為了貫徹落實我局開展“庸懶散”治理活動的部署和要求,我按照相關制度原則,對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,找出了自身存在的問題,明確了整改的目標和確定了努力的方向.
通過這次的自查自糾,在以后的工作中我要強化責任意識,增強危機感和責任感,把思想用到干事上,把精力集中到工作上。凡是職責范圍內的工作,必須盡職盡責地做好,決不推諉扯皮、敷衍塞責;凡是上級及領導交付的任務,必須不折不扣地完成;凡是涉及群眾利益的事情,必須千方百計地辦好。同時,強化能力素質學習,提升工作能力,提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情,轉變工作作風。要始終對工作保持激情,把敬業(yè)作為立身的資本,把崗位當作實干的舞臺,努力改進思想方法和工作方法。要時刻牢記各項規(guī)定和要求,低調做人,強勢做事,消除僥幸心理,筑牢思想防線。
專業(yè)技術學習不夠,自我感覺專業(yè)知識的能力不足,缺乏持續(xù)學習的動力,一些知識深入學習的不夠,浮于表面。工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力,工作等上面安排,平時等事做,往往不能把事情辦成最佳。上進心不足,也影響工作的質量與進展。平時要注重加強學習,特別是政治思想與專業(yè)技術與知識的學習,以不斷提高為人民服務的水平,更好地提高工作的整體質量,服務經(jīng)濟與社會的發(fā)展,平時注重加強工作的主動性,為整體工作的發(fā)展排憂解難。做到目標心中存,工作步步進。重振信心,始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務質量與效率上,在自己的工作崗位上不出問題,少出問題,出了問題要及時找出問題的根源,并努力改進,增強完成工作目標的能力,為領導分憂,為民解難為切實轉變作風,進一步提高執(zhí)行力,提升工作質量、工作效率和工作水平。以解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點,樹立“團結、創(chuàng)新、實干、爭先”的工作作風;提高積極主動工作的熱情,加強凝聚力,提高戰(zhàn)斗力。 重點治理辦事拖拉、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強,工作紀律松弛等問題,落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為等問題。具體內容主要包括:
(一)治庸提能??朔接棺黠L,以整治“不在狀態(tài)、不敢擔當”為重點,著力解決“精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠”的問題。
(二)治懶增效??朔卸枳黠L,以整治“不作為、慢作為”為重點,著力解決“執(zhí)行不力、效率不高”的問題。
(三)治散正氣。克服散漫作風,重點解決紀律渙散,遲到早退、工作期間酗酒;上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗,著力解決“作風不實、律已不嚴”的問題。
通過這次自查自糾的學習,我要以此為契機改掉“庸懶散”的不良風氣,努力使工作作風不斷轉變,精神面貌不斷改觀,工作效率不斷提高。
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