(qū)中小企業(yè)局根據(jù)“三定”方案,事業(yè)編制5人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

            二、做好學(xué)習(xí)宣傳,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

            我局及時(shí)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動(dòng)員,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

            我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“吃空餉”問(wèn)題清理整治自查自糾工作,成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),干部為成員的清理整治“吃空餉”問(wèn)題的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)我局清理整治“吃空餉”問(wèn)題的自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

            三、認(rèn)真開展自查自糾工作

            按照文件要求,對(duì)照相關(guān)資料逐一逐項(xiàng)開展了自查,并將20XX年西湖區(qū)清理整治“吃空餉”工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊(cè)、《自查表》在本單位進(jìn)行了公示,設(shè)立了舉報(bào)電話:xxxx-xxxxxxxx 舉報(bào)郵箱:xxxxxxxxxxxxx

            通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無(wú)一“吃空餉”人員,無(wú)一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施,順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開展。

            根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)檢查的通知》(新地稅政函字〔20xx〕142號(hào))文件精神,我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由人事監(jiān)察科牽頭,會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對(duì)我局“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

            一、單位基本情況

            根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級(jí)北屯市的批復(fù)》(國(guó)稅函〔20XX〕161號(hào))和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(新黨編辦〔20xx〕14號(hào))文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作,機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級(jí)調(diào)整為正處級(jí),隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu),行政編制由原來(lái)的29名增加到40名。其中:核定局機(jī)關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀(jì)檢組長(zhǎng)),總經(jīng)濟(jì)師1名;內(nèi)設(shè)6個(gè)科室,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名。下設(shè):北屯地稅局稽查局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí),核定行政編制6名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí),行政編制16名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè),機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人,退休7人。

            二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

            我局對(duì)清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體成員如下:

            組長(zhǎng):張孔文

            成員:吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。

            三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)。

            根據(jù)文件要求,我局對(duì)以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查:

            1.部門或有單位有行政、事業(yè)編制,但未招用人員,卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的;

            2.機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào),套取財(cái)政資金的;

            3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;

            4.未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;

            5.開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的;

            6.帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者;

            7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。

            8.非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;

            9.已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員;

            10.其它形式“吃空餉”的。

            針對(duì)自查內(nèi)容,我局制定了專項(xiàng)檢查方案,將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員,通過(guò)查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè),比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問(wèn)題,在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí),也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,取得了三贏成效。通過(guò)自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

            在開展自查自糾工作的同時(shí),將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示,發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào),設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

            四、今后努力方向

            一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè),并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

            二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各科室職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

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          標(biāo)簽:空餉報(bào)告

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